Нужна помощь Лиги Юристов!Нарушение Трудового Кодекса⁠⁠

Совсем скоро мне выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ситуация такая, по рассказам коллеги,которая так и не смогла выйти на работу из декрета. Компания ООО сменила юридическое название,действующие сотрудники сначала написали заявление на увольнение,а потом на принятие на работу в "новую" компанию. Так же изменился график работы,был 5ти дневка до 17 часов, стал непонятно какой, есть утренние смены и вечерние. Еще набрали новых сотрудников в отдел,где мы с ней работали. Замдиректора коллегу,желавшую выйти из отпуска после 1,5 лет, мурыжил несколько месяцев,по итогу сказал, что вакантных мест нет,график тебе подходящий предложить не можем и она написала заявление по собственному.
Я знаю,что они не могут не дать мне выйти на работу и на ту должность,с которой я ушла в отпуск, но не знаю как это работает в том случае, когда компания сменила юр.название.
Какие должны быть мои шаги,какие документы мне необходимо собрать, куда нести если и меня попытаются слить. Нужна ваша помощь и совет!
Заранее спасибо!
Пишу первый раз,тапками не раскидывайтесь пожалуйста.

Просьба модерации поставить необходимые теги,если будет необходимо)