Немного инфаркта "микарда"
Когда босс хотел обрадовать, но немного отвлекли
Когда босс хотел обрадовать, но немного отвлекли
Во-первых,человек на декретном, а не в декрете, он работает, а во-вторых, на улице 21 век, равноправие, в России мужчины тоже могут ходить в декрет, и рожать для этого не обязательно
Случай из жизни: муж работает, имеет большую белую ЗП. Жена не работает. После рождения ребенка (до никак) муж уходит в отпуск по уходу за ребенком и продолжает работать на каком-то проценте от оклада. Тут могу ошибаться, но вроде как по закону нельзя быть в данном отпуске и работать на 100% оклада, а, на пример, на 95% можно. Итого, муж получает практически в полном объеме оклад + "отпускные". А жена сидит с ребенком.
В отпуск по уходу может уйти любой из родителей. При этом отпуск по уходу может быть совмещен с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. То есть чтобы уйти в отпуск по уходу, твой рабочий день должен стать неполным, а значит, должен быть сокращен хотя бы на 5 минут. Этого достаточно чтобы он оказался неполным.
Хотя учитывая много ушлых родителей, сейчас за 5-и минутное сокращение могут воспротивиться. Суд такие дела решает исходя из достаточности времени для ухода за ребенком. 5-и минут будет недостаточно для того, чтобы хоть как-то заботиться о нем и получать за это деньги. А вот 1-2 часа может вполне подойти.
Если хорошие отношения с руководством, то сами понимаете что можно сделать.
Если хорошие отношения с руководством, то сами понимаете что можно сделать.
Но ведь руководству это невыгодно. Платить почти в 2 раза больше за то же самое. Да, я понимаю, что иначе сотрудник уходит на несколько лет в отпуск, но выглядит это немного нечестно по отношению к работодателю.
Не будет платить компания больше. Ты оформляешься в неполный рабочий день, оклад снижается в 2 раза, например, и в 2 раза меньше работаешь по табелю. Остальное получаешь премией, что не запрещено законом. Работаешь фактически, естественно, как и раньше.
Это позволяет получать выплаты за отпуск по уходу без снижения ЗП.
Я правильно понимаю, что когда человек уходит в декретный отпуск (а точнее в отпуск по уходу), он получает не всю зарплату, а только 40% от нее? Так тогда выгоднее уходить как раз тому, кто меньше зарабатывает
Там звучала фраза (у @awesa) "кто в белую зарабатывает больше, тот и идет", но серая зачастую и у жены и у мужа. И уход жены, имеющей меньшую белую зарплату, в декрет может принести больше денег, чем если бы муж ушел. Пример:
Муж получает 100 белых и 20 черных
Жена получает 80 белых и 20 черных
В декрет уходит муж: 40+80+20=140
В декрет уходит жена: 100+20+32=152
Получается, что жене с меньшей белой зарплатой уйти выгоднее) потому я и не согласно с фразой "уходит тот, у кого белая больше". Тут совокупность черной и белой важна, а не только белая
Максимальная сумма в месяц ограничена. Какая бы ни была зп, декретные не больше 27 900 руб в месяц
И находятся люди, которые еще учат других.
В декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Чуешь уже подвох?
А отпуск по уходу - это отпуск до 3-х лет, который всякие неучи путают с декретным отпуском.
Здесь уточню "!=" в некоторых языках программирования означает "не равно". Ну если вдруг кому-то понадобится...
Не, "!=" используется просто когда человеку хочется выебнуться своими начальными знаниями о программировании.
Хммм, когда найдешь мне перечеркнутый знак равенства в родной самсунговской клавиатуре, вот тогда и можешь выебываться и судить.
Есть, но для данного выражения ярче выглядела именно такая конструкция. Я даже не думал выебываться и прочее. Мне такой тухлой мысли и в головы не пришло.
Думаю это к тому, что некоторые посчитали "декретную ставку" как "декретный отпуск". Т.е. странно что мужчина в декретном отпуске. Хотя это нет так - я на декретной ставке. Но и законодательство не запрещает мужчинам уходить в отпуск по уходу за ребенком. И видимо от сюда много комментариев, связанных с этим недопониманием.
Здесь речь идет про "декретную ставку". Так обычно именуют временную ставку, куда берут человека на время "декрета" сотрудника.
Вообще, понятие "декрет" - слэнговое. Есть понятие отпуска по беременности и родам, есть - по уходу за ребенком. И да, отпуск по уходу за ребенком могут брать мужчины.
Anekdot№74 () { echo "
Идет даун по лесу, слюни текут, в носу ковыряется - о грибочек!
Гриб говорит не трож меня, три желания твои исполню.
- хочу стать здоровым.
-готово!
- и правда все норм, обоссаться!
- готово!
- упс, ебануться!
- готово!
"; Anecdote№74 ();return;}
Они и пока загадывпли желания не особо думали. А возвращаться то не планируют? Спасибо менеджеру, экспресс отпуск, безболезненный.
Напомнило:
Утро.
Остановка.
Подходит автобус .
Интеллигентного вида человек пропускает всех вперед. Сам пытается зайти последним. И ему дверью придавливет шею. Автобус трогается.
- Бл@ть!!! Пиз@ец!!! Ё@аный в рот!!! Стой на х@й!!! О@уели пидарасы!!! Оторвете к е@еням же голову!!!
Водитель тормозит, открывает дверь. Чел заходит в салон, поправляет галстук и обращается ко всем:
- Извините... Был напуган.