Недобросовестные работодатели или история о том, как мы боролись за зарплату.
ну и бред, пошли работать и договорились вконтакте? я бы вам отправил деньги картинкой в вк. вы совсем свое время не цените?
раскрыть ветку (29)
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
ст. 67 ТК РФ.
раскрыть ветку (17)
раскрыть ветку (16)
раскрыть ветку (11)
Вот переписки в суде на моей памяти ещё как доказательства не применяли)) слишком тяжело их подводить под ст. 75 АПК РФ.
ну хотя бы соответствовать 2 критериям основным.
- должна быть выполнена способом позволяющим установить достоверность документа
- должна быть получена в порядке предусмотренном АПК РФ и другими НПА.
раскрыть ветку (9)
Ну как же, а при угрозах жизни используют же. Если ну прям совсем будет тяжко, можно же запрос в мейлру написатьили где там переписка хранится)
Вот переписка через почту точно имеет юр. силу.
раскрыть ветку (8)
Угроза жизни и отдельные условия трудовой деятельности - разные вещи. Когда идёт угроза жизни там и кодекс другой и меры принимаемые тоже иные. Я говорил исключительно за отношения регулируемые ГК РФ, ТК.
Судьи даже распечатанные документы из почты (которые хранятся там файлом), не любят приобщать к делу, т.к. фактически очень высокий шанс подделки. итд...
раскрыть ветку (5)
Конкретно в случае email - привлекаем технического эксперта, который подтверждает на основе DKIM-подписи, что письмо оригинальное, и дело в шляпе.
раскрыть ветку (3)
Для заверения нотариуса требуются либо оригинальные документы (если дело касается гербовых документов, документов с личными подписями владельцев (владельца) способные верифицировать данный документ как настоящий).
Либо в случае с этим (если честно я ни разу не видел, чтобы к нотариусу обращались с тем чтобы подтвердить действительность разговора между двумя и более физическими лицами в соц.сетях), обеспечить непосредственное присутствие этих самых лиц участвовавших в разговоре)) они должны добровольно явиться, подвердить личности, предоставить исчесрпывающие документы которые бы подтверждали принадлежность аккаунтов их владельцам и далее добровольно составить с нотариусом акт заверения)))
Из разговора между девушкой и её "работодателем" я вижу уже 2 факта которые не случились бы ни при каких обстоятельствах))
раскрыть ветку (2)
Нет, нотариусы имеют право заверять электронную переписку с любого девайса. НО! Стоит это ОЧЕНЬ дорого.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
У них на руках есть документы, какие-никакие, но есть, есть сотрудники магазина где устраивали эту акцию с ведома и одобрения администратора и директора торгового заведения (или иного заведения), значит как минимум 5-6 свидетелей. Было бы желание доказать))
раскрыть ветку (3)
Да есть же у супервайзеров фотки с промо-акций. И у клиентов наверняка. Там фотают промиков на месте для соответствия дресс-кода, ппавильной раскладке товара для дегустации и прочего.
кому доказывать бабушкам у подъезда?в суде или трудовой инспекции примут только трудовой договор все остальное можно обсуждать в интернетах.
раскрыть ветку (1)
Тут вы правы, зачастую без наличия на руках трудового договора (письменного), доказать что-то невозможно.
Сейчас все так подрабатывают. С вами никто не будет заключать трудовой договор ради пары часов раздачи листовок, например.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (2)
Хз. Может и стоит. Но учитывая насколько данная отрасль огромна, думаю, налоговой просто насрать. Уже нашлись бы такие умники, подавать заявления
раскрыть ветку (1)
даже если не насрать за рабочих без договора ничего платить не надо а с поступивших на счет скорее всего уплатят налог с прибыли.а вот на кидок по зарплате действительно всем насрать с этого премию не поднимешь.
раскрыть ветку (3)
А как вы будете в этом уверены?
Вон, девушка в посте работала с крупной фирмой, у которой и отзывы есть, и стаж работы. А оно вон как вышло.
ещё комментарии
Так то по хорошему промоутерам геморно возиться с бумажками, обычно делается так - отрабатывается день, получает деньги за день, отрабатывает второй, получает за второй. А тут они рискнули, ну и теперь мы видим что из этого вышло