Не знаю что делать, а нужно..

Не буду лить много воды и пишу лишь по факту. Устроилась на работу в компанию, лицом которого является Галыгин (так его). Работа оставляла желать лучшего, постоянные переработки, принуждение к впариванию ненужных никому страховок и прочее. Но не в этом дело. Разговор пойдет о руководстве. Находилась на испытательном сроке. Вроде все нормально, училась продавать и прочее, но не посчастливилось мне заболеть. В общем то это была травма позвоночника. В связи с этим ушла на больничный в течение которого директор нашего магазина названивал и орал что какого такого вообще фаллоса я не хожу на работу. Это продолжалось в течение всего моего больничного, что отбило всякое желание оставаться там работать хоть еще на один день. И я написала заявление на увольнение. Написала я его на 23 сентября, а уволили меня только 6 октября.  При этом не выдали трудовую книжку, мотивировав тем, что они ее потеряли.  Так вот к чему я это.  Уверена что среди пикабушников есть такие люди, которые сталкивались с данной ситуацией. Может ли кто нибудь подсказать как пишется заявление в трудовую инспекцию. Да и вообще что делать в этом случае. Как вернуть ТК?  Не топите в минусах, вдруг правда кто - то подскажет что нужно делать

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
40
Автор поста оценил этот комментарий
Можешь их нагнуть.
Согласно пункту 35 Порядка несвоевременная выдача уволенному работнику трудовой книжки по вине работодателя (в т.ч. в случае утраты трудовой книжки работодателем) повлечет для последнего необходимость выплаты работнику не полученного за весь срок задержки заработка. Датой же прекращения трудового договора будет признан день, когда работодатель обеспечит получение работником трудовой книжки.
Аналогичное положение содержится в статье 234 Трудового кодекса РФ.
Следовательно, если работник уволен без трудовой книжки, ему следует обратиться в суд с требованием о взыскании неполученного заработка.
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
То есть если мою книжку проебали 4 года назад я могу что то получить?при этом я написала заявлеие на увольнение и еще как потом рассказали еще и зп 4 месяца получала.там в конвертах было. Белая офиц.
Автор поста оценил этот комментарий

сразу книжка найдется

Автор поста оценил этот комментарий
А нужна ли и возможна ли "досудебная попытка применения"? Т.е. предварительно письменно уведомить работодателя о том, что собираюсь обращаться в суд и предлагаю мирно вернуть документы и компенсацию за дни удержания ее.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Да, такое возможно. Для начала нужно уведомить работадателя о том, что у тебя имеются претензии к нему. Пишешь что тебе от него нужно ссылаясь на законы, и что в случае не выполнения требований обратишься в суд.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку