Накрутчики⁠⁠1

Что-то на новопидарском. Толмача можно позвать?

Это практика к нам из-за бугра пришла, если что. В 2017 году, когда еще в EPAM работал, на проект продали трех интернов, как сеньоров, а на меня бюджета не хватило. В итоге, я в shadow mode (как там модно было говорить), ревьюил их код и помогал обучаться, а они с моим кодом от своего имени коммитили.
Для справки, еще в те времена эпам брал с заказчика 150 долларов в час за сеньора. До разработчика интерна доходило в лучшем случае 5-10, до сеньора 20-25. Благословенное АйТи

Пропиарит тебя заказчику как сеньора, и соответственно продаст за больший прайс

понятия не имею, я вкатился в 22 году :) знаю что весной 23 девушка с джуна на джун+ переходила и ей стали 150 платить. в мелком стартапе. она джавист

сейчас у меня в команде с# фулстэк мидл+ получает 380, компания небольшая

Если всех всё устраивает - хорошо же

Астон. Бляяяяяя...... как Альфа их ебала во все щели за джунов, которых продали как синьёров-помидоров....... но в итоге простили!

Астон, кстати, пидоры, т.к. у них в договоре ещё и пункт про то, что время на бенче ограничено + нельзя отказываться от проектов. И они этим пользуются, высаживая неугодного разраба/аналитика из Калининграда на бенч, и подсовывая ему проекты с временем работы по Новосибу или с незнакомым стеком или чужими обязанностями. Оформляют в итоге это всё как "сотрудник сам пидор, т.к. отказывается от проектов" - прекращаем договор.

Это вы еще сайт тинькофа для работников не видели... там даже не каждое второе, а почти каждое действие ведет к какому-нибудь глюку.
Для пользователей - все норм и сайт и приложение, а для работников - страх и ужас.

Подготовиться не проблема. Типовые вопросы есть, материалы есть, сиди готовься. Ну я так делала.

1. Курс "Первичное обучение" появляется среди прочих сильно позже (примерно дней на 5) чем человек туда попадает
2. с "куратором" связаться невозможно, тупо не работает кнопка связи
3. любое действие на сайте сопровождается неочевидным рельтатом, может выкинуть, может что-то открыть, но не то, но чаще выкидывало
4. после записи на обучение в указаное время происходит... ничего. страница не найдена и это не единожды
5. курсы, которые человек проходит, в разделе с проходимыми курсами то появляются, то пропадают
6. проходя курс не известно, сможешь ли вернуться потом в эото же урок, в какие-то заходит, в какие-то потом уже нельзя зайти
7. но до работы самой дело так и не дошло, но люди пишут что на клексе всё еще хлеще.
Мне просто надоело каждый раз 7 дней ждать: ждать чтобы появилось обучение, ждать, чтобы проверили, ждать новый этап обучения, ждать экзамена без возможности заново зайти в урок и т.д.

Также СПб, Ростов, Минск. Это из того что вспомнил, стажировался пару лет назад.
Условий лучше на тот момент не было)

Астон сейчас одна из немногих организаций, через которую можно попасть в IT с нуля, если не дурачек)

они довольно прилично учат и стажируют перед тем как отдать на коммерческий проект.

Да и сидеть инхаус - намного комфортнее, нагрузка не как на галерах, и поэтому даже при разнице в доходе в 1,5-2 раза не каждый с инхауса на галеру пойдет) на галере в призрака не поиграешь)

Если брать довоенный период, то ЗП на галерах типа Эпама, Андерсена и прочих обычно были ниже чем у продуктовых компаний. Нагрузки за частую тоже, но это от проекта зависит скорее, а не галера/не галера. И в призрака народ вполне себе играл, опять же зависело от проекта. И работала там тьма народа. Тут скорее играет роль то что в РФ в целом продуктовой разработки больше, нежели на Украине больше галер.

Хотя не отменяет конечно того что и продуктовые конторы попадались смешные с очень странными ЗП, кто туда шел я так и не понял. Хотя есть знакомый который уже лет 10 в одной компании на одной и той же зп сидит, видимо на таких и катаются.

Тоже наврал. Чтобы нормально проверить сотрудника на собеседовании, нужна высокая экспертиза, а она у галер очень в дефиците (если вообще есть), потому что они в основном джунов набирают

Сейчас из-за войтивайти курсов с этим соасем все плохо стало, хана походу российской айтишке

Какие там вообще спрайты и какой там UI?)) там просто картинка на загрузке сбера стоит и всё) при чем тут UI?)

Картинка 800 на 600? да они там даже на 4 дюймовый экран засунут картинку картинку в 2к качестве)

Где это зарплаты повышают? По-моему, они с 2021 года не растут. Всем надо сеньора за 300к и ни рублем больше.

гиг оно весит потому что туда осознано всякого дерьма напихали, побольше картинок на все случаи жизни в высоком разрешении) что бы загрузочный экран в праздники и во времена года картинки красивые подбирал. кучу рекламы и всякого ненужного функционала) это не косяк программистов)

это охуительные идеи маркетологов)

Вот ты глупенький. А интернет у тебя везде хороший? И ты готов ждать открытия приложения, пока у тебя картинка загрузится
А без неё нельзя, отдел маркетинга не пропустит

Начальник на галерее или галере?