Мудрость эффективного менеджера на случай забывчивости работника
Мудрость от Совы
Лично я приносил на работу в офис мой ноутбук
Ответ ещё относится к теме про рабочих без казённых лопат
раскрыть ветку (1)
Вот это ответственный работник!)
А если серьезно, то порою действительно выбор, к сожалению, не большой: либо работай на своем, либо не работай вообще.
раскрыть ветку (1)
Значит пора подавать иск в суд с требованием выплаты зарплаты и законной компенсации за каждый день задержки (исчисляется по закону исходя из невыплаченной суммы). При этом никаких "моральных" компенсаций лучше не требовать.
И вообще, первый месяц ты работаешь бесплатно, преисполненный благодарности, что тебя взяли, потом тебе оплачивают авансом следующий месяц, который ты, преисполненный благодарности, тоже отрабатываешь.
раскрыть ветку (1)
Компания, помни: работника, который "продаёт" тебе свои навыки и время, увеличивая доход компании, надо стимулировать премиями и всячески поощрять, а не клянчить переработки и выйти в свой выходной!
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Стих хорош)
Сова говорит, что достаточно словесной благодарности, а то она все-таки замужем:-)
Пока компания заботится о тебе - премии клянчить не приходится. Помнится раз, за два месяца до НГ к нам посыл от ПМ - ребяты, надо доделать - обязательно, ну очень надо - премии будут!!!! Обещаю!!! Зуб даю!!! И мы вкалывали. два месяца! Я домой приезжал не раньше 10-ти, а на работе был к 8-ми. И мы сделали! И получили премию перед НГ. 8 тысяч. При ЗП около сотни. (давно было - цены старые). Ну ладно, поджали губы... А потом... ...ВСЕ получили такую премию - это была предновогодняя премия, а не сдельная! То есть просто ВСЕМ начислили по 8 тысяч - как подарок на новый год, а наш ПМ выдал это за проектную премию. Уволилось после НГ немного народа - все пятеро с этого проекта. А ПМ-у через неделю "кто-то" набил морду "в подворотне". Я ХЗ кто, да и там без уголовщины было - так - ткнули пару раз - он никого из них не знал - а я до сих пор: а) не знаю кто это организовал, но знаю, что это было организовано и б) жалею, что не я организовал - я всё же руководитель разработки был.
раскрыть ветку (1)
Физическая расправа - лишнее, конечно, но то, что люди уволились - это отличный ответ :-)
показать ответы
Наша Сова постановила, что если ты увольняешься в середине года, ты не имеешь права на годовую согласно отработанному времени. Я уволилась в июле, а Сова пусть подавится
раскрыть ветку (1)
У Совы есть Филя, он поможет проглотить))
А вообще, я тоже думаю, что порою лучше недополучить несколько тысяч, но быстрее перейти в место поприличнее. В конечном счете, чем дольше мы под стрессом, тем больше времени понадобится на восстановление.
Вот выражение лица(морды) у совы прям типичный еблет руковода. Я каждый раз восхищаюсь, как художник изобразил "эффективного менеджера"!
раскрыть ветку (1)
Сова - эффективный менеджер
878 постов9.8K подписчика
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.