10383

Мотивация

Сейчас я работаю на своей пятой работе.

Вчера поразмыслила, и поняла, что люблю эту работу. И не только из-за того, что делаю здесь...

Ещё из-за начальства.

Некоторые из вас, возможно, знают, каково это, когда:

- ты косячишь, тебя вызывают на разговор, объясняют, что ты сделал не так и говорят, что в следующий раз у тебя обязательно получится

- у тебя не вырабатывается план, а тебе говорят, что это не так страшно, и в будущем ты обязательно сделаешь этот план

- ты просто делаешь то, что должен делать, а тебе говорят, что ты молодец, и в тебе есть задатки для того, чтобы в будущем тебя повысить.


До этой работы я слышала, в основном, "депремировать", "оставайся после работы", "ты не справляешься".


А теперь хочется работать, понедельник не выглядит серым, не хочется разочаровывать тех, кто говорит, что верит в меня.


Желаю всем найти любимую работу. А тем, кто её уже нашёл - желаю, чтобы она стала ещё круче!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
280
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (27)
92
Автор поста оценил этот комментарий

А ведь на такое и ответить нечего. А ещё бесит что опоздал ты на 10-20 минут, начальник узнал и говорит "ай ай ай" и похуй что вчера я ушел на 2 часа позже конца рабочего дня

раскрыть ветку (24)
82
Автор поста оценил этот комментарий

в ПФР у нас был "ненормированный рабочий день". это значило, что вместо 5 вечера мы могли уйти в 8-9 вечера... но вот прийти, например, к 11 утра не могли)

раскрыть ветку (12)
77
Автор поста оценил этот комментарий

У нас восьмичасовой рабочий день. С восьми до восьми)

раскрыть ветку (1)
34
Автор поста оценил этот комментарий

Я поняла! Не сразу, но поняла!!!

2
Автор поста оценил этот комментарий

Вроде как должен быть 12-часовой перерыв. Если проработал до 11 вечера, то завтра - к 11 утра.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

пффф.. мне рассказывали, что в какой-то момент (несколько лет назад) им приходилось выходить на ночную смену, которую они отрабатывали, а после отрабатывали дневную смену.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Та же фигня на нынешней работе. У нас свободный график. Можно и по вечерам задерживаться и выходые на работе проводить - никто не запрещает =)

0
Автор поста оценил этот комментарий

понятие "ненормированности" в ПФР совершенно не понимают, впрочем, как и большинство начальства во многих организациях. Ненормированность - это когда тебя могут тягануть на работу резко и в любое время, т.е "рваный" график и это абсолютно не означает, что надо въебывать от рассвета до заката.

upd. хотя скорее всего знают, просто трактуют как себе удобнее

0
Автор поста оценил этот комментарий
Насколько я знаю за ненормированный рабочий день полагается несколько дней дополнительно к отпуску. А уж каждый сам решает стоит ли оно того. У меня у жены был ненормированный, задерживалась на час или полтора вчера пару раз в год, т.к. совещание крупное затянулось, зато плюс несколько дней к отпуску
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У нас было. Но задержек было больше, даже премии того не стоили. Потому и уволилась.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Такая ж фигня... пфр и все ведущие планктон и дебилы🤦 работайте и пох что опять какие-то поправки к закону вышли ))
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Оооооо.. попроавки к закооонам! мммм! моё любимое!))

0
Автор поста оценил этот комментарий
Я в ПФР 3 года работал, ушел в конце 2016. В таком режиме, и то крайне редко у нас работал только отдел АСВ. Вы в каком отделе работали?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

персучёт... собственно, АСВ - не то же самое? забыла уже

конечно, назначенцы вообще жутко на работе живут... мне кажется, что там никто во время, кроме секретарши, домой не уходил((

14
Автор поста оценил этот комментарий

Частенько по фантазиям начальства задерживаюсь на работе, ну и бывало что до 23 и чуть дольше засиживался. Начальник говорил: "Ну ты насколько задержался, настолько завтра опоздай и все". Я как-то не обращал на это внимания, приходил к 11 или к 12 обычно на следующий день. А на прошлой неделе решил все же опоздать как положено + обед. Дошло дело до истерики у этого самого начальства. А когда я заикнулся, что сверхурочные вообще в полуторном / двойном размере считаются, думал там его Кондратий и хватит. Хорошо, что увольняюсь скоро.

4
Автор поста оценил этот комментарий

у нас одному ебанули штраф за опоздание на 20 минут. то что он ушел почти ночью никого вообще не трахало

1
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем ты ушел на два часа позже?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Действительно, надо было на 3 часа позже
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тут от уровня твоей ответственности зависит и насколько тебя мотивирует твоя ЗП или перспективы. Многие просто встают и уходят в 18 часов и пофиг. Ну или платите за переработки в двойном размере, если работа так важна и горит график.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А если это твоя работа и ты не успел потому что чай пил весь день?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, если это дейсвительно так, то работодатель прав, заставить остаться все равно не может, но вот депремировать или постараться уволить по статье, за не соответствие занимаемой должности(крайне сложно конечно, но возможно). Я же говорю про случае когда работник выполняет ровно те обязанности которые должен, и если вина не твоя, оставаться на переработку вижу смысл только если ты надеешься на что то в этой компании, повышение, ну или ЗП намного выше рынка. Нет, если отношение руководства хорошее, то при необходимости я и сам остаюсь, если надо, но главное, что бы это не на постоянной основе.

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

пф, мне как-то охранник начал выносить мозг от того, что опоздал на 40 секунд)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
У нас охране вообще пофиг когда-зачем ты ходишь. Пропуск есть? Вон турникет, топай. Но если уходишь в рабочее время или опаздываешь (если во время обеда - не считается) - все это фиксируется автоматикой, если нечем оправдаться (увольнительная от начальства на время отсутствия, адекватные люди, если нужно - пишут) табельщица в конце месяца высчитает из зарплаты.

Если пропуска сотрудника нет - вопрос другой, в зависимости от того что ты там делаешь могут просто пустить, могут впустить но записать данные, могут показать ручкой на внутренний телефон - звони, пусть идут тебя встречать и записывают уже обоих (тебя и встречающего)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ооо!! надо будет пост запилить о скандале-расследовании, про который мы прочитали на архивной практике)

0
Автор поста оценил этот комментарий
Это называется дисциплина. Так Римская Империя пала, когда упала дисциплина в армии.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я по этой причине уволился с работы. Теперь полтора месяца без работы сижу
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Я сидела без работы три с половиной месяца, куча собеседований прошла. Уже потом стало похер что за работа будет лишь бы куда нибудь взяли.  Повезло в конце концов. Но с зарплатой ужас. Еле еле прожиточный минимум.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку