Люди просто не хотят работать! (Крик души)

Нет, это не моей души крик. Свою душу я давно обменял на корки ЧПУшника.

Это крик души директора одного из местных заводиков.


Собственно:

На заводе есть пара навороченных обрабатывающих центров. Один восьми координатный, второй девяти координатный.

Работал на них наладчик, которого фирма обучала в германии. Потом он должен был отработать 2,5 года по договору и еще ученика ему дали. Платили человеку 20-24 тысячи за работу на двух станках. И ничего тут не поделаешь.

2,5 года прошли. Вполне логично, что наладчик попросил оклад 50 плюс сделка (очень скромно, кстати). До его сведения довели, что он прифигел, что его из грязи, можно сказать, вытащили, путёвку в жизнь дали и должен он им за это по гроб жизни. На следующий день чел уволился (и ученика с собой прихватил) под вопли, какая он свинья неблагодарная, пусть пиздует нахуй и с голоду подохнет, разыскивая работу.

Сейчас они где-то в Ленинграде.


На зарплату в 20К почему-то ни кто не захотел. В 25 тоже. Ну, точнее, захотели, конечно. Без опыта.

Отрывая от себя последнее директор, выступая по телеку, пожаловался, что "ну не хотят работать даже за 60К", что "Вот они деньги, приходи и зарабатывай! В тепле, в чистоте!".

Тут же появились желающие. С опытом и разрядами. Выяснили, что 60 это если по 12 часов без выходных. Ушли обратно за забор, за которым их навалом.

Не хотят, короче, люди работать. Даже за деньги.

Кстати, вакансия неделю назад исчезла. Очень надеюсь, что к ним устроился бобёр из моего предыдущего поста.


P.S.:

Я заметил, что каждый раз начинаются вопросы "откуда 9 координат, когда мы живём в эвклидовом пространстве?"

Считаем:

Два управляемых шпинделя (основной + контршпиндель). Причем каждый может поворачиваться в одной плоскости до 45 градусов. Это 4 координаты.

Инструментальный токарно-фрезерный шпиндель три координаты. Управление поворотом инструмента еще координата. Сам шпиндель можно наклонить на угол до 90 градусов еще координата.

Люди просто не хотят работать! (Крик души) ЧПУ, Производство, Зарплата, Неблагодарность, Мат, Крик души
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
57
Автор поста оценил этот комментарий

У нас жадный Дир пошел по другому. Нанял двух девочек и они пошли по цехам разрабатывать инструкции как работают те или другие работники на своих постах. Какой алгоритм включения кнопок, как деталь толкать и какую и т.п.  и ещё расписывают работу и инженеров. Это яобы человек увольняется, находят другого за три копейки, дают ему эти инструкции и все тип топ. Ну посмотрим, когда пойдет массовый исход работников, вот он охуеет и потеряет очень много бабла

раскрыть ветку (18)
46
Автор поста оценил этот комментарий

А он бригаду таджиков наймет. Высококвалифицированных. Ну то есть бригадир у них по Русски разговаривать умеет.

раскрыть ветку (10)
24
Автор поста оценил этот комментарий

таджиков за станок пускать? инженер по охране труда уволится в первый же день от греха подальше

раскрыть ветку (3)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Пфф... А то его таджиком заменить нельзя)))

4
Автор поста оценил этот комментарий

Дык это ж хорошо - экономия.

Автор поста оценил этот комментарий

странно, что не начальник цеха

21
Автор поста оценил этот комментарий

Да, постепенно на чурок замещается. Но если по чесноку, то они туповаты для этого. Или просто грамотный чурка также не идёт к нам работать

раскрыть ветку (3)
28
Автор поста оценил этот комментарий

Да, блять, чурки хоть русский и не знают, но считать умеют, плюс борзые шопездец. Чурка копать меньше чем за тридцатку не согласится.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Как боженька. Чувство собственной ценности у них куда выше. При том, что они вполне могут быть на птичьих правах, но на словах каждый - не просто Толстой, а ЛЕВ.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да их так же всех обманывают
4
Автор поста оценил этот комментарий

На первом моем месте работы был у нас токарь узбек. Вот прям реально очень хорош был. Детали без брака и скорость работы на сделке сумасшедшая. Прерывался только на обед и молитвы. Такие могут и русских заменить, только вот мало их

2
Автор поста оценил этот комментарий

ну, как умеет. Маты понимает, если пинками сурдопереводить.

18
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У нас целый кабинет таких девчулек наняли, ходили и выспрашивали, в подробностях, как и что мы делаем, а иных, молодых и прыщавых просили, с томными вздохами, написать подробненько. Было бы смешно, если бы не так грустно. ЗП у девочек была на 20-25% больше нашей. И вот, когда девочки уже написали инструкции, губер торжественно открыл предприятие-коекурента, через дорогу. Понятно, что предприятию, под крылышком губера закон не писан, проверок нет, себестоимость продукции ниже. Короче единственный покупатель продукта покинул нас. В итоге, когда я увольнялся, уволились уже все начальники смен, половина начальников участка, а через месяц свалил начальник производства.

Остались девочки и инструкции...

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так а что, девочки есть, инструкции есть, пусть пашут

13
Автор поста оценил этот комментарий
А вы уверены, что это именно для этого сделано? В экономике это называется отпечаток трудового дня. Это нужно для поиска "слабых" мест. Обычно делают при нормировании выработки или для выявления узких мест логистики. Да и с целью оптимизации рабочего процесса тоже полезно. Работяги обычно очень " ревностно" относятся к этому, т.к. часто после этого поднимают нормы или вносят коррективы в рабочий процесс.
Особенно сильно кричат любители перекуров и "пофилонить". Это не хорошо и не плохо, это нормальный процесс работы логистики предприятия.
Я в свое время работы на заводе был очень недоволен нормированием своего процесса. Только когда я уже сам в своем отделе делал такие исследования, то понял, что в связи с расширением производства это было необходимо. И, кстати, я тогда очень удивился тому, сколько времени люди тратят впустую на рабочих местах.
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А по факту - для того, чтобы заставить работников работать больше за те же деньги.

Ведь если Петя приноровился за 2 года делать норму за 6 часов, то теперь эти девочки поднимут ему эту норму на 20-30%, и ему приходится больше напрягаться.

"Перекур и пофилонить" - это нормальный рабочий процесс, если ты все 8 часов не разгибаясь у станка, это плохо как для качества продукции, так и для самого работника.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Есть нормы работы и отдыха. Если Петя делает норму за 6 часов без перекуров, то ничего ему не поднимут, т.к. по сути 6 часов- это и есть 360 минут чистого рабочего времени в день по норме. А вот если он может норму сделать за 4 часа, то тут уже будут вопросы и скорее всего ему норму на 33% поднимут.
2
Автор поста оценил этот комментарий

Аналогичное видел когда саентологические паразиты на фирму в которой ранее работал напали. Тоже "пиши инструкцию для дебила, но дебила брать мы небудем"

1
Автор поста оценил этот комментарий

А почему массовый исход будет?

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку