Лиге юристов⁠⁠

У меня такой вопрос, на работе проходит сокращение штата, под сокращение попал мой друг. Так вот собственно вопрос: Имеет ли право работодатель уволить работника у которого двое малолетних детей, жена соответственно не работает (в декрете)?

Просьба поднять, комменты для минусов есть.

151

Вы смотрите срез комментариев. Показать все

anotherskalle

9 лет назад

Жена в декрете, значит работает, значит получает деньги, даже с этими фактами, его спокойно могут уволить.

Вообще у нас работодатель, может просто сказать, что его не устраивает работа сотрудника, и уволить, даже если он отец-одиночка, с 10-ю детьми.

Запрещено увольнять у нас только беременных, что по-моему глупость.

раскрыть ветку (16)

DELETED

9 лет назад

Найти варианты как уволить по закону действительно можно много.
А с многодетными вот намного сложнее - был случай когда одну организацию сокращали, так там оказалась сотрудница, которая последние лет 5-6 в декрете. Имеет 9(девять) детей, 5 своих, остальные приемные. По бумагам она мать-одиночка, живет на одни пособия. Хотя живет в коттеджике 3 этажа и кто то ее подвозит не не дешевой иномарке... Так вот ее никаким образом, вплоть до ликвидации предприятия уволить не смогли.)

раскрыть ветку (1)

mefka

9 лет назад

Не думаю что предприятие в накладе,все равно декретные выплачиваются из бюджета города,а не самим предприятием.

Appearance

9 лет назад

Запрещено увольнять у нас только беременных, что по-моему глупость.

Почему же?

раскрыть ветку (13)

Sorasimem

9 лет назад

Потому большинство приходят, работают 1-2 месяца и выходит что она беременная, это по моему глупость и подстава, таких нужно гнать.

раскрыть ветку (2)

Appearance

9 лет назад

У нас не случайно в стране средняя зп женщин ниже средней зп мужчин - как правило, фирмы именно так перестраховываются от женской херни.

раскрыть ветку (1)

VaLeYak

9 лет назад

Вообще-то, почти во всем мире средняя ЗП мужчины выше, чем женщины

SteamPunked

9 лет назад

Ну, была тема, в контору пришла устроилась некая леди. Работала нихуя. Херней страдала, опаздывала, хуй клала, должностные обязанноти не выполняла. Внезапне открылось, что леди беременна. Хуев ее ближайшие два года куда выпрешь, сиди, плати и не пизди. Такие дела.

раскрыть ветку (9)

Appearance

9 лет назад

Эмм, декретные выплачивает государство, а до декретного отпуска, если не ошибаюсь, можно выгнать за невыпонение должностных обязанностей

раскрыть ветку (4)

SteamPunked

9 лет назад

Хз, не я ей платил, но начальник тогда точно с нее бесился...

раскрыть ветку (2)

mefka

9 лет назад

Его скорее бесил сам факт подобного.

раскрыть ветку (1)

SteamPunked

9 лет назад

Возможно. Да и даже так - я плачу налоги не для того, чтобы обеспечивать эту дамочку. Они должны были пойти нормальным женщинам, без хитрой жопы и желания выезжать за счет других.

Ckunetp

9 лет назад

нельзя беременных увольнять.

TamerLAN66

9 лет назад

Не стоит всех мерять по одной распиздяйке... что касаетсо поста то все самое дельное мне подсказали, всем огромное спасибо! а дальше походу будет только срачь)

раскрыть ветку (3)

SteamPunked

9 лет назад

Мерять-то и правда не стоит. Но вот то, что остаются такие дыры для наеба - это плохо. Это нужно законодательно залатывать. Хотя залатаешь этот косяк - появится еще три рядом, типа как можно будет тогда любую ьеременную уволить по принципу "мне не нравится, как она работает". Для хитрожопых людей нужен какой-то особенный, хитрожопый кодекс. =(

раскрыть ветку (2)