Коротко о ситуации в стране.

Отцу 59 лет, уволили с работы в середине сентября. Уволили потому что нужно было пристроить "своего" человека, о чем ему сказали прямо в лицо. Поставили условие: либо он пишет ПСЖ (по собственному желанию) и ему выплачивают всю отработанную заработную плату, либо найдут до чего докопаться и выплатят столько, сколько значится по документам.


Сейчас он ищет работу, обзванивая вакансии на всем известных сайтах. Где-то просто кладут трубку после вопроса о возрасте, где-то просто говорят, что не подходит.



И только лишь по всем федеральным каналам говорят, что пенсионеры смогут без всякого затруднения найти себе работу, да :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Щас бы кидать уральских пельменей, как аргумент в споре)). Если ты хороший специалист, то учиться будешь всю жизнь чему-то новому. А если тупо жопу на холодном обзвоне просиживать...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Есть чисто физические процессы старения. И ещё учёные утверждают, что мозг должен развиваться в прогрессии. Человек должен каждые семь лет знать в 2 раза больше. 7 лет, 14 лет, 21 год (это примерно возраст окончания института и пик получения информации) к 28 годам есть шанс стать кандидатом наук/профессором (редко кстати) К 35 годам уже не возможно знать в 2 раза больше, чем в 28.

30 лет. Мозг прошёл уже все активные фазы. С тех же 30 лет обучение уже затрудняется. В 15 лет человек запоминает быстрее. Это природные процессы и от них не уйдёшь

Автор поста оценил этот комментарий

по моему достаточно просто развиваться в своей нише. Ну если ты конечно не продавец или водитель такси, потому что продавцом или грузчиком можно поработать временно, например пока ты нищий студент.

раскрыть ветку (11)
4
Автор поста оценил этот комментарий

нет, нужно развиваться именно в востребованной нише, ещё нужно её угадать.

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Для того чтобы быть востребованным, надо стать уникальным специалистом. Например работая на заводе, ты может и станешь специалистом, даже отличным, но скорее всего не уникальным. У знакомого папа работал в разведке и сейчас уникальный специалист, наемный сотрудник, нанимают службы сб банков, крупные корпорации, когда надо о партнерах информацию собрать или втереться в доверие. Вот это уникальный специалист. Так что развивайся- не развивайся, но уникальным стать сложно
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

так я про это и талдычу, может просто не в этой ветке.

Автор поста оценил этот комментарий

это какие ниши например невостребованные? Вот для примера у меня в дипломе написано "прикладная математика" это что должно произойти чтобы математика стала невостребованной нишей? Апокалипсис, вторжение инопланетян?

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Все Выпускники Вашего факультета, которые этого хотели, работают по специальности и весьма довольны доходом?

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

нам 15 лет назад в подъезде делал ремонт кандидат с/х наук. Сказал, невостребованн он в сельском хозяйстве, не знаю, правда или нет.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну наверно не в посёлке городского типа живёшь или в городе с населением 20-30 тыс человек :)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

или это пригород или это капец какая редкость. Кто-то сказал: "Русские совсем ох** и сбиваются в кучи" это про то что большая часть населения состредоточена в РФ в мегаполисах и в пригородах мегаполисов, а все остальные это какие-то штучные экземпляры. Было бы неправильно рассказать о жизни алтайских племен, которые живут в деревнях из юрт с шаманами и поставить заголовок: "Коротко о ситуации в стране"

Автор поста оценил этот комментарий

Да, не хватает глобально по отрасли, а не в конкретной организации. Зачем  держать, условно, 5 специалистов, когда можно 4? При зп даже в 50 тысяч экономия для предприятия где-то 840 тысяч в год. Сэкономил, считай что заработал.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну так изначально 5 же держали, значит это чем-то было обусловленно, сократили одного значит четверо будут работать за пятерых. На месте оставшихся четырех я бы уже рассылал резюме.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Может эти 5 чай пили и делали работу троих
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

значит управленца нужно было увольнять

Автор поста оценил этот комментарий

В какой же области не хватает специалистов?

раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Они хотят спеца, который будет приносить им полмиллиона, платить ему будут 30 тысяч. Именно такие руководятлы и кричат про то что спецов нет...
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

начнем с того что руководителей в РФ нет, а закончим тем что ну как бы это и есть те самые фиговые "спецы" на руководящей должности. Вот выше говорили что мол можно съэкономить и пусть четверо работают за пятерых

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Чтобы корова больше давала молока и меньше ела, что нужно делать?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Больше доить и меньше кормить?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вы же все сами знаете, зачем все это.
4
Автор поста оценил этот комментарий
В любой. Вообще.
6
Автор поста оценил этот комментарий

Это не профессия, а чужие деньги, желательно государственные. Там "свой" человек может быть в разы нужнее толкового специалиста.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

да - видимо или бесполезная должность на которой может любая кухарка работать

21
Автор поста оценил этот комментарий

ох, сколько гордыни и высокомерия в Вашем сообщении. А представителям низкоквалифицированных профессий, чего теперь, пропадать что-ли???? А как же социальное государство, гарантии там всяческие, это что пшик что-ли получается?


Пы.Сы. Ну хотя так то да, пшык, правда ваша. Да только не правильно всё это. 

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Социальные гарантии государство должно за свой счет выполнять. Фирме никто не доплачивает за охранника 59 лет. А в бюджет берут любой возраст.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

так об том и речь. Вы мне поддакиваете или спорите?

Автор поста оценил этот комментарий

За 59 лет не смог выбраться из низкоквалифицированной профессии? Ну и кто ему виноват?

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А никто не виноват, просто человек такой (а может и обстоятельства).  Парадокс в том, что такие люди тоже нужны. И им тоже со стороны государства  должен быть гарантирован уровень жизни, хотя бы обеспечивающий выживание.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

он,может, и обеспечивается - но сжирается коррупцией и воровством,например. Выделяют на дворника 40к рублей(вполне себе солидно!),а потом начальник которому деньги эти выделили находит за 15к хача,который все это делать убдет за эти копейки - а 25 себе в карман. И усе.

Автор поста оценил этот комментарий

Ну государству деньги для обеспечения всех кривых и горбатых не с потолка же берет. А забирает у тех, кто не кривой и горбатый, тех кто почему-то задумался над тем как же мне прожить 58 лет, чтобы на 59й не побираться по подворотням.
Справедливо ли это?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если у государства денег нет, то оно их безработным и не даст, тут не поспорить. Капитализм, как сказал незабвенный Арнольд Шварцнегер (правда - по другому поводу).


"тех кто почему-то задумался над тем как же мне прожить 58 лет,"


Думать нужно, развивать себя нужно, быть гибким и обучаемым нужно. Но, жизнь иногда такие кренделя выписывает..... В общем, нужно не только развиваться, но и личный запас продуктов формировать года так на  2 ), так оно надёжнее будет.

6
Автор поста оценил этот комментарий

даже в IT  после 40 стараются не брать. Мол, не будет общих интересов с коллективом, не вольешься =)

раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий
у меня бате 59, спокойно работает а it, когда в 2014 началась война, уехал в другую страну и нашел работу
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
А ты все ним?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
какой такой "ним?
11
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это смотря что надо, если работа в проектах, эджайл все дела - да. Ну а если нужен толковый админ, то какая простите разница, вольется или нет в коллектив?  Тут будут решать только технические скилы. У нас есть народ за 40. Мало правда, да.

3
Автор поста оценил этот комментарий

А почему даже? IT на данный момент у нас в стране довольно молодое, лет до 40, причем за счет большого количества людей до 30 средний возраст снижается. Конечно есть люди старше, но их банально мало.


Во всяких "стартапах" их вообще нет.

Автор поста оценил этот комментарий

В IT спецов за 40 хватает. Да хотя бы просто гляньте спикеров на солидных конференциях западных ) Там хватает немолодых лиц.

Да и лично работал с коллегой за 50 на прошлом проекте. Нормальный мужик, код толковый пишет.

Автор поста оценил этот комментарий

Вот щаз реклама на радио: требуются работники склада от 25 до 40 лет

Автор поста оценил этот комментарий
Ну тебе 25, значит опыт ого-го, иди в школу и учи детей, у тебя все получится.
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

Вам, видимо, еще и 30 нет?)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку