Коллега - раздражающий динозавр

История касается меня косвенно, но слышу её буквально каждый вечер...

Дано:
- относительно небольшое кабинет
- два человека HR
- плюс минус в районе 25-35 лет
- разный психологический фон: спокойная и уравновешенная; замкнутая и с тараканами
- первая сильный профессионал, вторая - затычка для штатки
- первую бесит привычки второй: подслушивать разговоры и копирование манеры работы и разговора с кандидатами, одеваться как на северный полюс в +30 и открывать в кабинете все окна в ставить на "лёд" кандей, возможные пропадания (то есть человек может несколько часов или даже дней не выходить на работу), ну и в целом вести себя не самым адекватным образом.
- визуальный портрет второй - готка на минималках со стереотипичными наклонностями эмо.

Вопрос такой: как избавиться от такого "сожителя", если с работы по сути не увольняют, а прямая агрессия - не вариант?? То есть как довести человека нетривиальными способами самому уволиться? (так как первый человек - божий одуванчик, который скоро схватиться за нож)

Варианты в комменты pls

Я смог - сможешь и ты!

2.3K пост6.7K подписчиков

Правила сообщества

Нельзя:

- оскорблять;

- использовать нецензурную лексику;

- обесценивать чужие достижения, даже если для вас они незначительны.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий
Если есть замечания относительно работы и проф скилов, то идите к руководителю и говорите по существу. Если человек просто не нравится, тут сложнее. Попробуйте регулярно делать замечания, игнорируйте, не церемоньтесь, ставьте на место.
ещё комментарии
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку