Тем временем в Екатеринбурге
около 19:20, в трамвае маршрута №15, когда тот ехал в районе перекрестка Ленина — Тургенева (центр города), мужчина и женщина избили кондуктора.
Не дали поспать: в Екатеринбурге пассажир трамвая побил трёх человек
В Екатеринбурге избили водителя троллейбуса за то, что он случайно задел чужую машину
раскрыть ветку (4)
Ну наезды у меня в трамвае тоже случались, однако же я в кабине вопервых. Ко мне не очень легко пройти, а попытки наезда на кондуктора я пресекал - выходил и говорил, если что случится, я вас повалю, а она вызовет ментов.
Обычно на этом всё заканчивалось. В таких случаях мне плевать на наказание на премию, я поступлю как считаю нужным, не веди себя как свинья, так сказать.
раскрыть ветку (3)
на самом деле я понимаю, что в таксе опаснее, особенно ночью (даже с учетом того. что можно отказаться от пьяных пассажиров)
пс - прост еще вспомнил из последнего, все мирно, просто трамвай въехал в роллс ройс
раскрыть ветку (2)
Ну да, роллс ройс мирно ехал по встречке трамвайного пути, обгоняя попутный трамвай, а тут вдруг из ниоткуда выехал навстречу другой трамвай :D
Ох фига, обещали что водителям общественного транспорта обеспечить номральную зп (хоть сам и нее работал, наслышан насколько нервная работа, и сколько проблем за собой тащит)
раскрыть ветку (1)
Я не скажу что меня не устраивает зп, но работая тем же контроллером на слкаде алкоголя (дерьмовая работа) я получал 30к из них 11 белыми, и 1.5 тысячи терял в месяц, и та работа стоила 30-35 как раз.
А эта работа стоит больше 40, но я тем не менее не жалуюсь.
раскрыть ветку (5)
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (6)
А охранник в тюрьме может получать ещё больше, по понятным причинам и рискам для жизни. Одного раза в жизни достаточно, что бы получить ножом в ребро. Опасно? Нервно?
ещё комментарии
причем здесь охранник? чувак работает водителем троллейбуса! и получает 40 т рублей, как по мне норм так или нет?
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ну то, что он написал, что за идею работает, а на деле там 40 т рублей зарплата. Это называется "за идею" ?
ещё комментарий
ещё комментарии
ещё комментарии
Хуйня это все. Все-равно, сколько не плати - будет стремление в будущем получать больше за меньшие усилия. С обеих сторон хуево всё работает.
Платят меньше - плохо работаешь. Платят больше - либо недостаточно много платят, либо ты в край борзеешь.
Неадекватная оценка как у начальства, так и у подчиненных.
Не говоря уже об различных откатах, объебов систем и так далее.
кто на кого учился. (с)
по факту: человек подписался работать за копейки, так пусть и работает за копейки, но выполняет свою работу нормально.
если не устраивает ЗП, а образование позволяет устроиться на высокооплачиваемую должность - u're welcome.
если ЗП не устраивает, а образование не позволяет работать на высокооплачиваемой должности - то и не хуй ныть.
охуенная позиция "как платят - так и работаю".
раскрыть ветку (15)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Да и сельскохозяйственный сектор, погрузившийся в недра анала, в теме, вместе с учителями и врачами.
раскрыть ветку (2)
Да блять все кроме воров, спекулянтов и причих олигархов живут от зарплаты до зарплаты. Звериный капитализм, ёпта!
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
С тех самых пор, как наши спецы уезжают за границу, и, о ужас, находят там высокооплачиваемую работу
У врачей-учителей тоже есть перспективы роста, просто вне государственных учреждений. Ну и да, при условии высокой квалификации, которая в первые годы после обучения отсутствует.
раскрыть ветку (1)
Образование сейчас практически ничего не значит: без корочки ты не залезешь, но ее наличие ничего не гарантирует. Решает опыт работы и связи. Со вторым все достаточно просто и определенно, а с первым тоже головная боль неприятная: всем нужны с опытом, а его пока нет и, получается, взять негде.
раскрыть ветку (2)
я и не говорил ничего о "корочке" и преимуществах/недостатках ее наличия.
образование - это не корочка, а знания и опыт.
да и хуле я тут распизделся? мне ок, остальные пусть хавают.
спасибо)
Подскажите ка где у нас в стране высокооплачиваемые должности(не считая ген правления больших компаний).
Ps для меня высокооплачиваемая - больше 400 000 в месяц.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Если платить хорошо - становится проще выбирать исполнителей. ЗП большая - соответственно желающих ее получить становится больше.
нет не правильно, не нравится плата - идешь устраиваешься на более высокую. Но если ты взялся работать ты должен это делать качественно, ну конечно если ты себя уважаешь вообще, а если ты чмо и говно, то тогда можно и "на отъебись".
раскрыть ветку (10)
я никому ничего не должен, если что. Вот когда будут платить сколько должны, тогда и буду делать качественно. А пока отъебитесь, да.
раскрыть ветку (9)
вы контракт подписали? слово дали? конечно вы ничего не должны, только спать на рабочем месте и воровать то, что плохо лежит. Зато потом вы будете удивляться почему живете в дерьме, почему страна дерьмо, да не страна дерьмо, а люди, такие как вы, которые не могут не быть терпилами.
раскрыть ветку (3)
так страна-то дерьмо из-за барыг, хапающих все деньгм себе и ничего не платящих работникам. Которые именно поэтому и вынуждены брать что плохо лежит, иначе просто не выжить. Простые люди-то как раз ни в чем не виноваты и хотят жить нормально, вот только зажимают их.
раскрыть ветку (2)
нет, страна говно из-за работников которые не умеют работать, когда барыгам приходится снижать зарплату, потому, как таких вредителей отдел кадров наберет, что они еще доплачивать за такую работу должны хозяину.
Все просто, тебе не нравится как тебе платят - уходи. Это будет стимулировать работодателя платить больше. А когда он увидит, что за реальную зарплату он получает реального работника а не хуйню ноющую, то он еще и сам тебе зарплату повысит.
раскрыть ветку (1)
Это будет стимулировать работодателя платить больше
в нормальной стране - да. У нас же наших жадных барыг это простимулирует искать другого беднягу на те же копейки или вообще посмотреть в сторону гастарбайтеров, не более. И уж точно сам никогда не повысит зарплату, хоть из кожи вон лезь - сами же написали, что раз человек работает, значит его все устраивает, и повышать зарплату не нужно.
Вот из-за такого подхода народ херово и живет. Нужно зарплату зарабатывать, а не отрабатывать.
Поработал хорошо => сделал хороший товар => продал хороший товар => получил хорошую зарплату.
А вы хотите так:
Сделал херню => никому не смог продать свою херню => сижу жду за свою херню хорошую зарплату и тогда, быть может, сделаю вам что-нибудь хорошее
Поэтому по всему миру покупают немецкие машины и корейские телевизоры, а не собранные вами на отъебись лады и телевизоры рубин.
Не сделал хорошо => не продал хорошо => не получил за работу хорошо
раскрыть ветку (4)
все бы хорошо, вот только в случае с бизнесом по-русски такая цепочка невозможна. Она будет такой:
Поработал хорошо => сделал хороший товар => продал хороший товар => получил гроши => начальник похихикал и купил себе новый особняк => работник сосет лапу или что-то похуже, несмотря на качественный труд
А должно быть так:
Мне хорошо заплатили => я поработал хорошо => сделал хороший товар => продал хороший товар => мне заплатили хорошо
Нужно сначала прийти к уровню Германии и Кореи по зарплатам, отношению к работникам, соблюдению ТК, и только потом требовать, чтобы они хорошо работали, но никак не наоборот.
раскрыть ветку (3)
Опять в вашей схеме сначала зарплата, а потом работа. Зарплату зарабатывать надо, а не отрабатывать
раскрыть ветку (2)
зарплату нужно платить, чтобы люди работали, а не наоборот. Да, она сначала, все верно. А за гроши никто работать нормально не будет, и это правильно.
раскрыть ветку (1)
ну вот с такими закидонами вы и будете всегда в жопе.
потому что никто вам не будет платить то, что вы не заработали.
сначала сделай пирожок => продай пирожок => получи деньги за пирожок.
А у вас так:
давайте мне деньги => о, баблишко => ну ладн, запилю вам какой-нибудь пирожок. может даже не плюну в тесто, если настроение хорошее будет => никто не хочет купить получившуюся стряпню?
Обратная сторона - как работаеш, так и платят.
Можно работать нормально за любую ЗП, а потом сделать шаг вперёд. А можно работать на отьебись и ждать чуда.
раскрыть ветку (5)
Можно работать нормально за любую ЗП
чтобы жадный бизнес окончательно сел на шею, платя все меньше и заставляя работать все больше? Ну уж нет. Сначала норм зп - потом норм работа, и никак иначе с нашим борзым бизнесом.
ещё комментарии
Вы так говорите, будто ва палкой загоняют к работодателям, заставляя работать больше и получать меньше. Сами залезут в кредиты, сами высиживают часы, сами не меняют рабочие места, не проявляют себя, а потом жалуются.
раскрыть ветку (1)
палкой и загоняют - без работы не прожить, к сожалению. При наличии других источников денег, конечно, никто бы не пошел работать на зажравшихся барыг.
а нахуй на барыг работать? есть и нормальных работодалей вагон, только вот такие "наотъебись" ломают им весь бизнесс, и в итоге на плаву остаются только жадные барыги
ещё комментарии
Просто большая зарплата не работает. Зарплата должна расти с уровнем рвения и ответственности работника
раскрыть ветку (1)
верно, зарплата должна расти не медленнее, чем цены, хотя бы. Независимо от работника.
Кстати вполне себе миф. С чего вдруг человек начнет работать лучше за бОльшие деньги? Так скажем, зп может мешать работать лучше, но далеко не факт, что ее увеличение как-то поспособствует увеличению качества.
раскрыть ветку (3)
а увеличение качества работы не способствует увеличению зп. Так и живем. Замкнутый круг.
раскрыть ветку (1)
в том то и дело что качество работы будет таким же.
Не нравится работать за 15 тысяч - увольняйся и не работай, не будет желающих работать за эти деньги рано или поздно ЗП поднимут или контора развалится.
Вот это капитализм.
раскрыть ветку (12)
капитализм - это не когда люди скачут по работам как кони. Капитализм - это когда на одной позиции поддерживаются условия нормальные труда и уровень оплаты, чтобы человек оттуда не уходил. А у нас в стране дичь, смешанная с тупостью и жадностью бизнеса, приправленная острым дефицитом рабочих мест.
раскрыть ветку (10)
капитализм это как раз получение владельцем капитала наибольшей выгоды любыми средствами. человеческий фактор там рассматривается только с точки зрения краж или вооружённых бунтов.
раскрыть ветку (1)
ну вот и пожинаем - развалили и разворовали частные лица все производство. В жопу такой капитализм, верните СССР.
Если человек - специалист, то умный работодатель и будет создавать ему нормальные условия труда и уровень оплаты.
Если нет - работай и ищу другое место, с ништяками и оплатой - специалисты обычно нужны.
Вот серьезно, по крайней мере на Юге, те кто хочет работать работает и зарабатывает, знакомые строители вполне себе достойно получают.
А те кто не хочет - сидит и ноет, мне не платят, я закончил институт дайте 50к и в том же духе.
Если вас слушать то я должен быть благодарен тетушкам с Посты России за каждую украденную или разбитую посылку, ведь им так мало платят.
раскрыть ветку (6)
строители зарабатывают, а в других отраслях, извините, сосут. Что теперь, всем быть только строителями? Так конкуренция такая будет, что зп и в строительстве упадут ниже плинтуса. Тут не вина работников никак, что в других отраслях мало платят.
ещё комментарии
я с вами полностью согласен, что уровень жизни у нас никакой, и ЗП низкие, но это не повод валить хера на свою работу.
Но если все будут сидеть и херово но работать ничего не изменится.
По примеру заграницы и наших организаций где есть профсоюзы адекватные - рабочие либо устраивают тотальную забастовку, либо итальянскую, все.
И как не удивительно их требования худо бедно но выполняют.
раскрыть ветку (4)
это как раз повод. С чего бы мне хорошо работать, если плохо платят? Самый-самый повод. Платите лучше, и буду работать лучше.
раскрыть ветку (3)
не будете, захотите больше.
в том и смысл итальянской забастовки, за 20к прописанных в контракте я буду работать так как написано в контракте, класть ровно 5 кирпичей в час и ни одним больше.
Хорошо класть и ровно, но ровно пять.
Если же криво и косо - нахрен мне такой работник - на мороз.
раскрыть ветку (2)
Если же криво и косо - нахрен мне такой работник - на мороз.
а на его место никто не разбежался - тяжелая работа за копейки. И либо повысили зп, либо стройка встала, либо коммерс сам берет кирпичи и кладет.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
типичное мнение обывателя: "Сколько мне платят - так я и работаю" Если хотите всю жизнь быть исполнителями, то такая логика подойдет. Никто не станет повышать ЗП человеку, который работает "на отъебись". За то когда появится возможность двинуть вверх человека, двинут не Вас, а того, кто вкалывает.
раскрыть ветку (12)
Нифига подобного... Выше двинут родственника, или того, кто лучше лижет задницу начальству.
раскрыть ветку (3)
Ну.... Не всегда родственника или лижущего.
Просто есть такая вещь, как Принцип Питера.
Ну, и святая уверенность многих людей что начальники должны получать больше, чем их подчиненные. хотя я не понимаю, почему. Они делают разную работу, и это не значит, что их оплата должна зависить друг от друга.
раскрыть ветку (2)
святая уверенность многих людей что начальники должны получать больше, чем их подчиненные
Ну тут как - идя в начальники, человек берёт на себя дополнительную ответственность за подчинённых. На производстве, например, за косяки подчинённых начальника выебут ничуть не меньше, чем накосячившего сотрудника. Это как бы логично - выше ответственность, выше риски, значит выше зарплата. Иначе нахуя туда людям вообще соваться?
раскрыть ветку (1)
на самом деле "типов начальников" много. Есть начальники, которые просто "старший специалист", и он может заменить любого из своего отдела и знает работу своего отдела досконально - как правило, он просто вырос из этого же отдела и только поэтому начальник.
А есть начальники-координаторы. Которые только в "общих чертах" знают, чем занимаются их сотрудники, но не знают досконально - и таким образом не могут заменить подчиненного без потери функциональности. Но их задача состоит в другом - облегчать работу таких специалистов, координировать и распределять работу, поступающую в отдел, быть "прослойкой" и "единой точкой входа отдела" для всей остальной компании. Худших представителей этого рода называют "директор-редиректор" - получил пендель снизу-перед вверх. Получил сверху - передал вниз. Больше ничего не делает.
Однако такие начальники тоже нужны (когда они хорошие).
И я не говорю, что один тип начальников хуже или лучше другого - они просто разные.
И все, что я говорю - что работа начальника не должна оцениваться выше работы подчиненного только потому, что он его начальник. У них просто РАЗНАЯ работа. Высококлассный специалист может получать значительно больше своего начальника. Потому что вполне может быть незаменимый специалист и вполне заменимый начальник. И почему у второго должна быть выше зарплата ? В конце концов он выполняет ДРУГУЮ работу, хоть и (иногда) близко к работе первого.
зачем двигать того кто вкалывает? на этом месте он уже все знает, работу делает хорошо, а на новом ему придется учится.
раскрыть ветку (1)
работай в следующем году еще усерднее, и твой директор сможет купить себе еще более крутую машину.
ещё комментарии
ещё комментарий
вкалывающим тоже не разбежались повышать. Начальство хихикает и жиреет, только и всего.
ещё комментарии
Уволить таких людей не всегда так просто, к сожалению. Мне в отдел "в наследство" досталась особа, которая только вышла из декрета. Мать одиночка, нихера не делает, ленивая, косячит даже в самых простых делах, но чувствует себя очень уверенно: знает, что никуда её не уволят. В кадрах мне сказали, мол, можешь даже не пытаться её уволить, поэтому приходится работать с такими якорями. От других людей с мнением "сколько платят - так и работаю" - избавились. Хочется пожелать удачи людям, которые считают, что качество работы должно быть прямо пропорционально заработной плате, а не наоборот. Вот только вы же потом пилите посты и ноете о том какое дурное обслуживание на Почте России, и какого низкого качества вокруг услуги. Действительно, хуй знает почему оно так.
раскрыть ветку (1)
Фраза "качество работы должно быть прямо пропорционально заработной плате, а не наоборот" — логический анекдот. Это как сказать "Х=Y, а не Y=X". Если одно прямо пропорционально другому, обратное автоматически верно.
Связь з/п и качества работы либо есть, либо нет. И там где ее нет (а таких мест навалом) работать всегда будут на отъебись, потому что ну а нахера париться-то, если начальство все равно платит столько же?
И да, совет "найдите себе нормальное место" херовый, потому что нормальных рабочих мест на всех не хватит. Помните детсадовскую игру, когда бегают N+1 человек вокруг N стульев и по команде каждый должен занять стул? Ну вот представьте то же самое, только десять человек бегают возле одно стула, а в конце тот кто успел сесть заявляет: "ну что вы ноете, сами виноваты, надо быть ловчее/хитрее/быстрее, тренируйтесь, совершенствуйтесь!"
Уловка в том, что все одновременно не могут быть самыми быстрыми и ловкими, и 9/10 при любом раскладе останутся за бортом, как бы кто не тренировался. Тут беда в системе, а не в людях.
ещё комментарии
мне на моей прошлой работе знаешь что сказали, когда я приводил эту логику ? а сказали "так может ты будешь лучше работать что бы тебе больше платили?", от части это правда так, можно и так смотреть на ситуацию и так, если ты вырастишь и станешь крутым специалистом с кучей знаний и умений, с тобой будут и разговаривать иначе, но один хуй обидно.
раскрыть ветку (24)
никто больше платить не будет, как ни работай. Это капитализм по-русски. Если человек не увольняется - зарплату ему не повысят никогда.
раскрыть ветку (23)
Я помню слова одной своей знакомой молодой начинающей бизнесвумен сказанные мне с восторгом: "Какую бы низкую зарплату ты не поставил, обязательно найдется человек, который согласится работать!"
раскрыть ветку (1)
надеюсь, жизнь ее научила, что к чему. Что люди за низкую зарплату могут такого наворотить..
раскрыть ветку (1)
Иначе. Зарплаты индексируются регулярно. Инфляция в разы меньше. Повышение зарплаты не нужно выбивать, размахивая заявлением об увольнении. Цивилизация.
Это просто места работы хреновые.
В нормальных местах (я в таких работал и работаю, то есть они есть не только на бумаге) есть ежегодные аттестации, грейды, разряды и прочее.
Чем лучше ты специалист - тем больше тебе платят.
раскрыть ветку (3)
так и должно быть. Жаль, что таких нормальных мест по стране единицы, а хреновых - 99%. И ведь находятся те, кто оправдывает эти хреновые места, вот что самое ужасное.
раскрыть ветку (1)
А сам почему не откроешь такое нормальное место с высокой зарплатой, с ежегодной индексацией и справедливыми премиями?
Люди с удовольствием бы приходили работать к тебе, а не к жмотам, которые за копейку удавятся.
Не понимаю, почему минусы ставят, поставил плюс. Всё так и есть - в нормальных местах и оплата труда устроена нормально.
раскрыть ветку (6)
в том-то и печаль, что единственный способ повысить свою зп - это уволиться и найти другое место. Потому у нас народ так и скачет по работам. Потому что на одном месте никто зп повышать не будет, исходя из логики "раз не увольняется - значит его устраивает".
раскрыть ветку (5)
а как начальник узнает, что ты недоволен своей зарплатой, если ты не высказываешь недовольства?
Порой заявление об увольнении тоже вполне себе повод повысить зарплату. Если, конечно, начальство тебя ценит, и ты не один из многих винтиков, которые можно безболезнено заменить.
раскрыть ветку (4)
плохой тот начальник, который не знает настроя своих подчиненных. Это значит, что он уже слишком зажрался и отдалился от коллектива. И более не годен для должности руководителя. Хороший руководитель всегда в курсе ситуации в команде и недовольств подчиненных.
раскрыть ветку (3)
Видимо, ни разу вы не руководили коллективом. Даже не заменяли руководителя. Да и вооще похоже не работали в коллективе...
Пока проблема не озвучена - её официально не существует. Нефиг выдумывать, додумывать и решать несуществующие проблемы.
раскрыть ветку (2)
подобные проблемы озвучиваются неоднократно. Чаще в неформальной обстановке, но на то он и руководитель, чтобы в неформальной обстановке поддерживать контакты с подчиненными, а не чтобы от него шарахались.
раскрыть ветку (1)
Ну так а я про что?
Проблема должна быть озвучена. И если например работник не хочет общаться с коллегами в неформальной обстановке - это не значит, что он не заслуживает повышения зарплаты.
раскрыть ветку (7)
затем, что инфляиця в стране дикая, и покупательская способность моей зп быстро падает. А работы столько же, в лучшем случае, а то и больше. Вот из-за такой логики работодателей и живут у нас люди бедно, драть бы вас за такое, и законодательно обязать повышать зп хотя бы ежегодно.
раскрыть ветку (6)
по поводу индексации есть статьи 130 и 134 ТК РФ, если работодатель не индексирует зп, то надо жаловаться в трудовую инспекцию. Я не силен в этом, лучше проконсультироваться у юриста. Но я считаю, что за свои права надо бороться, а не плакать о том, что работодатель такой плохой
раскрыть ветку (5)
начнешь бороться - сгноят, в том-то и проблема. И ничего работодателю за это не будет. Проблема в слабом надзоре и распущенности работодателей.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
проблема в том, что коллектив сплотить на борьбу нереально, а еще обязательно найдется тот, кто "всем доволен" (как раз те самые жополизы начальства)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
профсоюз на РЖД - это очередная шайка по сбору бабла с работников, толку от которой ровно 0.
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
вот тогда его можно смело выкидывать. Но он будет работать хорошо, ибо будет дорожить местом с высокой оплатой. А позициями с копеечной зп никто не дорожит, вот и халтурят, и правильно делают.
Когда тебе врач угробит здоровье в больнице, проникнешься к нему уважением и вспомнишь свои слова.
Вы немножко последовательность попутали. Кто хорошо работает, тот хорошо получает. А кому лень жопку поднять, тому много платить не имеет смысла, он все равно работать не будет. И другую работу не побежит искать, поскольку лень. А начнет возбухать - всегда на его место можно взять другой абсолютно такой же камушек, только тихий.
Как же вы, дармоеды, задолбали.
раскрыть ветку (40)
вот и нет. Последовательность верная. Хоть из кожи вылези и жопку порви - больше не заплатят, начальство скажет "молодец" и купит себе новый Порше. Вы, похоже, из начальства как раз, судя по отношению к людям как к рабам. Как же вы, наездники на шее, задолбали.
раскрыть ветку (36)
Я работала с 18 лет. Начала с низших слоев. С рабочей. В 19 лет меня поставили бригадиром. И всегда мне "коллеги" говорили - всех денег не заработаешь, посиди чаю попей, что ты жопу ради работы рвешь... Ну встретила я кое-кого через 20 лет. Сидят на той же жопе, ничего в этой жизни кроме геморроя не заработали. Ну и хрен с ними. А я получила образование параллельно с работой, сейчас свое маленькое дело. Работаю сама, зарабатываю столько, сколько мне нужно. "Рабов" не держу, хороших не найти, косячники одни. А задаром кормить у меня пока средств нет. Ни копейки мне никто не подарил, но и свою копейку я дармоеду не отдам.
раскрыть ветку (30)
работать на себя тоже вариант, потому что "на дядю" или "на тетю" много не заработаешь - они тупо жадные и не хотят нормально платить.
раскрыть ветку (26)
Судя по плюсам и минусам на Пикабу довольно много людей, которые плохо понимают, как устроен рынок труда.
Это крайне печально.
раскрыть ветку (1)
не могут все ошибаться, а один человек быть правым. Задумайтесь. Плюсы и минусы расставлены как раз правильно.
Так кто мешает на себя работать? Капитализм же! Свобода деятельности. Просто нужно делать что-то уникальное и найти своих потребителей, либо привычное лучше, чем другие. Весь секрет успеха.
Только когда сам себе начальник, а деньги у клиента - "на отъе..сь" вообще не прокатит.
раскрыть ветку (23)
ещё комментарии
Нет. Бумажки крашу сотнями тысяч. Начинала с покраски дорожных знаков )))) До сих пор одна рука всегда с очень сухой кожей - на морозе -20 ацетоном облила. Думала, отвалится ))
ещё комментарий
вот прям радует и смешит такая позиция одновременно. Представьте, что все стали предпринимателями - а кто на вас работать-то будет? Наемной рабочей силы не останется. Не всем быть коммерсами, у многих есть вполне веские причины, по которым они не могут работать на себя.
раскрыть ветку (20)
аналогия в корне не верна, почему же сейчас все не стали предпринимателями? подавляющему большинству достаточно ходить на работу с 9 до 6 и получать зп, ни за что не отвечая и не беспокоясь
раскрыть ветку (2)
потому что все не могут ими стать априори, о чем я и говорю. Работать на этот бизнес будет тупо некому. Сам по себе бизнес он ничего не делает и не зарабатывает, он ездит на шее и жирует именно засчет наемной рабсилы. А если ее не будет, не будет и бизнеса по определению.
раскрыть ветку (1)
нет, дело не в том, что некому будет работать, а в том, что подавляющему большинству людей этого не хочется. Не все одинаково способны и сообразительны, равенство идеальные условия впринципе невозможны
Ленивца ответ.
Кто что-то может, тот и в найме себя покажет. Я всегда работала за двоих, получала полторы зарплаты. Мне было не в тягость, и работодателю выгодно. Когда мне организация становилась мала - я ее меняла. Не часто, но раз в 5-8 лет стабильно. Проходя при этом от низшего рядового сотрудника до начальника отдела. Выше был директорат, туда уже долго пришлось бы места ждать ))) Поэтому просто на другую дорогу сворачивала, где путей развития больше.
раскрыть ветку (16)
я сейчас не буду рассуждать на тему, что написанное, скорее всего, сильно преувеличено, а должности начальника не достаются без минета блата. И не нужно обзывать ленивцами всех, у кого не было нужного блата (или кто не смог/не захотел вылизать кому-то жопу), чтобы стать начальником.
Знаете, есть еще призвания. Это когда человек "болеет" чем-то и обожает именно эту работу. Так вот, я люблю водить поезда, потому и работаю поммаш с прицелом на машиниста в будущем. Я болею этим, хоть условия работы и не сахар. Что предложите сделать "не ленивцу"? Купить свой локомотив? Выкупить РЖД в свою собственность? А другую работу я не буду хорошо выполнять, т. к. она мне не будет нравиться. Не нужно вот так, не разбираясь, вешать ярлыки.
ещё комментарии
Все возможно )) И без блата, и без секса, и без лицемерия. Просто нужно искать, работать, думать, анализировать, все время двигаться.
раскрыть ветку (14)
да-да, все так говорят. Вот только реальность говорит об обратном. Никто и никогда не признается, как на самом деле получил сладкую должность, это само собой.
По второму абзацу, я так понимаю, аргументов нет.
раскрыть ветку (13)
Насчет преувеличено - мне даже приятно, что я оказывается огого, и даже вон не верят ))) Самооценку мне пощекотали, спасибо ))
Насчет зацикленности на чем-то одном - ну что сказать, сочувствую. Я сама начала с дорожных знаков, до сих пор малюю. Реклама. Параллельно высшее экономическое образование получила. Так что тоже по одной колее еду всю жизнь. Только колея расширенная.
Совсем в жд отрасли не разбираюсь, но наверняка там тоже есть возможности для роста не только по одной веточке. На эту тему у Гришковца есть спектакль «Одновременно», там в том числе говорится про машинистов, что они челноками между станциями ездят, коротенькими отрезочками, а не через всю страну, как ему представлялось в детстве. Но, как говорится, кому что нравится )))
раскрыть ветку (11)
они челноками между станциями ездят, коротенькими отрезочками, а не через всю страну, как ему представлялось в детстве
да, так и ездим. И даже так - мне это нравится. А развития никакого тут нет дальше машиниста. В управление - опять же только грязными путями (не про меня это), и там уже надо будет в кабинете сидеть, а не ездить. А мне именно ездить нравится.
ещё комментарии
Кому что...
Но вы же понимаете всю ограниченность своей мечты? И что больше стоить эта работа не будет. Ваша профессия не уникальна, значит она не может стоить дорого. Вы не можете каждый раз ездить по-новому, и как не прискорбно, все идет к беспилотной технике.
раскрыть ветку (9)
понимаю. Но не могу прекратить получать от этого удовольствие и заставить себя заниматься тем, что мне не интересно и не нравится. Моя мысль-то в чем: не у всех есть безграничный карьерный рост, и это нормально. Не все могут перейти на работу на себя, и это тоже нормально. Вспомните, с чего начался диалог :) я как раз к этому.
ещё комментарии
Тогда вам придется смириться с вашей долей. А хныкать и ничего не делать для исправления ситуации - не по-мужски. Вы же мужчина, да? Пикабушник уже 3 месяца...
раскрыть ветку (7)
никто не хныкает, я просто объяснил что к чему, не более. Что все никогда не станут бизнесменами, и это нормально.
P S женщин водить поезда не берут, поэтому да, я мужчина.
ещё комментарии
раскрыть ветку (5)
пассажиры тяжелые, не увезете столько =)
если серьезно, то:
1) есть прямой запрет в законе по особо тяжелым и вредным работам, где запрещается труд женщин. Номер не помню :) С работой в шахте то же самое - женщинам нельзя, слишком тяжелые и вредные условия.
2) у нас нужны очень глубокие технические знания по устройству подвижного состава, вряд ли найдется женщина, которая во всем этом досконально разберется. Мужики-то мало кто справляется. Да-да, мы не просто водим поезда, в наши обязанности входит дотянуть до ближайшей станции, не отбившись от графика, при любых возникших неисправностях. А их там может быть бессчетное количество. Нужно быстро понять, в чем дело, найти и устранить. И не опоздать с прибытием.
3) критические ситуации. В них требуется абсолютное спокойствие, хладнокровие и мгновенное безошибочное принятие верных решений. Женщинам это совершенно несвойственно, что можно очень хорошо наблюдать у женщин-водителей автомобилей.
Спасибо, если дочитали до конца :)
ещё комментарии
Очень интересно! Ну в критических ситуациях многие женщины гораздо быстрее соображают. И в технике разбираются не хуже мужиков. Я вот неделю назад себе мечту свою маленькую исполнила - дрель ударную. Она так лихо дырочки делает, что я ее аж расцеловала )) В шахте понятно, там отбойный молоток тяжелый. А паровоз никакой мужик не дотолкает, если он колом встанет. Ну, конечно, если там деталька весом 50 кг сломается, и ее надо будет заменить на запасную - то да, девочки в пролете.
А насчет женщин-водителей вы зря. У меня за десять лет по моей вине ни одной аварии. Все об меня мальчики шоркаются, один вообще на стоянке врезался )) А на поворотах в опасной близости водятлы именно перед женщинами выруливают, потому что уверены, что водительницы успеют среагировать и бить уродов в бочину не будут. Так что кто лучше водит - большой вопрос.
Хладнокровие у женщин редко встречается, это верно. Если бы я толпу подростков поездом сбила, то травмирована была бы навсегда. Больше бы не смогла никогда, наверное, в кабину зайти. Наверное, посвятила бы жизнь придумыванию выдвижной сетки ловушки для туповатых людей, причем автоматической.
Кстати, вот вам творческое развитие вашей деятельности - становитесь жд/инженером. )) Тут очень большой потенциал роста. Да и ездить возможность останется ))
раскрыть ветку (3)
знаем-знаем, как сами себя хвалят женщины-водители :) поверьте, я от каждой это слышу, но, тем не менее, непредсказуемо себя на дороге ведут именно женщины и 90% аварий по их вине. Мальчики-то шоркаются - может познакомиться хотели? :) Или настолько Ваше поведение на дороге непредсказуемо, что не смогли увернуться?
Про дрель повеселило)) вот тут и начинается различие мужчин и женщин - Вы ее расцеловали, а мужчина бы разобрался в электросхеме, разобрал бы, исправил косяки сборки (их сейчас очень много, Китай). Так и женщина-машинист, наверно, расцеловала бы локомотив, если он доехал без сбоев..)) Детали по 50 кг руками менять не приходится, вся сложность тут в основном с точки зрения электротехники - очень сложные схемы, а их ведь еще нужно спроецировать на практику. Ну и русскую смекалку никто не отменял - никогда нет нужных деталей (нужно быстро придумать, чем можно заменить, а чем нельзя), ломается там, где, казалось бы, исправить невозможно.. Но нужно, хоть тресни. Всего не перечислить. И так уже перегрузил, наверное :)
ещё комментарии
не, специально шоркнул один. Я в пробке в хвосте оказалась, и никуда сдвинуться уже не могла. Не рассчитала. Там зеленого было еще двадцать с лишним секунд, а хвост не успел с перекрестка подтянуться. Те мужики, что сзади меня были, в стороны разъехались, встали сбоку, втискивались в поток в наглую. А мне нехладнокровной пришлось всех хладнокровных и решительных пропускать. Поперечный меня и шоркнул ))) Чтобы на перекрестке не торчала. ))
Схемы выучить можно. Насчет замены - в этом девочки тоже мастера. Наверняка же видели. на каких бантиках иногда у девочек все работает )))
Новую дрель разбирать - зачем? Работает же ))) Работает - не трогай.
Индукционная плитка вот видеть посуду перестала. Я ее разобрала, визуально поломки не увидела. Почитала форумы - там паять надо, схемы какие-то искать. Этому я еще не училась. Не досуг. Проще новую оказалось купить.
раскрыть ветку (1)
Новую дрель разбирать - зачем? Работает же ))) Работает - не трогай.
вот поэтому женщин и не берут в машинисты =) Тут так нельзя, вся движуха быстро встанет. Схемы выучить можно. А разобраться, понять? Вот тут уже проблемы начинаются даже у мужчин. А "на бантиках" 2 тысячи тонн (это масса пассажирского состава) не поедут, тут серьезный подход нужен.
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
У меня ахуенная должность, и я её получил, просто работая. Без блата, без лицемерия, без ещё там чего. И у нас реально нет ни одного человека, который свою должность получил не за свои скиллы. Просто потому что нам надо эффективно работать, иначе инвесторы заберут деньги и мы просто закроемся.
А ты свой частный опыт работы в госконторе (по сути РЖД - это госконтора-монополист) не распространяй на все рабочие места. Там, где есть конкуренция - там всё совершенно по-другому, чем у тебя.
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
Вполне разумные вещи написаны. Работала, считай с младых ногтей, ответственно относясь к своим обязанностям, отучилась параллельно, теперь работает на себя, никого не эксплуатирует, дармоедов не кормит. И минуса!!!
Что-то я перестал понимать в этой жизни...
Что-то я перестал понимать в этой жизни...
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
Это зависит от области, где работаешь. Если тебя легко заменить другим инициативной студентом, который готов больше работать, чтобы больше получать -- это одно, а когда ты труднозаменимый специалист и работой доказываешь свою квалификацию, тебе будут платить, лишь бы не ушёл -- это другое.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
У руководителя есть задача: сделать задачу, причём сделать желательно хорошо, а денег на это потратить поменьше. Если он считает, что эту задачу он может выполнить с помощью чуваков, работающих на отъебись за копейки, в чём проблема? Это его право решать задачу таким образом. К сожалению или счастью, не все задачи можно так решить, поэтому приходится нанимать людей, которые умеют работать в соответвии с нужными требованиями и которые за свои умения просят денюшку.
раскрыть ветку (2)
В том числе и для этого существует государство, как регулятор трудовых отношений. Конечно, была бы возможность и едой платили бы, и в рабстве бы держали. Но мы же говорим с вами о том, как ДОЛЖНО быть в цивилизованном обществе?
раскрыть ветку (1)
Почему кто-то должен платить вам больше, чем вы приносите пользы? Ваш труд стоит ровно столько, сколько за него готовы заплатить. Лично я бы за еду работать не стал бы -- а если кто-то не готов мне платить за мой труд больше буханки хлеба в день, значит не такая уж и польза от моего труда. Рынок все решает, спрос, предложение.
ага, у меня новая коллега. на старой работе - и 1С занималась, и сайт, и по профилю предприятия, поднять зарплату - хер. уволилась, пришел вместо неё парнишка - 1С не знаю, идите лесом, сайтами не занимался, и не хочу. теперь нанимают одинэсников на почасовую, за сайт не платили, хостер его удалил. вместо увеличения зарпалаты на пару тыр, сейчас платят в разы больше.
причем начальство открыто сказало хрен тебе,а не повышение. за воротами полно желающих
ещё комментарии
Начальство тупое потеряло, а она? жалеет ли?
Ей просто жизнь дала новую дорогу. Просто надо идти, а не на месте стоять, тогда и придешь, куда хотел. Если повезет, то кто-нибудь и подбросит часть пути )))
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
с одной стороны это довольно плохо. Например, вы как потребитель можете столкнуться с таким "работником" который будет с вами на отъебись. Согласитесь, неприятно. Банально какой-нибудь продавец\консультант вам хамит. "а че, у меня з\п маленькая". Капитализм - мало платят, иди туда где будут больше. Совершенствуйся, повышай свою стоимость на рынке труда. Если ты ниче не умеешь, то никто тебе и не будет нормально платить
Мало платят - увольняйся. Мотивировать собственный непрофессионализм несправедливым начальством - удел рабской психологии.
Я людям плачу столько, сколько они зарабатывают, а тот, кто ноет, в обыкновении своём лентяй и неумеха. Так что насчёт высокого качества работы у таких персонажей утверждать сомнительно.
раскрыть ветку (7)
Я людям плачу столько, сколько они зарабатывают
"а судьи кто?" (с) зажравшийся барыга? С чего Вы решили, что Вася зарабатывает столько, а Петя столько? Может, на самом деле, они в 5 раз больше зарабатывают каждый?
раскрыть ветку (6)
А здесь все максимально просто: судьи - цифры. Всегда есть простецкие факторы оценки любого сотрудника.
И с чего вы решили, что кто-то(а может и я в данном контексте) "зажравшийся барыга"?
Формулировка "зарабатывают" уже подразумевает, что эти люди свою плату получают обосновано. Не понимаю вечного нытья насчет плохих работодателей, для меня есть лишь одного оправдание такого поведения - человека все устраивает.
раскрыть ветку (5)
есть и второе объяснение - человеку некуда бежать. Рабочих мест дефицит, платят везде мало. И барыги этим пользуются, урезая зарплаты до неприличия, все равно же человек никуда не денется.
раскрыть ветку (4)
Человеку, который что-то из себя представляет с профессиональной точки зрения, всегда есть куда податься. И не надо рассказывать о знакомствах и прочем, это слабость. Не нравится работа/зарплата - найди другую. А ежели ничего не умеешь и не хочешь развиваться, то какие могут быть вопросы к окружающим? Путин виноват, что ни образования, ни опыта?
раскрыть ветку (3)
нет образования и опыта - личное дело каждого. Платить нормально нужно всем. А барыги не платят, они и виноваты. Драть бы их за такое надо, законодательно.
раскрыть ветку (2)
Что за ахинея? Работодатель виноват в том, что человек не получал знаний и опыта, но хочет высокооплачиваемую должность?
Платить нужно всем тем, кто этого достоин, тем, кто делают свою работу хорошо. Человек, работающий "на отъебись" никогда не будет получать столько же, сколько и хороший специалист. А специалисты разъебаями не бывают априори.
раскрыть ветку (1)
не высокооплачиваемую должность, а зарплату на своей должности, на которую возможно прожить.