Когда HR отвечает через месяц. Это вообще нормально?⁠⁠

Недавно знакомый скинул мне скрин: «Мне HR написал спустя месяц».
И вот тут начинается самое интересное.

Кандидаты реагируют по-разному:
— Кто-то сразу в роли жертвы: «Наверное, я никому не нужен, раз молчат».
— Другие становятся «спасателями»: «Надо звонить, писать, выбивать ответ».
— Ну и есть те, кто идёт в атаку: «Эти HR совсем офигели, как так можно?»

Но если честно — правда где-то рядом.
Вы не можете заставить компанию ответить. Это не про вашу ценность, а про их процессы: бардак в найме, заморозка вакансии или просто потерянные приоритеты.

В зоне кандидата совсем другое:
✔ сделать резюме так, чтобы его могли прочитать за 6–10 секунд;
✔ обновлять профиль, чтобы он не утонул в поиске;
✔ напоминать о себе вежливым follow-up, если процесс действительно важен.

А молчание HR — это не «вы плохой». Это значит, что у них всё может быть не так идеально, как кажется.

А вы сами сталкивались с ситуацией, когда вам отвечали через месяц (или вообще не отвечали)? Как реагировали?