Как нагнуть работодателя?⁠⁠

Проработал неделю в одной организации. Оформляли по гпх, договор на руках. В договоре прописан оклад 20к, по факту сделка. Работа заключалась в тех обслуживании магазинов(кассовая техника, компьютеры, сервера). 1 магазин 2,5к. После окончания работ чеклист по пунктам работ подписывает директор магазина и техник(я). Во время работ делаешь фотки и в конце дня подшиваешь их в отчет. Я проработал неделю и сделал 3 магазина. По одному есть замечания и на полную ставку по нему не претендую. Нашел работу лучше и ушел туда.

Тут и началось самое интересное.

1)Рассчет со мной не произвели в день увольнения, обосновав тем, что отчеты мои не проверены и не утверждены.

2)Договор рассторгли в одностороннем порядке

3)Спустя 2 недели со дня увольнения никаких денег на мой счет так и не пришло.

Написал директрисе сейчас в воцап,ждем ответа. Думаю писать в труд инспекцию. Что посоветуете? Мне бы хоть проезд и траты на еду отбить за ту неделю.(2-3000р).