Истории о предложении работы
Всем привет!
Первый пост, ну в общем вы поняли)
Три коротких истории о том, как людям предлагали работу, и что из этого вышло.
Поехали.
1. Грузчик.
Делал ремонт в квартире и приглашал грузчиков на вынос строительного мусора. Несколько дней работал приятный мужчина возрастом около 40 лет, назовем его Виктор, и в один из перекуров поведал, что 13 лет отработал барменом, потом контора развалилась, он полгода помыкался по кафе и алкомаркетам, где ему платили 25 и пытались вешать недосдачи, он плюнул и вот второй год работает грузчиком.
Мой друг трудится менеджером в хорошем ресторане, я ему звоню, спрашиваю, нужен ли бармен со стажем 13 лет? Друг говорит нужен, и сходу: график 5/2 плавающий, в руки 45 и чай. Я озвучиваю Виктору, тот кивает, друг диктует почту для резюме и телефон для связи. Передаю все Виктору и в тот день мы прощаемся.
Встречаюсь с другом через неделю, интересуюсь как Виктор? Друг говорит, что почта пустая, телефон молчит. Звоню Виктору, узнаю все ли в порядке, не потерял ли контакты. Виктор говорит, что все при нем, был занят, завтра все отправит и позвонит. Звонит и отправляет до сих пор.
Для справки: Виктор работает 6/1, получает 200 рублей в час или 1400 в день. Вот фиг знает, что должно быть у человека в голове, чтобы имея возможность не поднимать ничего тяжелее бутылки за хорошие деньги, продолжать рвать спину и глотать пыль за 33600 (при 24 рабочих днях в месяц). Ну ок, плюс халтуры. Пусть 40. И это без официального трудоустройства.
2. Оскорбленный.
Работаю в строительстве, в один из дней руководитель ставит задачу: найти энергетика. Сажусь на телефон по друзьям-знакомым, и один мой приятель говорит, что есть у него хороший энергетик, который сейчас трудоустроен, но хочет сменить контору. Звоню, говорю: добрый день, мне Вас рекомендовали, беседуем о нашей работе и зарплате, о его опыте и умениях, все всех утроило. Приглашаю на встречу послезавтра в 15:00 и прошу выслать на почту резюме для руководителя.
Резюме за два дня так и не пришло, думаю: ладно, решим на месте.
Сидим, 15:00, никого. 15:15 звоню, гудки идут, ответа нет. Звоню в 15:40, абонент недоступен. Думаю, ну ладно, может человек в метро, или случилось что. Звоню на следующий день и через день, та же картина: то нет ответа, то телефон выключен. Забил.
А потом общие знакомые поведали мне причину такого поведения. Приглашенный спец был глубоко оскорблен тем, что кто-то сомневается в нем и его опыте (5 лет), и смеет требовать резюме. Устной рекомендации достаточно, чтобы не тратить его время и приглашать сразу на подписание трудового договора.
Лол, у нас гипы и начальники отделов с тридцатилетним стажем присылают развернутые резюме, ссылки на проекты и рекомендации с предыдущих мест.
Резюме, кстати, больше формальность для руководителя и кадров. Обычно, если приглашаем кого-то по рекомендации, то после положительного собеседования (а оно часто положительное) предлагаем работу. Короче, палку никто не перегибает.
3. Потеряшка.
Так же работа, новая задача: не срочно нужен геодезист. Нашел геодезиста через интернет, поговорили о работе, попросил резюме, через 5 минут резюме в почте. Посмотрели, все ок. Звоню договариваться о встрече, оставляю адрес, он спрашивает, когда можно подъехать. Говорю: по предварительной договоренности любой будний день, вторая половина. Звоните хотя бы за день. Он: ок, позвоню, приеду.
Прошло недели три. Пятница вечер, подъезжаю к дому, звонок с незнакомого номера: а вы где? Интересуюсь, кто звонит и по какому вопросу, а это тот самый геодезист приехал на собеседование и уперся носом в закрытые двери. При чем, если двери закрыты, значит уже реально поздно, бухгалтер любит посидеть допоздна. Мысленно офигевая, от приезда в явно нерабочее время и вспоминая просьбу звонить заранее, предлагаю ему приехать в понедельник. Геодезиста, кстати, на тот момент уже нашли, но кадровый резерв никогда не лишний. В ответ: ок, буду в понедельник. Едет, как вы догадались, до сих пор.
На этом все, спасибо за внимание :)
