ruiner336

Индексация⁠⁠

Вопрос к знающим людям. Есть у нас замечательная компания Россети. Где ежегодная индексация проводится на размер повышения минимальной тарифной ставки. Которая повышается на размер инфляции.
Что сделали в этом году. Минимальная тарифная ставка 11042 рубля. Повысили ее на размер инфляции, получилось 357 рублей. И они взяли эту сумму за фиксированное повышение оклада. То есть без разницы какой у тебя оклад. 20, 50, 80 тысяч. Всем его проиндексировали на 357 рублей. Это вообще законно? Это ведь меньше чем размер инфляции для тех, у кого оклад выше минимальной тарифной ставки.

bezborodov

10 месяцев назад

Не болтайте, такого не может быть!!!
по телику сказали : " что всем проиндексировали зарплату минимум на 10% и средняя по стране более 50к

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

Да на самом деле стараемся конечно с юмором относиться, но это пиздец. Я то сам по контракту работаю, меня это не касается, но все мои подчинённые работают по трудовому договору. И мне за них очень обидно. Последние 2 года индексировали хорошо: в 21 году на 10%, в прошлом на 15,9. В этом уже приготовились, что раз нарисовали инфляцию 3,5 то будет на 3,5. А тут вообще такое издевательство. У большинства это 1-1,5 процента. А у кого то и вообще 0,5. Я в ахуе просто. Попробовал на верх вопрос задать, был послан. Вот сижу с диким желанием послать всех нахуй и уволиться. Это просто не человеческое отношение, а скотское.

SnowflakeMan

10 месяцев назад

Тарифная ставка 11042 это в день или в час?

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

В месяц). Там ещё премия конечно 108 процентов. Да и по этой ставке вряд ли кто работает. Но вот так вот

показать ответы

zLzas

10 месяцев назад

индексируется на уровень повышения минимальной ставки

минимальная ставка какая?

Минимальная тарифная ставка 11042 рубля.

и что тут не так то?..

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

В том что это меньше уровня инфляции

zLzas

10 месяцев назад

Сам же пишешь, что:

ежегодная индексация проводится на размер повышения минимальной тарифной ставки

Вот вам и проиндексировали согласно этому правилу.

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

Согласно этому правилу индексируется на уровень повышения минимальной ставки в процентном соотношении. Есть разъяснение Минтруда, где сказано, что индексация это повышение зарплаты не менее чем на уровень инфляции.

показать ответы

SnowflakeMan

10 месяцев назад

если в месяц, то это оклад)

так может быть там у всех такой оклад, но только у тех кто получает 20 - премия 108%, а у тех кто 80 - премия 600% ?

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

По факту да, это оклад. Я просто говорю так, как написано в положении. Нет, премия у тех, кто в бывшем ФСК ЕЭС у всех 108 процентов от оклада. В других подразделениях Россией не знаю, но вроде там кварталки.

avErkIevA

10 месяцев назад

В трудовом законодательстве индексацией называется периодическое увеличение уровня заработной платы работников. Суть этой процедуры — компенсировать ежегодный рост цен.

Госучреждения делают это по нормам ТК РФ и министерских и отраслевых правовых актов, а коммерческие предприятия — по установленному коллективным договором или локальным нормативным актом порядку.

Коммерческие предприятия и ИП прописывают в коллективном или трудовом договоре периодичность индексирования, размер индексации и часть зарплаты для индексации (оклад или еще и другие выплаты). Лучше индексировать зарплаты после 1 февраля, когда Росстат объявляет размер инфляции за год.

Как то так.

Коммерческие предприятия обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников, получающих за полный месяц работы меньше МРОТ. Поэтому в Вашем случае вряд ли что-то нарушено - зарплаты в 20, 30 и более тысяч уже выше МРОТ)).

Коммерческие предприятия выбирают коэффициент индексации самостоятельно.

Минтруда поясняет: "индексация - увеличение заработной платы работников на уровень инфляции".

раскрыть ветку (1)

ruiner336

10 месяцев назад

Ну вот по последнему пункту у меня и вопросы. Минтруд в письме прямо указал, что индексация это повышение заработной платы работника на уровень инфляции. Работодатель имеет право проиндексировать зарплату на больший уровень, чем инфляция. На меньший нет