Флирт в работе и карьере!
Видеоверсия на ЮТУБ
Сегодня мы поговорим про отношение к карьере, работе, как к этому всему относиться чтобы было в радость и происходил профессиональный рост.
Принято думать, что для достижения карьерного успеха, нужно быть ломовой лошадью или стахановским работником, готовым положить на алтарь профессии все что у тебя есть и самого себя! И знаете, в этом есть доля правды - без увлеченности в профессии нечего делать.
Но на минутку, должна быть именно увлеченность, а это дело чувственное. Относиться к работе как к работе, средству для заработка денег - значит обречь себя на неудачу. С таким подходом конечно можно достичь какого-то успеха, но опять же он будет не столь эмоционально приятным, а также не настолько внушительным как хотелось бы!
И вот тут, возникает мысль, а не попробовать ли, относится к работе как к флирту? Мысль конечно у меня эта возникла после прочтения определенной литературы, где так и написано, относиться к работе как к флирту! Но опять возникает вопрос, почему мы сливаем, деготь с медом, что-то мерзкое куда надо вставать в 6 утра, плестись через весь город и высокий процесс в любовных игрищах?
Речь конечно, не о легкомысленности флирта, а о его чувственности. Он также характеризуется следующим: во-первых это способ входить в близкий контакт с другим человеком, во-вторых есть игровой момент, в третьих, это определенная настроенность нашего психического аппарата, когда он представляет собой, деятельную машину, нацеленную свернуть горы. Когда Вы флиртуете, вы относитесь к делу легко, без напряга, без тревоги и озабоченности. Подобное ваше отношение к профессии, оказывается, является наиболее результативным, дальше объясню почему.
Рассмотрим наиболее значимые определения флирта и его использовании в качестве инструмента по достижению успехов в работе.Относиться к своей работе или карьере как к флирту, это значит:
-быть увлеченным своим делом
-уметь налаживать эффективный контакт с теми людьми, с которыми приходиться взаимодействовать
-реализовывать в своем деле игровой момент, использование нестандартных идей и решений
-испытывать неподдельную радость от того что у вас уже есть эта работа
-привлекать жизненную энергию, возможности и потенциалы своего психического аппарата естественным образом.
Остается теперь только узнать, как это реализовать на практике?
Не побоюсь этого слова, множество профессий предполагает так или иначе взаимодействие с другими людьми. Контакт может быть непосредственным, например распространитель женской косметики, а может быть опосредованным, например тот же самый производитель этих товаров. Если Вы будете проявлять искреннюю заинтересованность в другом человеке при продаже, оказании услуг, то он вероятней всего ответит Вам тем же самым, и соответственно распространит свои чувства по своим знакомым, но здесь есть обратная сторона медали, если Вы окажете плохой сервис или предоставите недостаточно качественный товар, о Вас тоже все узнают рано или поздно. В бизнесе, этот момент очень Важен. Если Вам удалось заинтересовать человека - он точно станет Вашим клиентом. Вроде вещь то банальная, очень простая, выполни услугу на максимум или предоставь реально крутой качественный товар, и ты будешь на коне, если в твоем арсенале таких вещей, то стоит поработать над качеством, что-то где то доработать, опять банальщина. Но давайте вспомним всех знакомых нам торгашей которые стучатся к вам в дверь или наяривают по телефону звонками, что они предлагают? С большей вероятностью это товары сомнительного качества, почему бы им не выбрать что-то реально полезное, думаете мозгов не хватает, нет ими движет жажда наживы, поиск простаков и простушек, на которых они заработают быстрых денег, и дурную славу.
Всякая деятельность осуществляемая в коллективе, предполагает взаимодействие с верхушкой управления, и начальствующими лицами, и с подчиненными если вы в роли управляющего. Если не наладить с ними контакт, то о каком вообще профессиональном росте можно говорить?
Только если вы можете найти подход к людям, эти люди будут работать на вас. Если же вы не способны к этому конформизму, то как говорится двери закрыты.
Вот почему так важно относиться к работе как к флирту.
Всякое дело является игрой.
Вместе с тем игра не должна превращаться в борьбу , но обязана служить креативному подходу к решению трудностей. Уверен вы не раз встречали людей, которые уж слишком через чур относятся серьёзно к своей работе. Эти персонажи ведут себя так, словно на том чем они занимаются, свет клином сошелся, а потому все обязаны немедленно мобилизоваться в их подчинение в качестве свежего мяса. Такой подход очень скучен и не окрыляет на какие-то свершения, он выгоден и интересен только для организатора этого процесса. Если же вы напротив относитесь к работе как игре, то этот процесс обретает динамику, насыщенность эмоции, тем самым повышая эффективность такой работы.
В конце концов если воспринимать работу как работу, то средства решения проблем будут стандартными, а на таких условиях много не заработаешь.
Ну и хотелось бы в конце отметить, если вы относитесь к работе как к флирту, она перестает для вас быть мукой, обузой, а напротив начинает увлекать, вы отлично настраиваетесь на рабочий лад, а потому имеете все шансы на успех.
Ну а с Вами был я Сергей, проводник в интересный мир под названием психология.
Видеоверсия на ЮТУБ