Дети-программисты

Прочитал тут пост https://pikabu.ru/story/neschastnyiy_programmist_i_schastliv...

И вспомнил кое что из своего опыта.


Работал тогда в одной компании, это был стартап, набирали фактически с 0. Пришла женщина бухгалтера, вроде все ок, выписали оффер, договорились о выходе. Тут она меня спрашивает

-А вам программисты нужны?

-Да уже всех взяли (одними из первых набирали)

-А может хоть стажировку, хоть без денег?Дочку не берут никуда.

Обещал спросить. Сначала старший разраб был против, потом согласился. Взяли на минималку. Как оказалось, без опыта ее вообще никуда не хотели, плюс указывали что "девушка-студентка". Писала(и пишет) на PHP. После этого несколько раз благодарили, что дали шанс. Дело было в 2012, недавно увидел ее резюме, уже Тим лид в одной фирме. Так что не все мамы такие неадекватные, да и респект за поддержку своих детей)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
50
Автор поста оценил этот комментарий

Спорно. Нет как таковых спецификаций, у всех компаний они разные. И даже если сейчас она Тимлид, то в другой, более крупной галере она может быть обычным мидлом, а в более мелкой - вообще на архитектора могут взять, у всех разные требования.

раскрыть ветку (15)
19
Автор поста оценил этот комментарий

есть известная шутка: "как с голубем с шахматы играть: он фигуры поваляет, доску обосрет, а своим полетит рассказывать как выиграл". так вот, у нас такой программист временно был. когда его уволили, он в свое резюме добавил наш проект, хотя его вклад стремился к 0.

раскрыть ветку (5)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Он просто красавчик. У него не станут спрашивать про все его проекты, а ваш проект поднимет ему общий рейтинг.

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

поднять то может и поднимет, только как-то однажды мне генеральный говорит: "мы тут кандидата рассматриваем с твоей прошлой работы, что скажешь?" и кидает ссылку на резюме. я смотрю, а там "бааа, да это же наш сизый голубь".

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

да был такой, добавил в резюме проект, а мы его только через год запустили

3
Автор поста оценил этот комментарий

как СЕО смолвил. Главное выкачать деньгу. Тебе грят мол по нашим требованиям ты мидл тебе зп х убитых енотов. клиенту говорят что чуть ли не евангелист и просим 2-5х.

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да нет, просто даже например на senior у всех требования разные. Меня кучу раз спрашивали, типа, ну-ка расскажи чтоо такое сениор. И кто-то хотел услышать "чувак, который может полностью с нуля вести проект", а кто-то "чувак, который может руководить командой".

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

А какой вариант чаще оказывается правильным?

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий

у нас на проекте это тот кто может ответить что такое DISTINCT и что такое позднее статическое связывание

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Если я знаю что такое distinct можно ли сказать что я наполовину сеньор?) Вроде элементарный же вопрос.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

по нашей статистике 1 из 8 знает это слово

2
Автор поста оценил этот комментарий

Второй. Но это мой личный опыт :) Короче, просто упоминайте и то, и другое - не ошибетесь :)

Автор поста оценил этот комментарий

Сениор, чаще это координатор проекта. Я хз, что там у @Enfree. Она вполне может не ошибаться.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Сеньор - это чувак, который шарит.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку