А все равно
раскрыть ветку (32)
У меня высшее техническое, инженер-теплоэнергетик, очное, бесплатное, балл высокий. На распределение приходили заявки только на парней, вне зависимости от баллов. Девушки-инженеры никому не нужны. При поступлении озвучивали, что по 8 заявок на специалиста. Не уточнили только, что мужского пола.)))
раскрыть ветку (21)
Какой оголтелый сексизм. Это где это такое?
Спрашиваю потому что тоже с техническим образованием работал какое-то время и в НИИ по профилю, и в федеральных компаниях и везде был смешанный по половому признаку коллектив. Физический труд, правда, нигде не предполагался.
раскрыть ветку (15)
Молодых девушек не хотят брать, потому что считается, что они сначала замуж, потом в декрет, потом по больничным с ребёнком. Потому девушке сделать карьеру во многих сферах очень трудно, хотя многие готовы повременить и с семьёй и с ребёнком.
раскрыть ветку (13)
"А я женские анкеты сразу в топку, все равно в декрет уйдут," - это была фраза от руководителя отдела после проверки анкет соискателей.
Раздался звон челюстей, падающих на пол, у всех это слышащих.
Рук-лем отдела была замужняя бездетная девушка 28 лет.
"Да ладно, пошутила я."
ещё комментарии
К слову. Есть глупый стереотип, что оплачиваемый обязательно декретный отпуск это благо, а в глупых западных странах его почему-то нет.
Но как видно эта практика явно не даёт двигаться карьерам и бизнесу у нас по итоге.
раскрыть ветку (5)
Его нет в США. В Европе есть, причем идет активное пропагандирование участия в декретном отпуске мужчин.
раскрыть ветку (1)
В Испании женщины уходят на 4 месяца, мужчинам вот только-только 2 месяца сделали. Дискриминации при приеме на работу я не заметила.
Ну если никто в декретный отпуск не будет уходить, то как вы себе это представляете? Жена дома с дитями, а муж получается вкалывает за двоих? Тут не позавидуешь ни тем ни другим. Мне лично кажется сбалансированным решение, когда уходит женщина на первые месяцы, когда нужно кормить молоком, а после этого оставшийся отпуск по уходу за ребенком тратит муж. Тут есть два варианта: либо давать количество дней и пусть семья сама решает как их делить – это классно, свобода и всё такое. Второй вариант давать фиксированное количество дней на маму и на папу: а если папа не хочет уходить, то эти дни просто сгорают – тут свободы нет, но общество подталкивают к равенству и к тому, чтобы проблема дискриминации женщин на рабочем месте ушла.
раскрыть ветку (2)
Скорее так. Чтобы работодателю компенсировали потери за это дело.
К тому же лично обсуждать с работодателем декретные условия в договоре.
Основная же проблема, что вот так половина работодателей не берут девушек на работы из-за возможных убытков.
раскрыть ветку (1)
Декрет и так оплачивает государство. Или вы имеете ввиду, что оплачивать государство должно еще что-то сверху?
ещё комментарии
Таки есть. Я походила -походила по собеседованиям, получила в итоге травму психологическую , потомукак куда не придешь вопрос : "а детей планируете? А вдруг в декретуйдете, всетак говорите, что нет, а потом и полугода не проходит как беременеют!". В итоге после 5летнейдепрессии обучилась ИТ плюс маркетингу и ушла во фриланс. Детей как не хотела, так и не хочу. А эйчары, ублюдки, горите в аду веки вечные, столько времени и нервов потеряла, пока пыталась офлайн трудоустроиться😠😠😠
раскрыть ветку (4)
Ситуация страшная, но так оно на деле и получается. У нас в офисе верстальщица замужем с ребёнком. Только и пишет в slack, что ребёнок сегодня заболел, то из дома, то просто больничный. 30-40% времени её нет. А перед этим была в декрете несколько лет. А бизнесу платить все равно надо. Тут конечно бизнес и ничего личного. Бизнесу выгоднее брать парней как раз по этой ситуации. Так что не понимаю удивления. Тут не сексизм, а простая логика для бизнеса, что бизнес должен сокращать как можно больше издержек. А если все-таки нужна работа где пофиг на декреты и прочее, то можно стать бюджетником и работать в гос учреждении))
раскрыть ветку (1)
у моей мамы трое детей и в больничные ходит намного реже чем сотрудники мужчины. здоровье хорошее и есть кому помочь с детьми. а многие вообще никогда не рожают. ситуации разные. так же может сотрудник мужчина с плохим здоровьем или алкаш вечно на больничных и с прогулами.
ещё комментарии
лично никогда не сталкивалась с таким, и есть подруги которые работают в ИТ без проблем. в офисах. а какой у вас город?
ещё комментарий
Слышал такие разговоры, но сталкивался только с тем, что девушки до 30 вообще о детях не думают в погоне за карьерными перспективами.
Про одну женщину на одной из предыдущих работа рассказывают, что она как-то ответила на рабочий звонок следующей фразой:"Я тут рожаю. Сейчас закончу и перезвоню или отвечу на почту где-то через час." Сейчас эта тётя большой начальник в представительстве крупного иностранного оператора в Мск.
Возможно такое имело место быть раньше, ещё в советское время, когда в Мск ещё были производственные предприятия. Сейчас, когда тут в основном офисная работа, наоборот - очень много чисто женских коллективов. По крайней мере, у моей супруги в Мск все начальницы женщины с окончания универа.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
У меня Республика Беларусь и на 10 лет раньше.:) Я искренне надеюсь, что с тех пор что-нибудь изменилось в ведущем техническом ВУЗ-е страны.
ещё комментарии
ещё комментарий
Училась на переводчика японского - на третьем курсе на кафедре висело объявление о работе в Японии только для парней, в области есть завод японский - берут только парней, просто потому что общаг для женщин не завезли )
раскрыть ветку (4)
У нас наоборот в судостроительном ВУЗе набрали в поездку на завод в Японию только девчонок, якобы повышают свои очки к антисексизму и равноправию. Это от фирмы часто зависит.
Тут может вопрос местного колорита ? Я слышал что у нас считай сексизма и нет в сравнении с японией .
Инженер по специальности управление и информатика в технических системах.
На практику не брали, потому что практика проходила в других регионах на предприятиях. Женские места в общежитиях не выдавали(
Ну это нам так говорили.
Предприятия были по производству строительных материалов, военной техники и ещё чего-то уже не припомню.
Так и перебирали на кафедре бумажки, методички поверяли.
Хотите прикол?
У нас на потоке есть деваха которой отказали проходить практику в банке (!), потому что, цитирую "ваша специальность не женская".
А если перевести на простой русский, то дядька, который ей отказал, банальный долбоеб :)
раскрыть ветку (1)