Продолжим однако. И вот на каком-то сайте нашел задачи для программистов. Решил, хотел отправить. А оно не отправляется. Нашел ошибку на сайте, написал на какую-то почту - "у вас, мол, ошибко". Со мной связались на следующий день - "самый умный, да?" Поговорили. Давай, говорят, к нам. "К вам - это куда?". Показали основной сайт конторы - мама дорогая! Огромная IT структура. "А сколько деняк дадите? - тыщщу долларов в месяц дадим" - мама дорогая! С учетом той жопы, в которой мы с женой сидели последние два года, это была фантастика.

Тыщща долларов - это отлично, но начался треш. Я не только не понимал код, я зачастую не понимал саму постановку задачи. Очень выручал коллектив, очень много было помощи, советов. Сам бы точно не справился. Треш закончился через три месяца, я начал хоть как-то оринтироваться в коде и решать реальные задачи. Начались успехи и небольшие премии.

Учеба продолжалась, фактически свободного времени не было, да мне и не хотелось - я увлекся. Ну как учеба - читаем в интернете, что-то пробуем, что-то получается, если нет - разбираемся почему.

Нашел сайт какой-то харьковской не айтишной конторы. Но вакансия программиста у них висела. Позвонил. Поговорили. У нас, говорят, задача есть, прям горит, сделаешь - платим и берем на работу. Задачу сделал, и опять вопрос: "А сколько денег даете? Две тыщщи долларов в месяц, говорят". Я чуть не упал в обморок, но набрался наглости: "Две с половиной хочу! - Ок, две с половиной, но никаких премий и индексаций не будет, дальше не едем". Куда уж дальше! (это был 2011 год кстати).

В этой конторе я работал несколько лет. Все отлично - удаленка, несколько раз в год - поездки в Харьков за счет конторы. Набрал себе людей, руководил заодно. И все бы так бы и длилось, но начался майдан 2014 года. Во-первых, контора очень сильно просела по деньгам. Во-вторых, просел доллар, а сумма в гривне не изменилась. Так или иначе, мы по обоюдному согласию расстались.

Я выставил резюме на украинский ресурс (не буду его тут приводить) и быстро нашел работу. До осени 2021 я сменил несколько контор, зарплату я заявлял в районе 1500 долларов. Иногда брал подработки. Среднее время поиска работы - до 1 месяца.

Почему не ставил себе планку зарплаты выше и не занимался карьерой? Я тогда жил один, мне хватало, я больше ценил спокойствие и свободное время, чем дополнительные деньги. Да и 1500 долларов для провинциального городка в Донецкой области - очень неплохие деньги. Учеба при этом не прекращалась, вообще в IT сложно что-то делать и не учиться - быстро станешь никому не нужен.

Но вот наступило время перемен. Во-первых, молодая жена )) Во-вторых, с нами начал жить мой сын. И дело не в том, что не хватало денег - я хотел продемонстрировать успех. Связался с рекрутерами с просьбой оценить мои скиллы и опыт по реалиям рынка. Ответ девушки с чудесным именем Анна меня шокировал: "чуть подтянуть английский, и будет 3500 - 4000 евро". Мама дорогая, куда ж я смотрел все эти годы??? Быстро и без напряга нашел работу на 3000 долларов, начал подтягивать английский.

3000 долларов - это совсем не то же самое, что 1500. Появляются финансы, которые позволяют что-то планировать. И я запланировал перевезти семью в Питер. И перевез, незадолго до всех событий февраля 2022. Я думал продолжать работать на украинскую контору, но это быстро стало невозможно из-за атмосферы в коллективе - "Слава Украине" на каждом совещании, "наши парни воюют", "проклятый агрессор" и все такое. Учитывая, что моя родина - Донбасс, я не хотел с этим иметь ничего общего и занялся поиском работы уже в России. Искал в вилке 240 - 260 тыс., удаленка. Были предложения от банков и даже оффер, но там нужно ногами в офис ходить, а я не был готов к этому ну вот вообще - много лет на удаленке, к чему себя ломать. В итоге нашел контору, где и работаю по сей день. Зарплату не разглашаю, но она меня более чем устраивает.

Можно ли увеличить з/пл? Для моего стека технологий (основной язык - PHP) - сложно. Ну и опять же - я очень ценю время и свободу и не готов их разменять на перспективы, тем более с учетом возраста - 50+. Учиться, однако, приходится все так же - все меняется, технологии развиваются, остаться на месте - быстро превратишься в носителя устаревших знаний, да и перед остальными стыдно будет.

Сменить стек технологий? Это не даст сильно денег. Я ради интереса смотрел другие языки - то, что называет "ведущий специалист" на удаленке, колеблется в пределах 250 - 350к рублей.
Плюс к тому же знание технологий вообще ничего не даст: платят не за знание, а за умение их применять, а это опыт, а это годы.

Вторая работа, типа ты ж на удаленке и никто не контролирует? Ни в коем случае. И по моему опыту, и по другим: 1) выгораешь в угли за полгода 2) страдают обе работы и реально завалить обе.

Подработки? Неплохая тема, если они есть. Сотрудничал с одной торговой конторой, вечно у них приключения - то непристойности на сайт кто-то повесил, то почта не работает. Подработать можно тысяч 50-70, когда как. Но это - прощай свободное время.

О возрасте. Всем пофиг на мои 50+, но я абсолютно нормально себя чувствую в коллективе, где люди младше меня лет на 20, да и вообще возраст не чувствую. Возможно, в офисе, при реальном общении, это было бы критичнее, на удаленке - вообще всем все равно. Работу работаешь, общаешься нормально - вэлком.
Кстати. Типа за 50 мозги начинают хуже работать. Это все глупости. Думаю, все эти явления связаны не с возрастом, а с: 1) со злопотреблениями всякими веществами, имею ввиду лекарства и алкоголь, 2) с нелеченной депрессией, пусть даже легкой, 3) с проблемами, которые грузят человека и не дают ему нормально думать. Но это вообще отдельная тема.

Приведу также несколько историй людей, с которыми близко знаком, с условными именами.

Б., начал в веб раньше меня. Крайне дисциплинированный, грамотный и трудолюбивый, но крайне консервативный товарищ. Работал на какую-то контору, эквивалент тех же 1500 долларов. Много раз пытался до него донести, что его скиллы и опыт стоят много больше - упирался. Помогла встреча с его женой и объяснение реалий рынка ей. Сейчас работает в одной из российских компаний, з/пл 250+ тыс. Возраст - 40+, стаж - 20 лет.

Г. Начал в веб тоже очень давно, но совершенно не стремился ни к учебе, ни к карьере. По итогу работает в нескольких питерских конторах, з/пл в сумме до 100 тыс. Возраст - 35, стаж - 13

В. Человек-активность, очень талантливый дизайнер, но в программирование не хочет и всячески от него уклоняется. Хотя тоже работает в веб и в программирование ему приходится. З/пл плавает в районе 100 - 120 тыс., с учетом очень богатого опыта. Возраст - 30, стаж - 10.

Д. Начал вместе со мной, но немного в другом направлении - чистый фронтенд. Очень много работал, много учился. В хорошие времена на Украине зарабатывал до 8000 евро в месяц и чувствовал себя шикарно. Однако, будучи весьма пророссийским товарищем, еле успел унести ноги и вывезти семью, когда все началось. Сейчас в Европе с семьей, зарплата колеблется в районе 4000 - 5000 евро. С учетом того, что жена не работает, для Европы это совсем немного. Возраст - 50+, стаж - 10+.

И последнее. Я не согласен с тем, что в IT высокие. Они нормальные, просто остальные зарплаты низкие. И я очень надеюсь, что со временем зарплаты людей, которые выполняют не менее, а то и более важную работу: учителей, врачей, инженеров, всех людей труда - вырастут до уровня IT.

И самое смешное, что на маленькие зарплаты работают врачи, учителя и др профессии за идею, а мы себя губим за деньги.

Очень надеюсь, что я не прав и ТС получает свои 700к отработав 8 часов в Яндексе. Но в Сбере точно это не так.

Я повторюсь, у медали есть две стороны. Хорошо быть дорогостоящим спецом. Но это не 7-8 часов жамкать на кнопочки.

- Сначала знание С++. Зачем нужны умные указатели, зачем нужен виртуальный деструктор, как устроен vtable, ещё какая-то муть. Я отвечал на всё легко и уверенно, интервьюер быстро "кивнул" и мы перешли к следующему.

- Аппаратура и программирование на С. Какие есть архитектуры помимо x86? Рассказал про ARM. Дальше спрашивали про вычисления на GPU - рассказал про примерную архитектуру и принципиальные отличия от CPU. "Что ещё можно использовать для вычислений?" Назвал FPGA, немного рассказал про особенности. Дальше этот же чел расспрашивал про особенности С. Разные вопросы про отличие между int *a =malloc(20); и int a[5];, про устройство менеджера памяти, про страницы памяти и виртуальную память (почему номера новых страниц всегда больше, чем номера старых? чтобы происходит с номерами удалённых страниц?), про механизм работы extern, union, volatile.

- Дальше были вопросы по математике. Как посчитать синус и косинус без соответствующей функции? Рассказал про ряды Тейлора. Что-то спросили про градиенты, попросили посчитать производную для |x| (модуль икса), а потом вторую производную. Дальше какие-то вопросы про градиенты. Перешли к аффинным преобразованиям и способам их описания. Рассказал про кольцо матриц, собственные вектора и их связь с геометрическим смыслом преобразования. Дальше спросили про Якобианы и Гессианы. Меня этот вопрос позабавил, но я рассказал и заодно упомянул, что эти штуки полезны для определения сходимости некоторых численных методов.

- Многопоточка. Тут всё было как-то быстро, видимо после первых трёх частей народ уже заскучал. Базово про примитивы синхрониазции (мьютексы, семафоры), про атомарность, заодно про атомарность на уровне процессора. Это ответил, рассказал про контаминацию кэша и методы разрешения конфликтов в кэше процессора - достаточно.

- Собственно, ML. Какие бывают слои у сеток, какие сейчас есть популярные архитектруры, почему 20 лет назад это не взлетало, хотя многие знания уже тогда были. Как инференсится дропаут, зачем нужна батч-нормализация, почему L1-регуляризация позволяет увидеть значимость фичей. Как построить эмбеддинги для слов, почему это вообще работает?

Собеседование оказалось очень разносторонним. Но это ещё не всё, после этого был ещё созвон на час, на котором мы обсуждали (уже с другими людьми) мой прошлый опыт. В каких крупных проектах участвовал, какие продуктовые фичи сам делал, какие решения сам принимал, как это отражалось на бизнесе. Несмотря на то, что я шёл разработчиком - ожидалось, что я буду очень автономным и иногда даже смогу как-то помогать в управлении/организации процессов. Технические вопросы почти не задавали.

В итоге мне предложили оклад 480к (после вычета налогов) и премии, которые зависят от разных факторов (мои показатели, общие финансовые показатели фирмы и т.п.), которые в среднем должны были добить мой доход до 685к/месяц.

Сбер

В Сбере было несколько секций с написанием кода и одна на "поболтать". Секции про общение везде проходят примерно одинаково, так что повторять тут не буду. Про написание кода:

- Чистый С++. Тут была секция на проверку моих знаний по самому языку. Мне показали код, в котором есть несколько классов, где-то виртуальные методы, какой-то класс наследуется от другого, где-то в конструкторах и деструкторах что-то нетривиальное написано. И вопрос был "что выведет программа?" Суть была в том, что там в родителе была функция print (которая что-то базовое пишет) и в наследнике она была переопределена. Небольшой gotсha момент был в том, что функция не была объявлена виртуальной. Дальше там эти принты возникали в конструкторе и десрукторе. В общем и целом - вопрос был о том, что в каком порядке вызывается. Я почти справился, но проглядел один вызов из-за невнимательно. Но это был простой момент (а на сложные я ответил), так что интервьюер кажется поверил, что это просто невнимательность, а не незнание. После этого спросили "а что задумывал автор кода?" и попросили исправить. Такие вопросы будут очень сложны для джунов, потому что "а откуда я знаю чего он хотел?" и относительно легки для опытных разрабов, потому что понимаешь, какие есть расхожие подходы и что "вот так обычно пишут, а вот так - не пишут". В общем, вопрос крутой для определения опытности человека. Потом дали ещё кусок кода с многопоточкой и надо было сказать, есть ли в нём баги. Был потерян lock_guard (типичная ошибка работы с мьютексом), попросили исправить и объяснить, как именно раскручивается стек в многопоточке при обработке исключений.

Отличительной особенностью этой секции было то, что весь код писался в онлайн-трансляторе и каждый раз, когда я отвечал на вопрос "что выдаст код" мы просто запускали и смотрели. Особенно круто это было когда я ответил "упадёт с std::terminate" и оно действительно падало с std::terminate.

- Алгоритмы. Задачи, которые можно писать на любом языке (но я писал на С++).

1. Есть датчики. Один датчик сначала выдаёт нули, а потом, с определённого момента, начинает выдавать единицы. Есть синхронные показания N датчиков (в виде набора массивов, каждый содержит M значений). Нужно найти номер датчика, который сработал первым. Сделать надо эффективно, я реализовал за O(N + log(M)).

2. Воссоздаём лотерею: есть набор людей, про каждого известно, сколько билетов купил человек. Нужно написать функцию, которая выберет случайного человека с вероятностью, пропорциональной количеству купленных билетов (и вывести на экран его имя).

3. Была ещё какая-то задача, но уже не помню, что-то мелкое и скучное.

   Про эту секцию могу сказать, что на высоком уровне тут уже обращают внимание не только на то, решил ты или нет, но ещё и как быстро, и какой код ты пишешь. У меня на каждую задачу уходило не больше 15 минут в сумме с выслушиванием условия и обсуждением моего решения, т.е. чистое написание кода занимало минут 5-10.

- Секция про ML. Тут были разные вопросы о том, как подходить к экспериментированию с моделями (зачем нужны отдельно валидационные и отдельно тестовые выборки?), что такое аб-тесты и т.п. Достаточно много вопросов про ранжирующие системы (какие бывают, какие есть особенности) - рассказывал про коллаборативную фильтрацию и эмбеддинги. Много каких-то технических подробностей спрашивали, например, почему разложение матрицы делают через SVD. Но в целом ничего особого. Типичная ML-секция с обязательными вопросами типа "как понять, что модель переобучилась, что делать? Как понять, что данных мало, что делать?"

- Общая секция. Я шёл в СберДевайсы, поэтому было важно ещё понимание каких-то "железных" вопросов. Рассказал про архитектуру процессора, кэши, ядра, конвейер, о том что внутри процессора есть отдельный компьютер и за один такт выполняется несколько микро-кодов, про TLB и прочее. Дальше про видюхи, их особенности относительно процов, про взаимодействие с памятью. Был вопрос типа "вам надо ускорить перемножение матриц, как бы вы это сделали с помощью видеокарты?" или, например, "можно ли ускорить поиск кратчайшего пути на графе с помощью видеокарты?".

Сбер предложил оклад 455к и премии разные, в сумме выходило 675к в месяц.

Яндекс

Я уже раньше работал в Яндексе и даже успел провести больше сотни собеседований, так что достаточно хорошо понимал, что меня ждёт. А ждали меня несколько секций с написанием кода "в блокноте", т.е. без возможности запуска. И ещё одна секция по ML.

- Алгоритмы.

1. Удалить нули из массива. Тут всё просто, проверка на совсем новичка.

2. Написать свою реализацию shared_ptr. Уныло, но хорошо проверяет понимание внутренней структуры языка.

3. Написать условный рейт-лимитер. Есть функция, которая на вход принимает timestamp события и максимально допустимое число таких событий за последние 600 секунд. Нам надо на каждый вызов этой фукнции ответить, хороший ли это запрос или уже "лишний", т.е. за последние 600 секунд было больше запросов, чем пороговое значение. Гарантируется, что timestamp не убывают.

4. Есть названия программ (по сути, просто набор строк), и для каждой есть набор зависимостей (т.е. массив строк на каждую программу). Зависимости только из того же списка, т.е. если у нас есть программы a, b, c, то программа b может зависеть от a, но не может зависеть от f (потому что нет в списке программы f). Надо вывести эти названия программ в "корректном" порядке для установки, т.е. чтобы если пакет шёл в списке - все его зависимости были раньше него в данном списке.

Были и другие задачи, но я точно уже условия не помню. Здесь опять же важна скорость написания и наличие багов. Если посадить хотя бы один баг (и не отловить самому) - это достаточно критично.

- ML. Эту секцию мне не очень хочется подробно описывать, т.к. она была почти "по учебнику". Если есть желание подготовиться - HR присылает ссылку на youtube с видосами от Яндекса. Видосы очень крутые (можно искать по ключевым словам "Лекции по машинному обучению, Воронцов ШАД").

- Общая секция. Вот тут была основная "соль". Просто хорошо решать алгоритмические задачки - дело полезное, но не на 700к. Тут было общение с будущим руководителем и обсуждение потенциальных задач. Мне назвали примеры задач (увы, разглашать не могу, т.к. они сейчас в работы) и я с ходу предложил какие-то идеи по решению этих проблем. Дабы не быть голословным, приведу примеры того, что могли бы спросить. Это гео-сервисы, поэтому вопросы вполне тематичные:

1. Как строить маршрут так, чтобы водитель доезжал быстрее? это вопрос-бомба, вопрос-убийца. Потому что большинство программистов начинают рассказывать про прекрасные алгоритмы, а потом спотыкаются на вопросе "а как вы измерите тот факт, что водитель стал доезжать быстрее? Как вы докажете, что вы что-то заметно улучшили для клиента?" Суть вопроса в том, что надо думать не только про техническую составляющую, но и про конечного пользователя. Недостаточно написать алгоритм, который работает быстрее или точнее предсказывает маршрут. Надо ещё чтобы это было полезно для клиента, а программисты про это часто забывают.

2. Мы запускаем бизнес (например, Такси) в новом городе. У нас есть примерная карта дорог, но нет статистики проездов по этим дорогам. Как предсказывать время проезда чтобы честно оценивать стоимость поездки? Опять же, вопрос про бизнес, а не про технологии. Да, тут надо обязательно проявить знание технологий, но этого мало. Типичный программист "в теме" скажет, что надо найти поставщиков данных, можно поездить самим по этим дорогам чтобы насобирать статистику и т.п. Но все эти этапы занимают как минимум недели, а в реальности - месяцы. А для бизнеса запуститься с плохими данными на полгода раньше - это зачастую выгоднее, чем запуститься спустя полгода, но с хорошими и точными данными. Поэтому хороший кандидат должен сам сказать о том, что вот, мол "можно купить данные - но это плохо и долго. А мы с вами сделаем вот так и вот так, тогда будет качество хуже, но зато быстро. Насколько именно качество будет хуже - считать будем вот так. А на бизнесовых метриках (которые человек сам должен предложить) это отразится вот эдак. А потом мы спросим стейкходлеров сервиса, готовы ли они запускать сервис с вот таки вот (относительно плохим) качеством, но на полгода раньше".

   Это тоже не всё, но суть, думаю, ясна.

Яндекс предложил мне оклад 490к и ещё разные премии, в сумме с которыми вышло 720к в месяц.

Другие фирмы

Помимо этого я проходил собеседования ещё в Тинькофф, Вк, 1С и некоторые мелкие фирмы. Но общение с ними выкладывать уже день, да и в целом получилось достаточно чтобы сформировать понимание того, какого плана вопросы мне задавали. Если будут вопросы или нужны какие-то уточнения - пишите в комментах.

Выбрал я в итоге Яндекс, но текущий размер зарплаты лучше не буду озвучивать во избежание казусов. Он больше, чем мне изначально предлагали.