serob

На Пикабу
рейтинг 4 подписчика 0 подписок 3 поста 0 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей

Всем привет. Вот, настал момент, когда нашей компании потребовалось места в офисе больше, чем двум сотрудникам, было принято решение переехать. Помещение нашли в этом же офисном центре. Но хотелось бы и офис видеть более комфортным, а не просто больше того, что есть сейчас. Поэтому мы начали ремонт.  Сумму вы уже увидели, давайте посмотрим, как можно ее потратить на 200 квадратных метра. 
К сожалению, первоначального вида офиса у меня нет, потому что вначале мы сделали ремонт и только потом переехали. Но есть начало процесса. Было решено изменить все, кроме потолка.

Кому лень читать - вот видео.


Итак, поехали.

Начали с пола. Линолеум заменили ламинатом.

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост

Офис изначально был полностью пустым квадратом без каких-либо зон. Было решено сделать отдельный кабинет для бухгалтерии, собеседований и кухни. Использовали обычный гипсокартон и утеплители

Вот кухня

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Это будущая бухгалтерия

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Тут уже к бухгалтерии присоединили кабинет для собеседований и сделали стены из гипсокартона, вставив утеплители.

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост

Далее было решено переклеить полностью обои. Фирменные цвета логотипа нашей компании - белый и синий. Поэтому обои были выбраны белые, а уже синее мы как-нибудь потом привнесем)

Не удивляйтесь, что сверху кабинеты стоят с дверьми и без обоев, а тут еще без дверей, но зато с обоями :) Изначально были подобраны  не те обои. Без ошибок никуда.

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Завезли столы, стулья и вот что у нас получилось после всего этого:

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост

Классненько, но не то. Вот именно таким был офис, когда мы проводили собеседования. И мы поняли, что такая пустота точно не пойдет - кандидаты пугались при виде такого пустого офиса. Об этом я уже писал в предыдущем посте. И тут начался полет фантазии. Хотелось сделать офис таким, чтобы было комфортно находиться в нем самому. Если будет комфортно тебе - будет комфортно и другим.

Немного работы краской

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


И вот что по итогу получилось :)

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Отдельно хотелось бы отметить зону отдыха. Туда мы вставили диван, два кресла, телевизор, приставку. И уже сейчас можно сказать, что это дало свои плоды. Совместные просмотры Игры престолов, игры после рабочего дня укрепляют коллектив)

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Вот так получился кабинет для собеседований и по совместительству мой кабинет. Фоток нет, я уже дома, но покажу макет. Получилось один в один.

Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост
Ремонт офиса за 1.000.000 рублей Ремонт, Офис, Видео, Длиннопост


Теперь о затратах.
Полы и стены, вместе с обоями и перегородками вышли в 320.000 рублей.
Дизайн стен вместе с работой дизайнеров вышел в 100.000 рублей.
Зона отдыха - 200.000 рублей (ТВ, приставка, диван).
Столы, стулья - 300.000 рублей.
+ различные затраты,  не считая компьютеров, и вышла сумма примерно в 1.000.000 рублей.


Чтобы сделать этот ремонт, и чтобы это никак не повлияло на финансовую ситуацию в компании, пришлось продать один из экскаваторов. Да, сейчас я из-за этого ремонта немного просел, но, я думаю, это вложение окупит себя с лихвой.

Пару советов:

-покупайте сразу качественные материалы, не экономьте на них; 
-разработайте четко дизайн и разрабатывайте его до тех пор, пока он вам не понравится. Мы обращались к 3 разным специалистам, чтобы найти тот стиль, который нам подходит.

Итог. Ремонт офиса сразу дал о себе знать. Кандидаты стали веселее вести себя на собеседовании. Уже собралась какая-то дружная молодая команда :) В офисе стало приятно находиться, и я тут стал практически жить, домой езжу только спать.

Будут вопросы - задавайте. Также хотелось бы услышать критику :)
Спасибо за внимание.

Показать полностью 24

Собеседования. Поделитесь своим опытом.

Всем привет. Сегодня немного хотел поговорить о собеседованиях и нужна ваша помощь, пикабушники. Нужен ваш опыт. Чтобы лучше понимать, о чем будет речь, можете прочитать прошлый пост. https://pikabu.ru/story/klaster_nachalo_6668020 Кстати, о предыдущем посте. Хотелось бы ответить на пару комментариев прям тут.

Собеседования. Поделитесь своим опытом. Собеседование, Отдел кадров, Кластер, YouTube, Видео, Длиннопост

Данный иск - единственный, который был выдвинут в сторону компании за ее 7 летнюю историю. Мы признаем, что не заплатили за услугу, оказанную нам. Но сделали это не специально. Из-за невнимательности просто забыли об оплате, а поставщик так и не напомнил и сразу подал дело в суд. Сумма иска - 21.750 рублей. Подумайте сами, стоило бы нам марать свою судебную историю из-за 21.750 рублей при обороте в 100 миллионов рублей в год.

И кстати сразу следующий комментарий:

Собеседования. Поделитесь своим опытом. Собеседование, Отдел кадров, Кластер, YouTube, Видео, Длиннопост

Это распространённое заблуждение. На мой взгляд, у любого руководителя найдётся час в день посвятить тому, что он хочет. Ведь чем слаженней система - тем свободнее руководитель. Все соцсети веду сам и посты писать успеваю.
Если вкратце, то я директор транспортной компании, и сейчас у нас идёт активно процесс найма - нужны кадры, так как компания развивается и недавно я расстался с определенными сотрудниками. Этот процесс - самый сложный, который когда-либо происходил в компании. Он дается тяжелее всего. Проведено уже более 700 собеседований и результат - в офисе сижу я и одна помощница. Все.
Причины этого я вижу такие:

1. Жесткий отбор. Я очень строго выбирал сотрудников - искал какой-то свой идеал. Да, хоть и мало, но такие и были, но впоследствии они не выходили на стажировку. Не выходили уже из-за второго пункта.
2. Пустой офис. Недавно я переехал в новый офис - 200м2. Он абсолютно пустой - стоят несколько столов с компьютерами и вокруг одни белые стены. Создается впечатление, что тут какой-то лохотрон и можно за час все эти столы с компьютерами вынести и от компании ничего не останется) Кандидаты заходят сюда и у них сразу возникают сомнения - такой большой офис и никого нет. Один раз даже спросили: "У вас тут что, гербалайф?" :) Ну а как тут кто-то появится, если возникают такие вопросы, при виде офиса?  В общем, у кандидатов просто нет уверенности, что им заплатят за их работу. Это скоро исправим, но об этом в следующий раз)
Наша система собеседований состоит из трех этапов - телефонное интервью, групповое собеседование и личное. В групповом мы смотрим на то, как человек ведёт себя в непривычной для себя обстановке, а на личном уже более детально узнаем кандидата. Также перед личным собеседованием кандидатом заполняется анкета, чтобы тратить меньше времени на личной беседе.

Признаюсь честно - ни разу не был на собеседованиях, поэтому мне, наверное, сложно понять кандидатов. Поэтому прошу о помощи вас.

Поделитесь в комментариях своим опытом - что вам больше всего не нравится на собеседованиях, а что наоборот - привлекает? Мне будет интересно почитать о том, как все это выглядит со стороны, и какие ошибки допускаю я лично.

Спасибо.

Кому лень читать, можете посмотреть выпуск на ютубе.

Показать полностью 2 1

Кластер. Начало

Всем привет. С пикабу знаком довольно давно, но вот, когда нашлось и мне что рассказать, создал аккаунт.
Меня зовут Сероб, мне 26 лет. В 2012 году бросил красноярский медицинский университет на 3 курсе и переехал в Москву (о ней чуть позже). Понял, что это не мое. Понял, что вряд ли буду получать всю оставшуюся жизнь удовольствие от врачебной деятельности, и принял решение заняться тем, что мне действительно по душе - бизнесом. Стоит ли говорить о состоянии моих родителей. Старший сын разбил все их мечты и бросил университет. Я сам армянин и у нас очень традиционная семья - младший всегда обязан слушать старшего, что бы он не говорил. И тем более, если это твои родители. Однако, я решил, что все-таки жизнь моя и мне жить. Я конечно понимаю, что родители хотят мне только самого лучшего, но это лучшее у каждого свое. Они видели меня только в белом халате, а я видел себя в совсем другом образе.
Почему бизнес?
Не знаю. Так, наверное, просто решила природа. С 10 лет я коплю деньги. Вначале это были какие-то родительские, которые они давали на обед. Затем начал понимать, что и сам уже способен зарабатывать, и начал добывать деньги откуда только можно. Так, с 16 лет, каждое 8 марта я делал деньги на цветах. Поначалу сам брал оптом 500 тюльпанов, вставал на улице на точку и продавал. С каждым годом я продавал все больше и больше цветов и пришел к мысли, что неплохо было бы и самому стать оптовиком. У нас в Красноярске был один единственный оптовик по тюльпанам - совхоз Октябрьский как сейчас помню - и он был монополистом и устанавливал цены как ему хотелось. Я принял решение отправиться в Москву, закупить большую партию тюльпанов и продавать уже тем, кто будет их реализовывать на точках.
В 2012 году я посетил Москву, и этот город меня впечатлил. Действительно впечатлил. Наверное, больше не красотой какой-то, а перспективами и возможностями, которые я здесь увидел. Наверное, именно тогда я решил, что с медициной пора завязывать окончательно.
И вот, на всей этой движухе с тюльпанами я сформировал к 20 годам капитал в 3 миллиона рублей. И решил их впустить в дело - переехал в Москву, купил свой первый поддержанный экскаватор и запустил его в работу.
Почему именно экскаватор?
Тут, наверное, стоит отдать должное отцу. Он занимается спецтехникой - у него несколько единиц своей техники. Поначалу я просто стоял на "пятаке" и ждал клиентов, разговаривал с ними. Затем, параллельно с учебой стал работать диспетчером - перепродавал услуги спецтехники. Вся работа у меня происходила дома, за ноутбуком. Так я и постигал сферу спецтехники.
Отец уже тогда начал замечать, что я сильно отвлекаюсь от учебы, и стал прятать ноутбук. Это так, к слову, чтобы вы понимали, насколько сильное было желание видеть меня врачом. Казалось бы, твой сын зарабатывает деньги, к 18 лет купил машину, разве не стоит этому радоваться? Но, моему отцу это явно не нравилось, и какое-то время мы были в плохих отношениях, хоть и жили в одном доме.
Вернемся к Москве. Приехал сюда, купил экскаватор, начал работу. Долгое время не мог найти экскаваторщиков, поэтому иногда приходилось самому садиться и работать.

Работать. Работать... По итогу, на сегодняшний день, компания "Группа 12", созданная мной в 2013 году, имеет на своем счету 18 единиц спецтехники. Оборот в 2018 году составил 100 миллионов рублей.
Звучит все красиво, да? 8 марта, тюльпаны, спецтехника... Однако, с 16 лет я ни одного дня не провел без мыслей о работе, ни разу не взял у родителей денег. Даже в долг. Мне кажется, усталость с тех пор настолько сильно проникла в клетки моего организма, что я перестал ее теперь просто на себе ощущать. Если бы мне в 16 лет сказали, что меня ждет впереди и к чему я сейчас приду, я бы очень сильно задумался, пройти ли этот путь ещё раз. Может быть как-нибудь расскажу вам, в какие истории я попадал, если будет интересно.
Сейчас же я хочу рассказать вам немного о другом.
Как я уже говорил, в 2013 году основал компанию "Группа 12", специализирующейся на аренде спецтехники. Но, сейчас не важно, чем она занимается - офисная жизнь любой компании +- одинаковая. Сейчас компания находится можно сказать на старте. Да, она уже 6 лет на рынке, но все эти 6 лет деятельность вел я один. Я был и менеджером по продажам, и бухгалтером, и главным механиком, и маркетологом. Сейчас мне нужна команда, чтобы развиваться дальше. Никакого обучения правилам жизни и бизнеса, сейчас и так на каждом шагу бизнес тренеры, которые за 5 минут научат вас всему, чему хотите, только заплатите) Я просто открыто буду рассказывать о своем опыте и всех деталях рабочего процесса. Мне будет интересно вести некий "дневник" своей компании и, возможно, кто-то сделает для себя какие-то выводы из прочитанного. Мне будет приятно получать от вас некую обратную связь по моим мыслям. Возможно, вы знаете что-то лучше меня и поможете мне в построении команды. В построении нашего кластера.

Кому лень читать,  можете посмотреть выпуск на ютубе

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!