mr.frade

Дорогие сограждане!

Наболело! Работодатель в лице ГУП "Московский метрополитен" заставляет ВСЕХ работников вакцинироваться против гриппа под страхом отстранения от работы без сохранения зп. Скажу сразу: по роду деятельности я обслуживаю инфраструктуру. Я не контактирую с пассажирами или с предметами, с которыми могут контактировать пассажиры. Моё рабочее место находится на значительном удалении от мест передвижения пассажиров ( да я даже до работы добираюсь не заходя в метро!).

Согласно статье 5. ФЗ №157 от 17.09.1998 я, как гражданин, имею право отказаться от вакцинации. Однако, в той же статье сказано, что некоторые категории работников могут быть не допущены к работе/отстранены от работы в случае отказа от вакцинации.

Далее читаем постановление правительства РФ от 15 июля 1999г.  №825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" и не находим там ни слова о работниках транспорта, электротехническом персонале, уборщиках производственных помещений, ремонтниках и т.п.

В школе меня учили, что выше ФЗ и постановлений правительства только Конституция. Однако заместителя Мера Москвы в Правительстве Москвы, руководителя Департамента транспорта... в школе этому не учили. Равно как и многих представителей других ведомств и организаций.

Я конечно ни разу не юрист, но ощущение что меня налюбили никак не проходит. Возможно я не прав, хочу разобраться. Прошу юридически подкованных пояснить мне правомерность/неправомерность действий работодателя и господина Ликсутова.