Всем добрый день! Работаю в одном из ГУПов в области энергетики. Решило руководство от меня избавиться. Есть у нас специальная комиссия по проверке знаний нормативных документов и есть такое поверье, что если дважды не пройти проверку знаний в этой комиссии, то ты должен уволиться. Я соответственно не прошел проверку знаний и мне было предложено писать по собственному. Далее я отказываюсь и начинаются непонятные действия: выпускается приказ от 1 августа о моем направление на обучение по охране труда без отрыва от производства в период с 2 по 7 августа без отрыва от производства, а 8 числа обучение с преподавателем и последующая проверка знаний комиссией. Следом 2 августа выпускается приказ о моем отстранении от работы и не начислении мне заработной платы со 2 августа в связи с непрохождением в установленном порядке проверки знаний по охране труда, на основании абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ до устранения обстаятельств, повлекших отстранение. Данную проверку знаний я должен проходить не реже отдного раза в 3 года. Прошлую проверку знаний я проходил 6 августа 2015 года, тоесть она еще действует...
В связи со всем случившимся прошу помощи. Какие дальнейшие действия мне предпринять и нужно ли ходить на работу если отстранен по приказу?