Юристы или бухгалтера (комнатные тоже)), помогите разобраться
Пытаюсь рассчитать компенсацию отпускных при увольнении. В компании проработал два года, но после половины первого попал под сокращение, а через месяц был устроен обратно. Тогда никакой компенсации отпускных не получил. Сейчас включать тот период в расчет или считать с момента повторного устройства ?