Шаг 1. Подойди к своему руководителю и попроси платить тебе меньше.
Готово. Больше шагов нет.
Выполнив шаг 1, ты сократишь количество ресурсов, расходуемых на результаты своего труда. А это и есть повышение эффективности.
Здравствуйте!
Суть моего исследования в том, что я разработал систему геймифицированного краудсорсинга и внедрил ее в ограниченную социальную группу. Проект оказался успешен, и на основе нашей разработки, было создано еще две краудсорсинговые платформы: открытый Московский краудсорсинговый портал и Российский краудсорсинговый портал. Правда при каждом тираже наша система довольно сильно менялась. Помимо самой разработки, для исследования предполагалось создать бизнес-модель организации, обслуживающей систему, проведение финансово-стоимостного анализа, подсчет средней рыночной стоимости реализованного проекта, сравнение показателей - определение рентабельности организации + системы.
Половина первой главы моей диссертации посвящена методам мотивации людей с помощью игровых механик (геймификации). Есть социальная группа на которой проводился эксперимент, есть замеры как было до и как стало после. Я бы предложил следующую формулировку темы: "Влияние технологий геймификации и краудсорсинга на продуктивность социально-активной группы граждан".
Я готов изменять разрезы и точки зрения моего исследования для того, чтобы оно подошло под вакантную специальность.
Подскажите пожалуйста ВУЗ, в аспирантуру которого можно перевестись, чтобы на бюджет и чтобы мое исследование подошло специальности?
