Ответ Duuremaar в «Зумер, который смог»16
Я таких дядей вов знал целых две смены по 12 мудодеев в каждой. Учился я, мальчонка несмышлёный, в ремеслухе на электрика, был длинен, тощ и лопоух. И в 1996г отправили нас, на втором курсе, на практику, на завод огнеупоров. Там был участок формовки, где стояло 4 пресса по 40 тонн каждый, давили кирпич огнеупорный, из шамотной глины (не путать с пенным легковесом). Норма выработки с каждого пресса за 8 часов была 20 тонн, 3 человека на каждый пресс. Двое формовщиков, которые принимают сырой кирпич из пресса и укладывают на вагонетку, и третий эти вагонетки загоняет на электролафет, который возит эти кипы заготовок на склад перед туннельной печкой обжига. Оплата сдельная.
И вот эти, не побоюсь этого слова, товарищи, решили: а какого хрена зарплата маленькая? Можно же больше! И они начали давать больше. Зарплаты попёрли как на дрожжах! З0 тонн за смену! Потом 35 тонн!
В общем, в 1998г когда я закончил ремеслуху и уходил в армию, у них норма выработки была 40 тонн за смену, бОльшая часть бригад материлась сквозь зубы на собственную жадность. Слесаря-инструментальщики матерились уже в полный голос, когда раз в неделю надо было менять пресс-формы, ибо изнашивались они нещадно. Электрики крыли матом и инструментальщиков, и формовщиков, особенно когда взрывались и выгорали распаячные шкафы, после того как какой-нибудь дебил-формовщик или торопыга-инструментальщик желал остановить пресс реверсивным переключением при неполной остановке маховика.
Что там было после моего ухода не знаю, ибо в тот дурдом я больше лезть не захотел после службы.
Тег "Моё", так как присутствовал при этом лично. Спасибо что дочитали. :)
А я считаю, что желание работника зарабатывать больше нужно поддерживать, а не осуждать.
Естественно, с поправкой на то, что это желание заработать не должно вредить качеству или безопасности труда.
таких мудодеев везде хватает.
и у меня они тоже есть, хотя я как бы удалёнщик вообще...
как сделали сделку - так эти чудесные люди в угар пошли, 200-300-400% от плана... хотя я их предупреждал, ну сделайте +50% к плану.. и зп норм и не повысят план потом... так не, им же надо...
ну и чо? ща и план повысили и тарифы порезали... сидят возмущаются "а нас то за что?"...
руководство то по отчетам посмотрело, репу почесало "а чо эт как дох..я они зарабатывают?"
ну и вот...
Как-то много лет назад помогал коллеге (Царствие ему небесное) менять передние крылья на "пятнашке" ВАЗ. Купил он их некрашенные, специалисты покрасили в цвет, всё ок. Левое поставили без проблем, выставили зазоры, закрепили. С правым весь день еблись. Ну не подходит! Если в одном месте зазор нормальный, то в других огромный или наползает крыло на капот или бампер. Пытаемся и так и сяк, вечер, сидим курим. Знакомый подошёл, разговорились. Знаете, говорит, почему так? Потому что какой-то умник придумал на прессе штамповать не одно крыло из одного листа металла, а пять за один удар. Кладут стопкой пять листов, бух и готово. А размер ниипёт, главное количество.
В общем, не знаю правда или нет. Как говорится, за что купил, за то и продаю.
Мне однажды старые слесаря объяснили - нужно делать 101% от плана. План выполнен, но повышать некуда. 1% не катит на повышение. Вот если выполнять план на 105% - точно повысят.