Маленькая победа Маленького человека
UPD:
Человек обратился за консультацией. Она бесплатная. За то, что съездила с ним в офис, не взяла ни рубля.
Обратился ко мне за помощью пожилой мужчина. Бывший силовик, работает охранником. Зарплата- 36 тыс. в месяц. График суточных дежурств без подмены на сон. Специфика работы досмотр авто и ЖД транспорта. Тяжело в его возрасте скакать козликом. Решил уволиться. Написал заявление и узнал, что с него удержат стоимость формы и СИЗ. Собственно, обратился ко мне с вопросом, как можно добиться уменьшения суммы удержания за счёт износа. С такой зп каждая копейка важна.
Предложила для начала решить дело с охранным предприятием мирным путём, а дальше — как пойдёт. Поехала вместе с ним в офис в день увольнения. Форму сказала взять с собой. Заходим в кабинет. Тётка за столом, видя в руках пакеты, переходит на визг:
— Чё вы мне это дерьмо сюда прёте, помойку нашли? Тряпьё это на огороде сожгите, мне оно не надо!
Представляюсь, объясняю, что являюсь представителем Иванова Ивана Ивановича. Он подтверждает мои полномочия устным заявлением. Визг тёти наращивает децибелы:
— Вы юрист, да? Доверенность покажите мне, доверенность где?!!
Поясняю, что в соответствии со ст. 182 ГК РФ мои полномочия явствуют из обстановки в присутствии доверителя. А для пущей важности добавляю, что согласно ст. 48 Конституции РФ гражданин Иванов И. И. имеет право на получение квалифицированной юридической помощи, и письменная доверенность в данном случае при совместном визите не требуется. Тётя гуглит.
Поджимает губы. Начинает давить на гниль:
— Ну Вас же предупреждали, что если раньше года уволитесь, то за форму платить придётся? Одели-обули, куда мы это тряпьё теперь?
Ссылаюсь на то, что в договоре вообще нет ни слова о форме, кроме абзаца, где указано, что охранник должен нести службу в форменной одежде и СИЗ. И что даже если бы имелись условия в договоре об удержании денежных средств с охранника за обмундирование, то Роструд признал бы их ничтожными.
В соответствии со ст.ст. 9, 137, 138, 140, 221, 236, 238, 239, 247 ТК РФ потребовала принять форму согласно описи к Акту приема-передачи вещевого имущества и произвести полный расчёт с сотрудником в день увольнения. Пояснила, что в случае «утыкания» хоть по одному пункту требований будет незамедлительно подана жалоба в Государственную инспекцию труда в Томской области и прокуратуру.
Уж не знаю, то ли совесть у тёти проснулась, то ли реально припугнулась, только форму она приняла молча. А через три часа на карту Иван Ивановича упали кровно заработанные. Он позвонил мне радостный, плачет:
— Спасибо, дочка, я тебе по гроб жизни обязан...
Было бы за что...
Сердце сжимается... Ведь цена той формы— 8 тыс. рублей! Офис солидный, машины приличные на стоянке, а в кабинетах гнильё, наживающееся на Маленьком человеке....
С такой зарплатой каждая копейка дорога. Поэтому найму юриста.
А за выезд юриста сколько тот мужичок заплатил?
Сердце сжимается, кстати с вас 16т.р.
Как будто ИИшница присутствует или мне уже кажется.
Список статей для солидности. Ст. 137, 138, 140, 221 ТК — да, это ядро дела: основания удержаний, их лимиты, срок расчёта, бесплатная выдача СИЗ. А вот ст. 236 (проценты за задержку зарплаты), 238–239 (материальная ответственность работника) и 247 (порядок взыскания ущерба с работника) к удержанию за форму имеют лишь касательное отношение. Такой перечень в реальном разговоре скорее насторожил бы оппонента, чем продавил.