Будьте смелее !
Работал я как-то в строительной фирме менеджером. Работа моя была общаться с клиентом, составлять сметы и периодически ходить на объект и проверять, делается ли там все так как пожелал заказчик, ну и естественно посылать ему фото-отчеты. Была у нас в фирме женщина, в отделе закупок. Ну и сами понимаете, чтобы посчитать коммерческую смету, надо знать актуальные цены. Чтобы не сработать в "минус" компании. Естественно - это женщина знала все в мире, кроме цен на строительные материалы. Она знала и рассказывала о том, как её ребенок ходит в туалет, рисует на стенах, как она устает работать "половину от рабочей смены" (а получает за полную). Как она устает от "тупых" вопросов сотрудников и вечно, все виноватые. А ещё она любила с собой носить, 4 толстые с мою ногу книги "1С для Чайников". Почему её держали в фирме? Потому что, каждый месяц она стабильно посылала начальнику отчеты, о работе тех. или иных отделений фирмы. К слову, отчеты эти, как оказалось понимала только она сама. Потому как, информационной ценности они почти не несли.
Однажды я заподозрил, что мы покупаем товары, как-то неоправданно дорого, я перезвонил другим поставщикам, уточнил цены и действительно оказалось, что мы покупаем дороже. Не долго думая, я пошел к "закупщице(З)":
- (Я) Сколько стоит "материал"?
- (З) Мне нужен чек посмотреть.
- (Я) Ты его сегодня с утра заказала, сколько стоит одна штука?
- (3) Мне нужен ЧЕК!
- (Я) Ты не знаешь сколько он стоит?
- (З) Я ЗНАЮ СКОЛЬКО ОН СТОИТ! Я ТУТ УЖЕ 5 ЛЕТ РАБОТАЮ!
- (Я) Так сколько он стоит?
- (З) НуЖЕН ЧЕК!
Как оказалось, она в слепую уже долго заказывала материалы. Стоимость поставщик естественно накручивал, как хотел. Стоимость ни кто не проверял, и деньги из фирмы уходили.
Мне повезло, что в конце недели у нас был "Корпоратив" приуроченный ко дню строителя. И изрядно выпивши, я прямо в лицо и рассказал все директору. К моему удивлению, он меня выслушал. А в скором времени я ещё и премию получил.
Мораль такова. Будьте смелее, часто в фирме есть люди с которыми не приятно общаться, а если вы видите их откровенные косяки, лучше для вас и остальных, будет своевременно об этом сообщить. А тяжбы совести не на вас, не вы принимаете решение уволить или оставить человека, и не из-за вас он начинает гнить.