Записки строителя 61: Психолог.

Съездил по делам рабочим в строй-магазин, и столкнулся с старым знакомым, он тоже строительством занимается.


Привет. Что? Как? Как сам…?


В общем обычный разговор, быстро свернули на общий интерес, вернее на одну из больных тем, «про работников».


Работники они вообще везде больная тема, но в строительстве особенно. Работа тяжёлая, мало квалифицированная. Люди соответствующие. Запои, пропадания, безделье, воровство… продолжать можно долго.


– Да, – говорит,– всё как обычно, только не воруют совсем.

– Это как ?!


Рабочие воруют, воруют всегда. Иногда по чуть-чуть, иногда много. Иногда незаметно, иногда аж диву даёшься от наглости. Не раз было, приезжаешь на стройку, не хватило утеплителя. По накладной 20 м3 нужно 19м3. Как не хватило полтора куба?! Считаешь утеплитель, штрафуешь, орёшь, в общем ничего приятного для обеих сторон.


Вид у меня был скорее всего такой.

Записки строителя 61: Психолог. Записки строителя, Люди, Длиннопост

Однако…


Как и все остальные он боролся с воровством. Считал, контролировал, приезжал с проверками, подсчитывал упаковки, и.т.д. Результат? Конфликты и проблемы. Увольнял. Нанимал новых. Результат ноль.


И в лучших традициях фразы, «Не можешь прекратить это безобразие, тогда возглавь», он стал поощрять воровство.


Сначала провёл «внушение», типа теперь у него классная программа стоит, считает всё идеально. Пропадёт хоть гвоздь – вы#$бу.


И сразу начал везти стройматериала больше чем обычно, и намного больше.


Попробовал на утеплителе. Привёз лишних 6 м3. Рискнул конечно.

Приезжает принимать чердак, всё утеплено, ни одной лишней пачки нет. Рабочие довольные. Суетятся показывают.


– Вот видите. Программа как точно считает. Хватило тютелька в тютельку.


Они в два раза довольнее стали, аж «засветились». Потом соседи рассказали, что отметили они сданный чердак хорошо.


Ну собственно говоря и всё. Наживка проглочена. Самовлюблённый дурак начальник + возможность его обворовывать. Мечта, а не работа.


В чём гешефт ?


А всё просто. Нормальному рабочему в сезон нужно минимум платить около 40К-45К месяц. Иначе уйдёт. Он платит около 35К в месяц, ещё приблизительно 7-8К на рабочего у него «воруют» материалы.


В итоге за те же деньги. У него уже 2 года не своровали и гвоздя. Мусора и обрезков стало на порядок меньше. Рабочие довольные аж глаза светятся. Работа стала идти легче.  Конфликтов почти нет, хотя штрафы за косяки остались. 



Из забавного.

Два раза пришлось грубо отшить соседей, которые хотели раскрыть ему глаза на воровство. Обиделись, больше не подходили.


Один раз очень-очень  аккуратно ходить принимать работы, поскольку не успели вывезти блоки, и четыре паллеты стояли с задней стены дома. А увидеть ... Он ну никак не мог.


Как говорит, теперь самое сложное не спалиться перед рабочими иначе магия исчезнет.


Что сказать. Психолог блин. :) Я в своё время не додумался.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что нужно нормально платить, на мизерную з/п идут маргиналы и новички, после колледжей/вузов. Нормальный спец, уважающий себя и свой труд не пойдёт въебывать за 35000. За 70000 маргинал засцыт идти, ибо высокая з/п — требование к опыту, профилю, в конце концов — нравственности. Чего у маргинала в наличии нет. А если же придёт — будет отшит, распознать такого персонажа достаточно просто.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вам сколько лет, юноша ?
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы спрашиваете с понтом — по возрасту подколоть и обособить на этом фоне себя — якобы опытного и взрослого. Моих лет достаточно для образования десятилетнего опыта работ в строительстве, а в частности — электромонтаже, СКС. Приведенная мной выше методика — простая и пригодная. Я работаю исключительно с такими посредниками и заказчиками и как следствие, наоборот — выбираю для себя порядочных исполнителей, когда сам являюсь заказчиком или посредником. Тут одно замечание — я из Мск

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, я вижу речь молодого человека.


В отличии от вас я не якобы, взрослый и опытный, а действительно взрослый и опытный. Мои данные не секрет.


Вы явно не производите впечатление, поэтому позвольте пока вам не поверить. Пока не предоставите доказательств.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

А вы можете пояснить суть претензии? Подколы по типу возраста и проч. не выставляют вас опытным, но снобом скорее. Я выдвинул тезис: хорошая оплата (в моём случае — сделка) — гарант привлечение хорошего и нравственного спеца. Низкая оплата — гарант привлечения студента или же маргинала, что будет воровать, проебываться, пить. Несомненно был опыт работы с такими. Они имеют характерные признаки. Я никогда не крал с объектов. Вы может быть и правы в плане возраста. Да, мы все действительно молоды: младшему — 25, старшему — 36. Может наше поколение просто более порядочное в плане рабочих отношений?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да господи рынок же. Кому вы продадите свои услуги при высокой цене. У всех метр плитки стоит 1к/м2 а у вас 1,8К/м2 Портфолио и там и там +- одинаковые.   И кто будет сидеть без работы и денег ?


хорошая оплата (в моём случае — сделка) — гарант привлечение хорошего и нравственного спеца.

А так же, огромной кучи людей, любителей халявы. Они очень хорошо владеют ИКД, и умеют складно говорить. На фоне которых найти специалиста, как иголку в стоге сена.


Я никогда не крал с объектов.

Может наше поколение просто более порядочное в плане рабочих отношений?

Грамотные обобщения не ваш конёк.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да, действительно, вы правы.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку