Заколдованное место.

Заколдованное место. Юмор, Истории из жизни, Байки, Реальная история из жизни, Длиннопост

Одно время случилось мне подрабатывать грузчиком в овощном.
Было это ещё в советские времена, поэтому объясню для тех, кто не в теме.
Помимо основного помещения, на улице находился ещё и холодный склад.
Этакая сарайка, где хранились овощи и фрукты.
Запашок там стоял знатный. Протухающие периодически продукты питания приходилось периодически перебирать. И сортировать по степени непригодности.
Картофель из мешков высыпался и сушился. Капуста лишалась верхних подгнивших листьев и шла на продажу.

Охотников для такой работы, обычно не находилось и потому туда шли штрафники. Те кто опоздал, или пришел с перегаром.

Но совершенно другое дело было, когда созревали арбузы с дынями и привозили виноград. В те дни, от желающих поработать на сортировке, не было отбою.
Именно после этого и случилась, эта история.

А получилось так. Один из штрафников, пришедший с перегаром, был отправлен на сортировку. И мало того, его закрыли там на замок. Но практикантка посланная за ним с ключами, его там не обнаружила.
Покричав, она прошла по помещению и никого не увидев пошла к заведующей.

Та, удивилась и решила проверить.
Ведь именно она, закрывала замок.
Когда они пришли на склад, то увидели, пропавший, как ни в чем не бывало, рылся в свекле, выбрасывая брак.
Отругав практикантку, она ушла.
А практикантка набрав ведро квашеных огурцов, тоже покинула подсобку.

Самое интересное, что штрафник с каждым его последующим посещением, становился всё более раскрепощеным, весёлым и жизнерадостным.

Заведующая отметила данный парадокс и обыскала помещение, на предмет горячительных напитков. Но найти ничего не смогла.

Также заинтересовал тот факт, что уже к обеду, у неё почти все грузчики, ходили навеселе и едва ли песни не пели.
Приказав обыскать склад ещё раз, но гораздо основательнее, она не добилась ровным счётом ничего.

Но де факто, что именно после посещения склада, грузчики обретали оптимизм и просто излучали дружелюбие, она отметила.
А потому к каждому грузчику, был приставлен продавец. Но вся беда в том, что продавцы тоже начали веселеть на глазах. Естественно такое положение дел не устраивало заведующую и она изъяла все ключи от холодного склада.

После закрытия магазина, склад был подвергнут тщательной проверке.
Но результатов не было. Никаких.
Всё раскрылось лишь через неделю.
Заведующая вымотаная борьбой с зелёным змием, пошла на хитрость.
Она посадила практикантку под ворох старых мешков с наказомьглядеть в оба.
Та ещё не пьющая а потому выполнила свою задачу на отлично.
Она высмотрела, как один из грузчиков, зайдя на склад, отодвинул пару досок, висевших на одном гвозде и пролез в соседнее помещение. А спустя пару минут, вылез с довольным видом, аккуратно приставив доски на место.

Как потом выяснилось, в примыкающем помещении хранилась тара.
Использованные бочки, кадушки и корзины. И грузчики устроили там себе, небольшой винный заводик.
Помятый виноград, дыни, арбузы, всё шло в дело. И даже яблоки с грушами, нашли своего потребителя.

Втык получили все, депремирование и выговоры кружили над нами, как вороны в небе. Но ещё долго, народ вспоминал, то заколдованное место.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
49
Автор поста оценил этот комментарий

Депремирование грузчиков? А премировали их за что? За выполнение нормы по переносу ящиков с места на место?

раскрыть ветку (16)
39
Автор поста оценил этот комментарий
За добросовесную работу. Есть системы оплаты труда - оклад+премия. Чтобы получить премию не надо делать подвигов, она платиться по умолчанию. За подвиг - размер премии может быть повышен. За косяки могут депремировать.
раскрыть ветку (15)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Подтверждаю. У нас также стало после того, как я (кадровик) зашпынял своего директора тем что нет понятия ШТРАФ в кодексе, но вот депремировать можно. Всю систему пересмотрели итогом оклад - мрот, а остальное премии, что не бухает, не опаздывает, приходит мытым-бритым-глаженым итд итп. Если работник не бакланит, то зп выходит среднерыночная, а если барагозит, то премии начинают резать.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Ну хотя бы примерно, какой подвиг может совершить грузчик продуктового магазина в рамках своих трудовых обязанностей?

раскрыть ветку (13)
15
Автор поста оценил этот комментарий
А ему и не требуется. Он получает свою стандарную премию и все. За косяк - депремируется.
Если у работника будет только оклад, то как поддерживать дисциплину? Нет никаких рычагов влияния. Пальчиком грозить?
раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Выговоры.

раскрыть ветку (6)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Хуигоры, по человечески надо, а не как фюрер
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

По человечески работать надо, а не хуйней страдать. Тогда и выговоров не будет.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не по-человечески, а по-скотски, как в многих местах сейчас. А если по-человечески, то депремировать могут
Автор поста оценил этот комментарий
И? Толку от выговора, если он не подкреплен депремированием?
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Три выговора - увольнение по статье.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А потом искать нового работника, обучать и т.д.? Если увольнять работников за все косяки, то работа встанет - работать будет некому.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Есть видео «Рабочие разгружают "Газель" во время урагана»
1
Автор поста оценил этот комментарий

Любой сотрудник может выполнять работу плохо, нормально, а может выполнять очень хорошо. Это касается всех: от директора, до грузчика.


Например, грузчик может получить премию за то, что был трезвый на работе весь месяц, не разбил ничего, нет пропущенных дней "по болезни", успевает разгружать груз за определенное время. А повышенную премию может получить если, например, успел сделать всю работу не только за себя но и за напарника, который не пришёл. Или придумал какую-нибудь систему, которая позволяет быстрее работать, хотя бывает, что за такие инновации горе-руководители наоборот добавляют работы без премий.

Автор поста оценил этот комментарий
Из оклада штраф брать нельзя.
Из премии можно (уменьшив ее).
Говоря проще, премии нужны не для похвалы, а чтоб была возможность штрафы давать.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я сама директор розничного магазина, мне это объяснять не нужно. А вот как дело обстояло в Союзе мне очень интересно, только никто нихуя не знает, только фантазируют.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Возможно премии действительно за то, чтобы просто проблем не создавали. Проблем не создали - премия. Мб такой контингент шел в грузчики, что адекватность - приятный бонус. Или просто история выдумана))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку