Юридически. Прошу оценки действий "директора"⁠⁠

Если, некий "директор" у некого подчинённого, продавца в магазине. Через несколького дней после инвентаризации, обнаруживая недостачу денег в кассе, и нехитрым просмотром видеонаблюдения, понимает, или точнее предполагает, что, какой-то сотрудник взял деньги из кассы, а, сотрудников трое, и залезали в кассу, трое. Далее, предположив, что возможно это сотрудник №1. Ему было предьявлено обвинение в краже, лично, а на тот момент сотрудник этот, как и все остальные, не был оформлен, вообще ни как, то есть, пребывал на точке продажи в целом, не официально, как и остальные двое. Сотрудник, отрицал факт "кражи", по "камерам" 100% веероятности не было того, что это он украл, и он отрицал свою вину. В какие либо органы, заявление не было подано, с сотрудником беседовали лично. И, в итоге, под психологическим давлением со стороны "директора", он вначале отрицал свою вину, и, весомых доказательств, у "директора" не было, и по "камерам" в кассу "лазили" ещё несколько (один или два) других сотрудника, но, в итоге он под психолологическим давлением, "сломался", признал вину, и отдал деньги. Так вот вопрос, если это не он взял деньги. То. Тогда "директор" который у него забрал денгьги, не совешил ли преступление предусмотренное статьёй 163 УКРФ - то есть вымогательство, да и вообще в целом, правовой аспект данной ситуации как может быть обозначен в правовом поле Российской Федерации. Ибо, этот сотрудник, в итоге, утверждает, что он деньги из кассы не брал, а испугался "директора" и под давлением отдал деньги.

Анонимно, ибо мы не уверены в реакции пикабушников.