Два крымчанина заказали через "Вайлдбериз" новую дорогущую видеокарту Nvidia GTX-1660. Когда пришли забирать товар, то уединились с ним в примерочной, якобы, распаковать и проверить. На самом деле великие комбинаторы подменили видеокарту на старую, а затем сказали работнице, что хотят сделать возврат.
Так на девушку повесили штраф 51 тысячу, а мошенников ищут полицейские.
UPD ответ: Продолжение к посту "Великие комбинаторы"
@moderator, можете добавить ссылку с "опровержением", а то автор, похоже, чуть-чуть тёпленький
А ты как хотел?? тебе тут что? Шоубизнес чтоль? ты такой на коне а мы все говно, а вот нифига тебе пополам, это пикабу тут правит Легион!!, тут будь добр задабривай нас, чтоб мы читали посты, радовались, были довольными и жирненькими, под видосы текст напиши, на любую новость -пруф и т д.. Сказали ссылку запили, знач запили, и не выебуйся тут)
Пиздеж. Если у тебя оклад минималка, а остальное премия то просто режут премию. Будешь жить на минималку, сколько там 11 к рублей
Блядь чел ты что реально тупой или что? Вот зачем ты несешь такую хуйню. Блядь ты можешь представить что кроме твоей работы, есть еще другие места.
Твоя статья вообще не по делу, так как удержания официально нет, есть не выплата премии. А премия это не обязательная часть зарплаты.
И блядь прикинь в торговых компаниях премия не стабильная и зависит от показателей, удивительно да?
Пиздец какие же люди твердолобые, блядь пока их лично не каснется нихуя не понимают
Напомню, что это писал не я:Блядь чел ты что реально тупой или что? Вот зачем ты несешь такую хуйню. Блядь ты можешь представить что кроме твоей работы, есть еще другие места.
Я, к слову даже маты не использовал.
А вы, похоже, считаете, что любой, кто устроился хоть немного лучше вашего, сделал это исключительно по знакомству, и только вас, такого умного, никуда не берут.
А кто тебе сказал, что ты устроился лучше моего? Просто в отличии от некоторых, я не страдаю обще расиянской чертой называется я начальник ты дурак. Я умею понимать и сочувствовать людям, которым где то меньше повезло.
Да да эти сказки для лохов рассказывают, все кто устроился по блату. А те кто реально пахал, они либо по другому мыслят, либо так и работают там где здоровье оставили
хм интересно почему я в продажах работаю и не сижу на местах где мало платят/режут зп? Что со мной не так? Зато знаю очень много своих бывших коллег которые терпели понижения со 100 до 50, еще раньше с 50 до 30 в другой компании, ныли, но увольнялся я и единицы других
Так и есть, задолбали такие кадры. Причем вот сколько раз с такими не начинал как то уточнять у каждого устроили или родители, или еще какой родственник. Но блядь советы они дают тем кто сам строит карьеру
Есть знакомый успешный блогер. Учит все как стать успешным успехом )
Сам тупо из деревни, женился на дочке хозяина нескольких бц в Питере
ПС
Учит не этому
Блядь как вы достали, можно блядь не у всех премии прописаны просто так, блядь у большинства они привязаны к определенным KPI, а так же на усмотрение начальства. У вас мозг совсем отморожен, почему так сложно воспринимать информацию?
Блядь тебе пишут, что так как раз прописано, а ты в ответ - ну если не прописано.....Это у тебя от природы или какая то травма головы?
Специально перечитал - вдруг я что-то пропустил, но нет:
Поэтому либо премия выплачивается в соответствии с объективными легко проверяемыми критериями (количество выпущенных деталей, число продаж, отсутствие опозданий и тп) и их нельзя лишить за событие из поста, или их вообще нельзя не выплачивать, если до этого они выплачивались.
Это слова означают, что я привел тебе два возможных варианта, ни в одном из которых тебя премии за то, что ты стал жертвой преступления лишить не могут. Ну, если ты не терпила, конечно, и будешь обращаться в трудинспекцию и суд, а не добровольно соглашаться с незаконной невыплатой премии.
или их вообще нельзя не выплачивать, если до этого они выплачивались.
Ты про этот вариант? По решению работодателя модно выплачивать разово премии. Если ты один раз по своему решению выплатил премию, второй раз выплатил и в третий, то если ты не выплатить ее в четвертый - работник подаёт на тебя в суд и заставляет тебя эту премию платить. Исключением является только ситуация, в которой прям детально прописаны объективные критерии, по которым премия начисляется. И да, или нахуй, я думаю ты заслужил.
Расскажешь сколько ты исков выиграл фантазер? А еще сколько тебе лет, ты хоть работаешь, или это все теория?
А может еще рассказать, как меня зовут, как зовут мою собаку и что она ест на обед? Я сам конкретно по невыплате премий не судился никогда, вообще трудовые вопросы в моей практике не очень часто встречаются, но когда я учил трудовое право, преподавателем моим была судья из НК ВС РФ, которая до этого лет 10 проработала в Верховном суде, специализируясь как раз на трудовых спорах, а до этого, соответсвенно, лет 20-30 работала в судах нижестоящих инстанций, занимаясь примерно тем же самым. И этот вопрос мы очень подробно прорабатывали на парах, причем именно в практическом разрезе. Я думаю вы не скажете, что у судьи, которая лет 30 только и занималась рассмотрением трудовых дел недостаточно практического опыта, или понимания того, как это работает на практике?) Или что у судьи ВС недостаточно квалификации для того, чтобы понять, как это должно работать (с учетом того, что правила, по которым это все работает, именно ВС и пишет на Пленумах))
Ну так если у тебя премия прописана четко, то ее нельзя снизить просто так тем более. Если у тебя премия платится за производство там более 100 деталей, то тебе не могу ее снизить потому, что ты болты со склада проебал. Это у тебя от природы или какая то травма головы?
Это настолько тупо, что я даже не знаю, как реагировать. Тебе премии в седьмом классе платят? Или ты просто с тех пор не развивал свои речевые навыки?))
Читай цуко по губам:
ПРЕМИЯ ЧЕТКО ПРОПИСАНА ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ KPI , А ТАК ЖЕ ОТ РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
то что ты несешь настолько тупо, что у меня только три варианта
1) ты ребенок который еще в жизни ни дня не проработал
2) ты работаешь в какой то бюджетной жопе
3) ты работаешь по блату и никогда в жизни не сталкивался с такими вещами как сложности с поиском работы
ПРЕМИЯ ЧЕТКО ПРОПИСАНА ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ KPI
Этого лишить нельзя, если не упали показатели.
А ТАК ЖЕ ОТ РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
А на это похуй. Если руководитель "на свое усмотрение" выплатит премию несколько раз, он дальше обязан продолжать это делать и просто так перестать ее выплачивать уже не может. Неужели так сложно?
1) ты ребенок который еще в жизни ни дня не проработал
2) ты работаешь в какой то бюджетной жопе
3) ты работаешь по блату и никогда в жизни не сталкивался с такими вещами как сложности с поиском работы
то что ты несешь настолько тупо, что у меня только три варианта
Все проще. Я юрист и поэтому могу точно сказать, что крайне сложно маскировать трафы депремированием благодаря тому, что суды уже 30 лет разрабатывают механизмы накуканивания таких хитрожопых работодателей, поэтому, несмотря на то, что изначально премирование задумывалось как мотивационная выплата, зависящая целиком и полностью от желания работодателя, на сегодняшний день он не имеет право произвольно менять ее размер, не объясняя детально, какими именно причинами это обусловлено. Иными словами, работодатель имеет право лишь иногда кинуть разовую подачку, никому ничего не объясняя, а убрать регулярно уплачиваему премию он права не имеет.
Читай цуко по губам:
██████████ Прочитал? Научись нормально разговаривать с людьми, может работу себе получше сможешь найти.
PS. Кстати, никогда не сталкивался с проблемами при поиске работы, хотя блата никакого у меня нет. Такое бывает, когда у тебя не пусто в голове, если навыки, которые ценятся на рынке и ты умеешь коммуницировать так, чтобы тебя не посылали нахуй с первых же слов.
ебать ты тупой все таки. Знаешь почему таким оленям как ты не просто так говорят писать заявление на удержание? Потому что иначе будет как сказал человек выше, не подписана бумажка о твоей просьбе на удержания, работодатель пойдет сосать хуй, а не просто депремирует тебя, но конечно при условии что ты не терпила, коим ты к сожалению являешься, и пошел бы в суд. Я в свое время без суда, просто популярно объяснив, что не выплата всех моих заработанных денег будет означать подачу заявления в суд, где я приложу все фото и видеоматериалы о заработанной премии по KPI, так же график работ по которому они мне обязаны за год оплатить переработки и о чудо уволили как я просил за 3 дня, выплатили всю зп и за переработки (причем выплатили только мне, те кто остался работать ныли и сосали хуй)
Сотрудник должен был проверить. Если она сделала все по инструкции, возмещать не будет. Но тут она не проверила коробку с возвратом, вот и попала на компенсацию.
С премии. Сейчас половина организаций так работают. Платят тебе оклад 15к и премию 40к, грубо говоря. С премии и вычитают.
А ты думал нет? Ты из тех кто рассказывает сказки - а че такого, усе застраховано, че продавцам жалко что ли.
Ебать люди сказочные
