Цена преданности
Когда мне директор базарил за "все мы одна команда" и работаем ради достижения общих целей, я сказал, что я наемник, нисколько не патриот и работаю за деньги и ради денег, а патриотические лозунги лучше подойдут для неокрепшей опытом двадцатилетней молодежи)) Обиделся он немного.
раскрыть ветку (13)
Я, как 20-летняя молодёжь, негодую. Чёйта? Пусть себе эти лозунги оставит с прочим сраньём в уши. Всегда вымораживали такие высказывания от малознакомых людей.
Ну так то раньше и платили за преданность, доп выплаты за стаж работы на предприятии. По крайней мере на Северстали они точно БЫЛИ.
Когда мне сказали что мы все в одной лодке, а потом как начались проблемы в фирме и мне остались должны 10к то тут то до меня дошло, а потом когда у других фирмах говорили что мол можно зарабатывать и 50 и 100к то я про себя просто ржал ну и выплачивалось максимум 30. С тех пор мне плевать чё там обещают и важно только сколько реально платят и желательно без задержек. И я спокойно уйду в другую фирму если там будут платить больше тк везде +- одинаково все
во, теперь я знаю с какими словами я пойду за трудовой после вот уже 3-х месяцев задержки зп.
есть у меня такой сотрудник,тоже так сказал.Пришел правда через месяц после этих слов за беспроцентным займом,который обычно даем сотрудником.И пошел нахер.
раскрыть ветку (8)
Ну, продолжайте быть мудаком и наивно верить, что остальным людям не насрать на ваши цели, тогда вас точно полюбят. (нет)
раскрыть ветку (1)
Вам не кажется, что "мудак" - это как раз тот индивидум, который чего-то хочет ничего не давая взамен?
Поддерживаю:) Достала позиция сотрудников, будто им работодатель должен просто по факту существования, а они тут задержались ненадолго пока побольше ЗП не найдут. Знание прав у таких давит в зародыше важность соблюдения обязанностей. Больше всего удивляет как такая позиция здесь (на Пикабу) культивируется и крепнет. Мое мнение: не задерживать таких и собирать людей из которых действительно формируется прочная и эффективная команда. Пока нас 8, принцип еще работает, посмотрим как будет дальше.
раскрыть ветку (4)
После деления прибыли поровну Вы также захотите делить убытки компании, если начнутся сложные времена? Или с корабля по-быстрому пока ко дну не пошел? Взаимность - важная штука в отношениях:)
раскрыть ветку (3)
вы так говорите будто вот прям гендир из своего кармана кошелек вытащит и убытки "потерпит". писал в комменте выше - три месяца уже терплю "сложные времена", не сбежал с корабля, но вот что-то начинаю думать что меня за дурака держат или ждут пока сбегу не дожидаясь денег.
раскрыть ветку (2)
Ген директор может быть наемным. А если он же учредитель, то убытки терпит как раз из своего кармана. В случае, когда он наемный он также работает за ЗП, с возможно процентом от прибыли, но это другой случай. Люди бывают разные как со стороны работодателя, так и со стороны нанимаемых. Я бывало покупал еду по кредитке, но при этом не задерживая ЗП больше чем на неделю для сотрудников (копить у меня хронически не получается). В обратную сторону я жду некой взаимности в виде лояльности и желания качественно выполнять работу - "с душой", как говориться. Ни о каких переработках (безвозмездных) или выполнении услуг личного характера разговора не идет.
Если в Вашем случае ЗП "белая" - бояться нечего. Если нет, то мое мнение - вопрос личного доверия организации. Насколько Вы готовы ее окредитовать. Если кредит исчерпан - требуйте гарантий или смиритесь с потерей и ищите варианты. Всегда можно сославшись на острую нехватку денег для семьи/оплаты кредита/съема жилья и тд "выбивать" понемногу деньги, чтобы лимит кредита доверия протянулся подольше. И Вы могли проверить честность или ее отсутствие у работодателя. Совет с моей колокольни - ставьте при поиске работы порядочность и лояльность работодателя выше ЗП (в разумных пределах, разумеется). Тогда Вы избавите себя от лишних рисков и следующих за ними стрессами. А когда нашли, стройте с начальством хорошие отношения и не называйте себя просто "наемником". Работодателю также хочется на Вас надеется как и Вам на него
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии