Только не бросай меня в терновый куст

... Мне было 23, и я работал на частном заводе. Часто выходил в ночные смены и выходные, за которые платили по коэффициенту 2.0, то есть в два раза больше, чем в дневную смену. Ну а чё, деньги были нужны, только закончил универ и был энтузиазм работать.

В конце месяца нам раздавали квиточки, и я периодически ходил в бухгалтерию разбираться. Потому что сам считал в тетрадке, сколько должен получить в этом месяце, а они почему-то все время недоплачивали. Приходилось отвоёвывать свои деньги. Никто из моих коллег таким не занимался.


Один месяц получился шоколадным - по моим расчетам, я заработал 45 тысяч рублей вместо обычной зарплаты в 20 тысяч (четыре недели работал все выходные).


- Здравствуйте, я насчет переработок пришел.

- Да, проходи, а что такое?

- Вот, смотрите, я выходил на работу в этот и этот день.

- А у нас нет таких данных. Видимо, твой мастер участка нам их не подавал. Стой... я ещё здесь посмотрю... Ну да, есть...Если их сложить... (считаем на калькуляторе после 10 минут обсуждений с этой тётенкой)...

- Получается 46.000 рублей.


Тут возникла неловкая пауза - мы оба знали, что никто из моих коллег столько не зарабатывает - максимум выходило 25, ну 32 тысячи. Обычно мне приходилось уламывать бухгалтеров, а они держали оборону, и в конце концов мы соглашались на какой-то компромисс.


И тут я решаю сделать наоборот:

- Да, наверно, мне столько не заплатят... - произношу я тихо.

- Ну почему же, - бухгалтерша приободрилась, - ведь ты их честно заработал. Верно я говорю? - обращается она к другой бухгалтерше.

- Конечно!

- Я сегодня отнесу эти данные, и проконтролирую, чтобы тебе пересчитали зарплату. Только свой квиток не показывай никому.

- Хорошо, - сдерживаю спокойствие, а внутри ликую, потому что сегодня я их победил :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
78
Автор поста оценил этот комментарий

"Обычно мне приходилось уламывать бухгалтеров, а они держали оборону, и в конце концов мы соглашались на какой-то компромисс." Компромисс? Классно. Человек работал ночами и выходными, но ему не начисляют положенного по неизвестной причине, хотя, как я понял, претензий к его работе нет. Вместо того, чтобы кого-то взгреть за халатность в бухгалтерии, человек вынужден идти на... "какой-то компромисс". Какой, нахрен, "компромисс"?

PS Интересно, бухгалтеры премии получают за недоначисленное? Начисляют мастеру участка, а он с ними делится? Или как это работает?

раскрыть ветку (14)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Скажу так, нет там круговой поруки, просто мастер пишет в свою тетрадку, пишет обычно на отъебись, далее плановый отдел сравнивает с выработками, вносит правки, если нужно, передает расчетчикам, тут уже они уже считают, такая система труда плохо поддается полной автоматизации, да и тетки которые работают там годами не хотят этого,по этому по старинке от руки, да на калькуляторе счетах , а дальше больше если повезет увидят косяки,но обычно на предприятие людей дохрена все быстро просчитывают, от туда и ошибки.Системы оплаты там сложные,куча коэффициентов, кту различные и зависит, кто и когда устраивался, могут меняться как часовые тарифные ставки, так и оклады, коэф.сдельных нарядов.

Говорю,как человек занимавшийся анализом таких вот предприятий)

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Абсолютно верно, так же происходило у нас
6
Автор поста оценил этот комментарий

Ммм, плохо поддаются автоматизации?
Rfid сканер на входе в цех/у станка/у рабочего места, не?
И расчет не на бумажке, а в специализированном ПО, куда автоматически данные о посещаемости сотрудником цеха залиты уже? И о прочих коэффициантах, стажах и т.д.?

Вот только этот аргумент подходит: "тетки которые работают там годами не хотят этого", так как этих теток можно будет уволить/направить в другой отдел.


раскрыть ветку (6)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Нормально вы загнули,а теперь посчитайте расходы, подумайте еще раз,нужно ли это руководству, если и так все работает и зарплата платится. А это специализированное ПО стоимость можете озвучить? Да и типовой вариант скорее всего(а точнее 100%) не подойдет, нужно дорабатывать или же полностью менять систему оплаты труда, на нормальную, с прозрачными показателями, но увы, опять не выгодно руководству.
Все падает в ценник,ценники автоматизации таких предприятий,очень и очень большие, а потом еще поддержка, обучение и тд. Совершенно лишний геморой для руководства.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

пару десятков тысяч расходы

копейки для такого предприятия

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Там расходы идут на 6 нулей, какие пару десятков?

Автор поста оценил этот комментарий

В САПе том же вроде это всё есть, а на крупных предприятиях им и так пользуются. А если тетки не умеют, то пять теток легко заменит один чел владеющий прогой.

Автор поста оценил этот комментарий

RFID?

не помнишь что-ли анекдот, когда в цеху поставили автомат контроля качества детали лазером, но к нему поставили специального мужичка, который одну и ту же эталонную деталь на выходе брал и опять на вход подкладывал...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот теперь помню.

Автор поста оценил этот комментарий

Надо было всем квиток показать и сказать коллегам, чтобы тоже пошли свое отвоевывать. А так типа, "шито-крыто, молодец, что другим лохам не показываю, как свое заработанное истребовать"

раскрыть ветку (3)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Другие сотрудники не ходили в бухгалтерию, потому что почти никто, кроме меня не перерабатывал. А ночные смены закончились через пару месяцев - это были временные работы.
Не показывать свою зарплату было и в моих интересах - тогда другие бы тоже захотели работать по ночам. Или просто начали завидовать.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

>>"Другие сотрудники не ходили в бухгалтерию, потому что почти никто, кроме меня не перерабатывал."


Ну, это другой разговор.

3
Автор поста оценил этот комментарий

А почему сами эти "лохи" не пошли разбираться с з/п? Они же ее честно заработали, не забивай они на недоплаты, то и их дело бы на лад пошло. Мне кажется коллектив знал, что ТС ходит в бухгалтерию и им тоже ничто не мешало к ним пойти. Правда, в эти гадюшники желания особого соваться нет.

Автор поста оценил этот комментарий
Два чая этому господину.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку