Основная стратегия удержания персонала это говенные зарплаты, следствие экономики, за которую в целом отвечает, как ни крути, Кремль.
Как это менять: оставить «благородство» и наконец, начать интересоваться зарплатами других. Когда вы это узнаете, будете требовать повышение или искать его. Да, это будет некомфортно, но только так мы, как работники, сможем, наконец, противостоять этому заговору работадателей о низких зарплатах.
С хуя мы должны, как стадо, идти на поводу у них — надо требовать, уходить, создавать ситуацию, в которой они будут вынуждены повышать уровень оплаты труда. Этим, кстати, мы повысим его качество, поскольку с конкурентными зарплатами придут специалисты более высокого уровня, а ещё такие перестанут, наконец, уезжать.
раскрыть ветку (1)
Узнать зарплату у других сотрудников можно только через специальную программу госкадровик и пр.,доступ к которой есть у нескольких человек на предприятии. Что толку с того, что я например знаю что начальник службы персонала получает 760тыр оклад + премия+оплата квартиры+авто, сам он никогда об этом не скажет. А если я выступлю то мне просто закроют доступ и уволят и ещё потом хрен куда возьмут
показать ответы
Комиксы
56.7K постов42.3K подписчиков
Правила сообщества
1. Никаких глупых срачей. Переводчик может ошибиться. Скажите, где он ошибся и как надо перевести лучше. Не надо материть или угрожать человеку за ошибку. Это приведет к пермабану.
2. Порой вы можете увидеть ссылку на взятый комикс или ватермарку. Чаще всего это делают те люди, которые рисуют и переводят комиксы постоянно и хотят отметить свою работу. Не ругайтесь, пожалуйста. Напоминаем, что за ложный вызов модератора полагается наказание.
3. По возможности добавляйте ссылки на достоверный источник перевода и на оригинал комикса.