Нахожусь в поисках работы. Сегодня:
Работодатель: Наши требования к кандидату - опыт работы в сфере рекламы. Минимум полгода.
Я: Но я же... Устраиваюсь к вам на вакансию "Стажер без опыта для получения опыта"...
Вывод: Чтобы устроиться на неоплачиваемую стажировку для получения опыта работы, нужен опыт работы. Я не хочу материться, но блять...
чтобы эффективно получить опыт, у вас должен быть опыт получения опыта! без опыта получения опыта вы нам не подходите, мы даём возможность получить опыт только опытным сотрудникам.
А если всплывёт, вам напишут в трудовой "Уволен из-за несоответствия занимаемой должности", а с такой записью только выкинуть трудовую.
Уволен из-за несоответствия занимаемой должности
ооочень сложно и небезопасно увольнять человека по этой статье, да и по любой статье
максимум попросят по собственному, и то, если не будет получаться
