Сколько можно таскать в тоннах?
Уважаемые Пикабушники! Нужна помощь тех, кто разбирается в вопросах охраны труда, нормативов, регламентов и прочего. Вопроса два основных и один философско-риторический.
Первое дано: склад (ангар) со строительными люльками в разборе. Каждая люлька (по паспорту - сам не взвешивал) весит 900 кг. Отгружать, то есть закидывать в машину (Газель, Газон, Фура и т.д.) приходится руками, по кузову распределять так же. В связи с вечной нехваткой грузчиков/кладовщиков, периодически этим заниматься приходится в количестве двух-трех человек. И ладно, если нужно закинуть 1-2 люльки. А бывает 5-10-15-20 за день?
Вопрос: Существуют ли нормативы по подъему и переносу тяжестей и если да, сколько человек необходимо для отгрузки какого количества люлек? Или сколько люлек можно грузить из расчета на одного человека за восьмичасовой рабочий день?
Второе дано: склад на открытом воздухе (есть небольшой навес, а что толку). Хранятся, отгружаются и выгружаются различные железки. Есть погрузчик, но большую часть работы все равно приходится делать руками.
Вопрос: какие есть нормативы для такой работы? Работа под проливным дождем? В метель? В жару или мороз...
Ну и третий вопрос: работал в различных фирмах и компаниях. И везде отношение к складу и складским работникам как к чему то второстепенному. Где можно максимально урезать штат? На складе. Где можно платить самые мизерные зарплаты? На складе. Куда поедут хорошие компы, мебель, кулеры, кофемашины и прочее? В офис. Куда уедет из офиса устаревшее говно оборудование и мебель из офиса? На склад. И вполне нормальным считается ситуация, когда в конторе 10 начальников, 30-40-50 менеджеров и склад, где корячатся 4-5 человек за зарплату 1-2 этих самых менеджеров.
Вопрос: как донести до руководства всех этих фирм и компаний, что склад это не менее (а иногда и более) важно, чем весь этот непомерно раздутый штат манагеров? Да, работа низкоквалифицированная (а то на продавца неведомой ёбаной херни нынче учиться 10 лет нужно), но, без нормальной работы склада, какой толк от армии продаванов, если товар не отгрузится качественно и вовремя?
Начальство достаточно адекватное, но реагирует только на обоснованные претензии. То есть бежать к ним с криками "да ебал я такую работу" бессмысленно. А вот с аргументами в виде законов и нормативов можно попробовать.
Пы.Сы: Советы из серии "не нравится-меняй работу" не интересуют по той причине что плюс-минус везде одно и тоже.