Шаг 5 - Обучение требованиям охраны труда
Мудрые люди учатся на ошибках других, а глупые - на своих. Автор неизвестен
Привет народ, с вами СОТ!
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Данный вид обучения включает в себя:
обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (далее - Программа А);
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и оценки профессиональных рисков (далее - ОПР) (далее - программа Б);
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (далее - Программа В).
Давайте разберём специфику каждого вида обучения по-отдельности.
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Обучаются по программе А
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ И ОПР
Обучаются по программе Б
Есть нюанс для офисных сотрудников. Если трудовая деятельность специалистов компании связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе Б по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) специалистов. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
Программы А и Б формируем исходя из примерных перечней тем, определенных порядком обучения.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности
Для начала необходимо определиться выполняются ли в организации работы повышенной опасности. Это в последующем даст понимание в необходимости организации для таких сотрудников стажировок на рабочем месте.
Обучаются по программе В
На данный момент определено обучение по 24-ём программам В. Очень вероятно, что этот список в будущем будет расширен.
Если работы повышенной опасности регламентируются правилами по охране труда, то результат обучения и проверки знаний, согласно этих правил, в реестр Минтруда не вносится.
Порядком предусмотрено обучение в учебных центрах минимального количество работников, в зависимости от среднесписочной численности организации и категории риска.
Стоит отметить, что порядком определена необходимость планирования обучения по охране труда, а также прохождение инструктажа и стажировки на рабочем месте.
Пример планирования обучения
❗ Важный момент. Мы уже знаем, что обучение проводится по программе. Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется. В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) СИЗ.
В случае объедения программ обучения, и занесения результата проверки знаний в один протокол, номер этого протокола придется указывать в реестре Минтруда отдельно по каждой программе обучения.
Завершить тему обучения хочу перечнем необходимых требований, которые предъявляются порядком к работодателю, а именно:
✔ материально-техническая база в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
✔ учебно-методическая база в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
✔ не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
✔ комиссия по проверке знания требований охраны труда.
Если остались вопросы по процедуре обучения вопросам охраны труда, предлагаю обсудить их на канале "СОТ О СУОТ".