С чего я начал?
Я устроился в международное кадровое агенство.
Пришёл я туда на самую низшую позицию в подборе - сорсер/ресерсер.
Есть компании, которым проще выделить деньги на поиск персонала агенству, чем иметь собственный отдел персонала.
Именно этим я и занимался, искал кандидатов для нескольких компаний.
Пришёл я туда на самую низшую позицию в подборе - сорсер/ресерсер. В обязанности входило первичное интервью, поиск кандидатов, обработка откликов. Согласившихся кандидатов отправлял рекретеру, который уже проводил полное интеревью.
Я называю эту позицию "Звонилкин". Ты совершаешь 100+ звонков с целью пригласить как можно больше кандидатов.
Но самое смешное, что в большинстве компаний за это платят. Я работал за чистый оклад. Без премий, без бонусов.
