Пожалуйста, будьте вежливы! В новостных и политических постах действует Особый порядок размещения постов и комментариев.

Россиян возмутили условия работы в магазинах популярной торговой сети

Россиян возмутили условия работы в магазинах популярной торговой сети Новости, Мослента, Красное&Белое, Торговля, Трудовой кодекс, Штраф, Условия труда, Негатив

Условия работы в магазинах популярной торговой сети «Красное и Белое» возмутили россиян. Подписчики сообщества «Типичный Красногорск» во «ВКонтакте» рассказали, что компания «штрафует сидящих за кассой сотрудников».

«По заявлению руководства сотрудники должны стоять на ногах весь рабочий день. Смена длится около 12-14 часов», — говорится в сообщении. Штраф за нарушение составляет пять тысяч рублей.

Многих юзеров возмутило такое отношения работодателей к своим сотрудникам. «Заставить руководство, неважно какого предприятия, постоять смену в 14 часов. Может быть тогда задумались бы, какие правила вводить в договор. Это издевательство над людьми», «А потом текучка. Вот руководство бы и стояло бы в зале по 12 часов», — написали россияне.

Другие пользователи напомнили, что подобные правила распространены на множестве предприятий и в различных магазинах. Оказалось, что многие подписчики сообщества сталкивались с такими условиями на работе. «Штрафовать имеет право только суд и органы исполнительной власти, в данном случае видно явное противоречие законодательству», — объяснил один из местных жителей.


https://moslenta.ru/news/city/rabota-03-06-2022.htm

10
Автор поста оценил этот комментарий

"Россиян возмутило", а чего не писать сразу "Человечество в шоке от подхода работодателей к своим сотрудникам в КБ (розничная сеть в России)"? Прочитав статью понял, что возмущает это всех кроме самих сотрудников, похоже автор - мамка сотрудника КБ.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Обычный приём сетевых СМИ, кстати появился недавно. Называть россиянами пользователей соц.сетей. С некоторых пор это стало общественным мнением заслуживающем внимание. Миллионные просмотры в Инсте и других остальным не дают покоя. Им тоже хочецца.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда вам осталось еще и не покупать любые продукты , бытовую технику и вообще все, чделанное на конвейере. Там тоже работать приходится.

Все металлическое делается в литейках и кузнечных цехах -это для вас тоже будет адово. Товары перевозятся фурами, в которых водителям приходится целый день сидеть и следить за дорогой!

Добро пожаловать во взрослый мир!

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Пришёл к нам на работу парнишка 24 года. До этого работал только в торговле и даже добился продвижения по службе. На мой вопрос, как же так, ты там в белой рубашке, в тепле, что и как, почему не остался? Отвечал односложно, да там свои приколы, здесь лучше. Лучше это грязь и мазут, холод и слякоть, работа слесарем на ГПЗ.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну мне, как потребителю, там тоже кое что нравится; а именно наличие по нормальной цене ячменных Барных Жигулей. Топовая новинка МПК, которая из сетей мне попалась только в КБ и Вкусвилле, но в последнем по неадекватной цене. Однако в данном случае я думаю не о себе. Сети с таким отношением к сотрудникам, должны стать нонсенсом и должны не иметь возможности существовать в принципе. А для этого нужно начать карать. Показательно, жестоко и неумолимо. Чтобы ни откаты, ни родственники-депутаты не спасли. Более того, именно к таким крупным сетям, должны быть повышенные требования в плане соблюдения трудового законодательства и наличия различных преференций у своих сотрудников. Грубо говоря - чем ты крупнее и чем больше твоя прибыль - тем больше ты обязан. А не наоборот. И обязан всем - государству, сотрудникам, потребителям. Государству - за то, что имеешь возможность открыть в нём и вести такое крупное дело, сотрудникам, за то, что они тратят свое время обеспечивая тебе прибыль, потребителям, за то, что они несут тебе свои деньги. Возможно такой подход истребит как класс, популяцию "эффективных менеджеров", бурно расплодившихся последнее время, главная задача которых - взять по максимуму и отдать по минимуму.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Только сегодня увидел что у нас есть Роструд! Бляяяя, трудился всю жизнь и не знал. По опыту расскажу. С нами в одной общаге жили в соседях представители Стройконтроля. Там где что нибудь строится всегда они присутствуют. На этой стройке надо было нам произвести некоторые работы. Они по дружбе сказали, ребята, если поймаем мало не покажется. По причине, что у вас того то нет, такие бумаги не оформлены, такие то нормы не соблюдены.

На слуху только органы опеки, и то только по ТВ. И парадокс. Куда бы я не обращался по поводу нарушений в экологии, в санэпид. состоянии, в торговле, в ЖКХ и прочих, ВСЕ сука перекладывали это на кого то другого, это не наше, обратитесь вот туда. В общем нигде меня не слушали, в лучшем случае ограничивались отписками и подводили нормативную базу что бы нихуя не делать.

Смысл в том, что если где то хуёво и ущемляются чьи то права, это ровным счётом никого не ебёт. Кто то просиживает просто так на стуле и не выполняет свои обязанности. А они должны РАБОТАТЬ. Устраивать выборочные проверки, реагировать на заявления граждан, ну и обращать внимание на СМИ и соц.сети.

Иллюстрация к комментарию
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

По-человечески прошу, по возможности можно чуток хотяб проявить сострадания к читателям и лишний дублирующий текст крыжить, ну реально же отварительная стилистика.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Принято.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Скотских условий труда на этой планете в век высоких технологий быть не должно на любой работе, даже самой примитивной.
Принуждать людей стоять по 12 часов за мизерную зарплату, на которую человек к тому же не сможет содержать семью хотя бы из 3 человек - это безжалостная эксплуатация себе подобных.


К стенке таких руководителей ставить надо.


Я с этим согласен, только есть огромное НО - человеческий фактор.


Не все люди усеют думать о других. Своя рубаха всегда ближе, так что надеяться, что окружающие будут тебя защищать, наивно. Начальнику нет смысла вкладываться в коллектив, если он не получит от этого выгоды. Если люди работают и так, то смысл заморачиваться? Не будут работать - тогда можно условия улучшить. Это первое.


Второе - та самая забота о себе. Почему рабочие о себе не заботятся? Не устраивают забастовок, не пишут жалобы, не учатся на новые спецаисльности?

Всё самым банальным образом упирается в то, что я писал выше - человек сам устраивает свою жизнь. Терпишь - тебя ебут. Хочешь жить хорошо - прикладывай силы.


Окружающие не будут всё делать за тебя. Ты им не упёрся. Свои права надо отстаивать самому.


Как должно быть и как есть - два крайне далёких понятия.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

На производстве сам и требовал от напарника выполнять работу качественно. Тут чистая корысть. По опыту работы халтура всегда вылазила в самое не подходящее время. А так, нет заявок, занимайся своими делами.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так, я в ленту не хожу, я пикабу читаю, а вы зачем-то это говно оттуда сюда тяните.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Тег гавно давно у меня в игноре. Один хуй только всякую мразоту и читаю. Этот материальчик ещё ничего.

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

"Россиян возмутило" в заголовке, потом "Россия возмутило" тексте, затем в след.абзаце"

Многих юзеров в сети возмутило"


Блять как же эта ебанутая желтушная отвратительная подача информации до блевоты бесит.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Борис Войцеховский

шеф-редактор

b.voytsekhovskiy@lenta-co.ru

Телефон

+7 (495) 785-17-00

Почта

info@moslenta.ru

Moslenta.ru, 117105, Москва, Варшавское шоссе, д. 9, стр. 1 БЦ

(Попробуйте в редакцию послать свои претензии. Действительно оборзели.)

показать ответы