724

Реанимация сообщества

Всем привет, давайте знакомиться)

Теперь, когда внимание привлечено фоткой с аватарки, коротко представлюсь и перейду к делу) Меня зовут Ира, мне 41 год и вот уже 10 лет я специалист по охране труда (хлоп-хлоп).

Гендерные срачи надоели, хочется сеять разумное, доброе, вечное, делиться опытом с коллегами и узнавать что-то новое от более опытных спецов. Поэтому приглашаю всех желающих в сообщество "Охрана труда". Здесь можно будет получить ответы на все вопросы, связанные с условиями труда, вредностью, выдачей спецодежды и многие другие. Спецы смогут обсудить актуальные проблемы, методы работы в условиях постоянно меняющегося законодательства и поделиться найденными факапами в многочисленных НПА.

Данное сообщество успешно функционировало несколько лет назад, но было заблокировано из-за отсутствия адмодера, поэтому поднимаю упавший флаг и беру дело в свои руки) Премодерации постов не планируется, поэтому велкам в соо с постами на любые темы, связанные с охраной труда. Правила пропишу как только доберусь до ноута, но их будет мало, основное - быть взаимно вежливыми, уважать друг друга и не нарушать общие правила ресурса. За локальный мат, если он к месту и не в качестве оскорблений оппонента, анафеме не предаем - в нашем деле иногда по другому мысль и не выразить))

Приглашаю подписываться СОТов и всех остальных, поговорим о наболевшем, развеем устойчивые мифы и ответим на вопросы о наболевшем. В комментах можно накидать ваши вопросы, по ним в ближайшее время обещаю сделать посты с разъяснениями на нормальном человеческом языке)

Реанимация сообщества

Охрана труда

114 постов668 подписчиков

Правила сообщества

Вас забанят в сообществе если:

1. Вы нарушаете общие Правила Пикабу

2. Ваши комментарии токсичные или провоцирующие по отношению к подписчикам сообщества/участникам обсуждений

3. Вы оскорбляете подписчиков/комментаторов сообщества

4. Ваши комментарии не по теме сообщества

5. Вы флудите или спамите

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

О, сам недавно переквалифицировался. Вопрос, как считаете, есть ли у вас ПТСР? Приходилось ли описывать особо кровавые несчастные случаи?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
В кого переквалифицировались, если не секрет?) ПТСР у меня точно нет, кровавые мальчики перед глазами не стоят и во сне не приходят.. Особо кровавых НС в моей практике не было, обычно меня вызывают уже к разбору полётов. Пару раз приходилось накладывать жгут, там крови много, но не особо страшно. Страшно было когда пришлось отрубленные пальцы с пресса собирать в пакетик с хладагентом, чтобы с пострадавшим в больницу передать. P. S. Пальцы тогда не смогли пришить, сильно расплющены были. Ну а мне пришлось напиться, чтобы стресс снять. Помогло.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я собственно почему спросил. Переучился на специалиста по охране труда, после того как: 1. Временно пришлось проводить вводных инструктаж, 2. Психолог носом ткнул в признаки ПТСР у меня (формально он не может быть диагностирован если - нет кошмаров за месяц до посещения психолога/психиатра, и если он не влияет на профессиональную или социальную сферу жизни (не спились, не сменили работу)). Так вот, самый яркий пример в который ткнул меня психолог - так называемая сверхбдительность. Простым вопросом - назови безопасное место, и я, подумав минут десять сказал - наверное ядерный бункер, с условием что и там можно запнуться и сломать ногу (собственно проявление сверхбдительности, подсознательный поиск реальной и мнимой опасности, что я посчитал полезным в деле поиска рисков, результат кхм, жизнеугрожающей ситуации когда мне практически ногу отрезало.)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
В охрану труда часто приходят сверхбдительные люди, это та профессия, которая очень коррелирует с их внутренними убеждениями. Идейные, я сама такая) Из таких получаются отличные спецы, но и выгорают они быстрее, потому что всё пропускают через себя.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку