Привет. Я удаленный сотрудник. Должность: дизайнер.
Работаю на своем компьютере.
Сегодня отказалась работать видеокарта - сломалась. Пишу заявление работодателю о возмещении расходов на приобретение новой карты. Он мне отвечает, что возместит, но при увольнении я должен отдать видеокарту обратно, так как это его собственность.
Прав ли работодатель?
Если ты по трудовому договору трудишься дистанционно на своем оборудовании то действует ст. 312.6 ТК РФ
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику иоборудование. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему оборудования, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если ты просишь приобрести оборудование (видеокарту) то это будет обеспечение тебя оборудованием, и соответственно оборудование будет принадлежать работодателю.
Если же ты просишь компенсировать расходы на ремонт оборудования (компьютера), при этом ремонт будет делать мастерская, которая выдаст счет и акт, а не ты сам путем покупки и замемны видеокарты, то работодатель вполне может компенсировать ремонт твоего оборудования не претендуя на видеокарту. Но порядок компенсации должен быть прописан в трудовом договоре. Судя по всему в твоем договоре это не прописано, что является нарушением. Ты можешь давить на это нарушение в переговорах (что накатаешь жалобу).
А если я работаю водителем автобуса (и храню его в своём гараже), должен ли я при увольнении отдавать автобус работодателю?
А если у тебя сгорит твоё удалённое рабочее место?..
Должен ли будет работодатель предоставить тебе новое?
Лига Юристов
38K постов39.6K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.