Работа, такая работа.⁠⁠

Отдел кадров виноват, а руководитель виноват что не следит чтоб работники держали рабочее место в порядке и не допускали такого чтоб инструмент где то валялся и создавал потенциально опасные условия.

Вы читаете вообще что Вам пишут???

если он (руководитель) виновен что у него травма, он должен понести за это наказание

Если виновен руководитель, то он несет ответственность

Если производственная травма произошла по вине работника, то самое главное Вам, как руководителю: иметь журналы по ТБ и ПБ с подписью сотрудника о прошедшем инструктаже (собранную СВОЕВРЕМЕННО) ну и естественно, для совести собственной, инструктаж необходимо проводить регулярно. И тогда работник грубо нарушил САМ правила ТБ - что является грубейшим нарушением со всеми вытекающими последствиями...

Если виновен работник, то его можно вообще уволить за грубое нарушение ТБ,

НО: должны быть элементарные вещи: инструктаж по ТБ и журнал инструктажа, если этого нет, а работник "запнулся", то да виновен руководитель, так как он не инструктировал своего сотрудника! Минусите меня или не минусите, пишите свои неразумные детские "нехочунебудуфирманачальникапостадаетплакатьвсебудем" - это правильно, это норма и это должно соблюдаться. Если этого нет пусть такого директора карают самым жестоким образом.

Пример из жизни: производство, завод. Едет по центральному проезду водитель погрузчика. На вилах огромная картонная коробка 1500*1500*2000 метра с легким объемным мусором. По классике жанра коробка впереди по ходу движения погрузчика, т.е водятел не видит дорогу из-за коробки. Посередине проезда раком стоит уборщица и метет проезд, в ушах наушники, так как шумно на производстве ей. Стоит задним местом к движению и тоже не видит и не слышит погрузчик. Результат: встретились два одиночества. Уборщицу коробкой ударило по ж.... она рыбкой нырнула носом о пол, нос разбит. Коробка съехала и водятел нажал на тормоз поняв что во что-то "уперся". Хорошо скорость была очень маленькая.
Дальше больше: Скорая, так как не понятно что с уборщицей, вроде движется, но явно головой стукнулась может быть ЧМТ. Водителя трясет. Скорая вызывает ДПС. Составляется протокол и пр. Скорая увозит уборщицу, но к вечеру отпускает домой. Инженер по ТБ (кстати "приходящий" и недорогой для фирмы) проводит в составе комиссии расследование. Первое что он проверил: наличие и корректность журналов по ТБ. Когда были последние инструктажи и пр. Все было грамотно оформлено в журналах. Комиссия смотрит камеры, опрашивает свидетелей происшедшего. Так как было без смертельного исхода и глобальных проблем, то а) никто из руководства не пострадал, так как все было сделано четко и корректно б) оба сотрудника покинули компанию из-за грубого нарушения правил ТБ. Одна стояла задней точкой по пути движения к ТС, второй двигался грузом ограничивающем обзор.Никаких коррупционных схем; "бедные начальники" не пострадали, нормы соблюдены, травма не сокрыта. Как следствие: опасные персонажи за бортом, внеочередной инструктаж проведен ВСЕМ сотрудникам. Что блин сложного в такой схеме то???? Какие проблемы:

фирма огребёт кучу проблем, которые в итоге скажутся и на сотрудниках.

сказалось на сотрудниках? Да, получили инструктаж, огородили "забором" центральный проезд, запретили приказом и под подпись шляться по ЦП. Жестко "сказалось" на фирме нечего сказать.

А теперь наложите на ситуацию сценарий когда журналов нет, и один придурок даже не знал, что ездить грузом вперед опасно, а вторая не была предупреждена что тут еще кто-то ездить может, и это не тротуар для легкого променада посередине... ясен пень тогда нужно было карать нерадивого, ленивого и безграмотного руководителя всея предприятия. Вот и вся разница.

А теперь еще представьте, что это произошло у ТС, а он по "привычке" не вызвал скорую, уговорил уборщицу (ну что там "носом стукнулась") а у нее окажется ЗЧМТ, с тяжелыми последствиями. Вот и вопрос нахрена скрывать то???? В чем логика??? Только если прикрыть жопу любимому начальнику, чтобы он не организовал покупку журнала? или нанял "приходящего" дедушку инженера то ТБ за копейки? Или раз в год не смог оплатить обучение и корочку руководителю цеха ценой в 3 тысячи рублей???? Из-за чего экономия то??? Из-за лени, когда лень заморачиваться с инструктажами, журналами, допусками на работу на высоту и пр.
Невинно начальники не страдают, они страдают когда ленятся или безграмотны. За то их и наказывают...