222

Про собесы зумеров в IT

Работаю в айти. Каждый день читаю в сети жалобы зумеров на тему, как тяжело войти в айти и как их таких умных и талантливых не берут на работу. Каждый второй пишет, что мечтает стать разработчиком или датасатанистом аналитиком данных. В резюме есть слова про высокую мотивацию, ответственную ответственность, скиллбоксы с Яндекс практикумами и вот это вот всё. На открытую на hh вакансию по 100500 откликов.
И что же по факту?
Очень часто переносят собесы за полчаса до начала. Типа не успевают (по удалёнке, ага), не дома, связь вдруг пропала. Ещё есть те, кто камеру не смогли включить. Набираем народ время от времени, такой тренд хорошо проявляется почему-то летом.
Да ёбт, ребята, если б мне в мои 20 лет предложили бы работу в этой области, я за еду был бы готов работать, лишь бы опыта набраться. Перед собесом бы всю технику проверил и за полчаса был бы готов на 100%.

Лига тыжпрограммистов

548 постов3K подписчиков

Правила сообщества

Описывайте свою проблему как можно подробнее. Чем меньше информации дадите - тем меньше шанс, что вам смогут помочь.

В остальном - можно всё, что связано с сообществом, нельзя всё, что запрещено правилами пикабу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий
А при чем здесь зумеры? Процент нихуя не умеющих, но видящих в себе важных, умных, нужных людей процентов 70, а может и больше. Вне зависимости от года рождения, отрасли, пола, вероисповедания и тд Именно поэтому профессоналтные, ответственные люди и получают хорошие деньги.
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен, но мой опыт проведения собеседований говорит о том, что вероятность внезапной отмены встречи среди зумеров больше, чем среди остальных возрастных групп. Не знаю, с чем это связано
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Может быть потому, что львиная доля приходящих - зумеры? Просто предположение. Поколение пришло на рынок труда.

Мне под 40, я в обе стороны вижу идиотов. Их одинаковый процент по моему опыту(

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку