Про рекрутеров⁠⁠

На мой взгляд, рекрутеры должны обладать не только аналогичным образованием и опытом работы, но и умением читать мысли кандидатов, ванговать и гадать по руке заказчиков, так как абсолютно не понятно, что хочет сказать соискатель в своем резюме, если его последний опыт работы был продавцом в 2014 году, а теперь он ищет работу "директора заводов/пароходов" с образованием "учитель русского языка" и заказчика всё устраивает.