Премия за хорошую работу
Вспомнил одну интересную историю, рассказал мне один знакомый, который работает на госслужбе.
Каждый квартал им выплачивается премия за выполнение определенных показателей. Чем больше показателей выполнено тем больше получишь, но за перевыполнение не доплачивают, есть потолок. О чем каждый квартал официальным письмом уведомляются сотрудники. "КВАРТАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ НАЧИСЛЯЕТСЯ ТОЛЬКО ИСХОДЯ ИЗ ВЫПОЛНЕНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ"
В том году им за две недели до квартальной премии объявили, что требуется написать заявление на добровольное пожертвование в какой-то фонд, который собирает гуманитарную помощь на сво, в размере 7000р с будущей зп.
Да, прям официально указали сумму и в какой именно фонд писать добровольное заявление.
Разумеется все они были против такого пожертвования и никто писать не хотел.
После чего неофициально позвонили начальнику и сообщили, что если хоть один не напишет, то все из их конторы лишаться квартальной премии.
Люди разделились на два лагеря. Половина решили написать, так как квартальная премия обычно в размере 25-50к, так что лишаться её смысла нет из за 7к и написали. Вторая половина решила ничего не писать, так как работа выполнена и должна быть оплачена. Угроза эта фигня, не будут они к этому приходить, так как оснований нет.
Первая половина начала переживать. Они и 7к лишились добровольно и их ещё могут квартальной премии лишить из за этих дурачков, которые решили не писать. Но до драки не дошло, просто были недовольны данным фактом.
День икс. Всем кто написал на пожертвование пришла 100% премия, не зависимо от выполнения показателей, то есть даже тем, кто кроме основной работы ничего не делал, на показатели принципиально забивали. А тем, кто не написал, премию не дали, собственно даже тем, кто выполнил все показатели на 100% и даже больше(да, есть работяги, у которых есть спортивный интерес, хотят показать что они лучше других и соревнуются друг с другом)
После чего в течение следующего квартала происходит следующее причём на уровне области (эта госконтора есть почти в каждом городе).
1)малая часть людей уволилась, не добившись объяснения на основании чего премий лишили(объяснение было одно для всех, премия выдаётся по решению руководства, это их право, а не обязанность.)
2) абсолютное большинство перестали просто выполнять показатели.
3) через месяц начальников начинают дрюкать почему показатели упали. Начальники начинают требовать показатели с работников
3а) те, кто не получил премию объяснили свое поведение тем, что "как платят так и работаем"
4) Начальники в жёстком порядке начинают требовать с получивших премию делать показатели, иначе вообще больше никто ничего не получит, а все будут сидеть на голой зп.(В будущем полугодовая и годовая премии, которые 100к+)
5)Все получившие премии пыжутся 2 месяца ради будущего.
6)приходит сводка за квартал -70% по всем показателям по области.
7) руководство Москвы накуконивает руководство области.
8)все сотрудники получают полную премию, без разницы кто работал на неё и кто не работал
9)звонок начальнику от руководства области, что требуется объяснить работягам новую политику, что теперь будет как раньше и чтобы продолжали выполнять план за оплату.
И это госконтора напомню.