7

Потерял работу по глупости

Решил написать пост, так простыня, выговориться.

Вчера у меня был последний рабочий день. Работал я прорабом на стройке, электромонтажный участок. Работу свою любил и контора мне нравилась, все было отлично. Но случился в декабре 2014 несчастный случай, со смертельным исходном, на моем участке. Вкратце: два дурака напились на объекте и пошли в магазин за догонкой, на обратном пути решили срезать через ж/д пути. Мой, к сожалению, решил залезть на вагон и дотронулся до проводов... Далее был очень суровый месяц, я и так был с сединой по вискам, а в итоге стал весь седой в 34г. В шутку сказать, объект который мы строили был СИЗО, я даже шутил, что строил для себя. Вы скажете, что я и виноват, как ответственный за людей и будете правы, но ситуация, как всегда, не такая однозначная. В тот день я находился в другом городе, на другом объекте, по гарантийным обязательствам. Парни, зная что меня не будет на СИЗО и это был выходной день, когда мы обычно работали до 14:00, почувствовали свободу и решили наебениться. Электрик, который погиб, никогда не был замечен в пьянстве и был у меня на хорошем счету. Единственное НО, он был игроман и в пятницу, на кануне, он проиграл зарплату. Видимо это и было мотивом, для пьянки на работе. А дальше цепь тупых, глупых и абсурдных фактов, которые и произвели к моему увольнению... Коллеги его не сдали, бригадир его друг, привел в контору, просил за него и потому покрывал. К тому же соседний участок сантехников пил, это была норма, в рабочее время, их руководство это практически одобряло. Ответственный мастер(сантехник) на объекте сам пил и будучи слабохарактерным, ничего не мог сказать рабочим, его просто нахуй послали. Вот итог смерти молодого парня(24г). А далее следствие от СК и трудовой инспекции, + внутреннее расследование в рамках организации. Я не мог написать, что там был ответственный ИТР, иначе пизды бы получили очень много людей, меня просто попросили руководители организации, знаю, сам дурак. Следствие пошло по линии ж/д станции, тот путь должен был быть обесточен, линия стояла в резерве. Трудовая инспекция так же не нашла в нас нарушений. А вот генеральный директор, до которого не доводилась информация о пьянстве на объекте, принял решения уволить(не продлить контракт) мне. Сказать, что мне обидно.... Я пришел в эту организацию по приглашению руководства, электромонтажного участка там не было на том момент. Было 2 дежурника и все. Начал я с выполнения в 10к$ и довел участок до ~110к. Меня вышвырнули, как провинившуюся собаку. Я вложил в эту компанию и в этот участок свое время, свои силы, я пожертвовал семьей(да, я карьерист) и так меня отблагодарили. Да, я сам сглупил, не сообщив о факте пьянства ИТР на объекте. Меня попросили выше стоящие руководители. И вот сегодня, подписав обходной, я сижу и думаю, какой же я дурак... Лишь моя бригада, мои парни мне посочувствовали, даже организовали "проводы".

p.s. пруфы

https://smartpress.by/news/v-bobruyske-elektromonter-zabrals...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

А разве погибший не сам виноват? Алкоголь в крови - все, ответственность с тебя снимается.

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Рабочее время

раскрыть ветку (9)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так пьяный же.

раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В рабочее время. А то что покинул территорию объекта, это опять спрос с меня.

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

очень спорно. Над каждым не будешь стоять. И каждые 10 минут дыхнуть не заставишь. 100% вина работника. тебе, как начальнику - максимум выговор и депремирование. Ты был бы виноват, если бы хлопнул работника пьяным и не принял мер к отстранению от работы. А тебя даже в городе не было.

Вопрос: несет ли ответственность непосредственный начальник за подчиненного, которого обнаружили в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте?


Ответ:
Непосредственный руководитель, обнаруживший подчинённого в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, может нести следующие виды ответственности:

Административная ответственность. Если руководитель не отстранил нетрезвого работника, ему могут выписать штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность. Если бездействие руководителя приведёт к травмам, аварии или другим ЧС, он может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.

Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей сотрудников, находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения.


Виноваты те, кого ты выгораживал. Вот их и увольнять надо было. Или сажать.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Есть еще журнал инструктажа по ТБ, им можно прикрыться.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

на самом деле дохрена чем можно прикрыться. От правил внутреннего распорядка до инструкций по охране труда. В которых стоит должна стоять подпись работника. Тут на лицо нарушение трудовой дисциплины - пьянка и самовольный уход с работы за территорию. Издали приказ, создали комиссию, пригласили в комиссию всех, кого следует. Собрали материалы. Справку из медучреждения об алкогольном опьянении приложили. Составили акт Н-1, установили 100% вину работника. Всё.

Затем приказ о мерах по предупреждению, усилению, и т.п. Внеплановый инструктаж оставшихся в живых работников. Начальника участка наградить выговором за слабый контроль, чтобы перед органами отчитаться за принятые меры. Дело - в архив, труп - в могилку. Аллес пиздец.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Именно так и делается на нормальных стройках. Я работал полгода в Метрострое сварщиком, за это время случилось 3 трупа. Одного раздавил гусеничный молот, на другого положили бетонную плиту, когда тот спал в яме. Третий упал с высоты на арматуру.

Всë, разумеется по пьяни.

Никого из ИТР не уволили и не посадили.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Некого и не за что сажать, если если работник напился, а правила охраны труда и трудовое законодательство соблюдаются. Строго и в деталях. Всегда. Полностью.

Просто при тяжёлых инцидентах во время расследования НС проверяющие запрашивают гору документации по охране труда. Обеспечение СИЗ, обучения, инструктажи, СОУТ, оценка профрисков, и т.д. и т.п. И если на всё это был забит болт - вот тогда да! Отъебут, оштрафуют юрлицо, а кого-то, возможно, и расстреляют посадят.

Автор поста оценил этот комментарий

это было в РБ, тут законы по этой части другие

Автор поста оценил этот комментарий

Епт, ты даже правовых норм не знаешь. Во прораб пошел...

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку