6582

Пост надежды после поста нытья

Ребята,огромное вам спасибо! И тем,кто дал советы(очень пригодилось мне сегодня знание положений и статей трудового кодекса),и тем кто просто поддержал добрым словом!

Я сегодня была на приеме у начальства. Как вы все и советовали,провела разговор под запись диктофона. Указала на все пункты трудового договора,разобралась,что я должна делать,что не должна. Разъяснила,что никто не имеет права меня уволить. Ну и прочее,об условиях труда,отпусках,перерывах...

Сначала конечно было тяжело пробить твердокаменное"у нас так не делают",но,увидев штрафы и взыскания(вплоть до уголовки),наша начальница резко переобулась. А окончательно ее добили подготовленные мной обращения в трудинспекцию,соцзащиту и т.п. везде где могла настроила,кроме Спортлото:)

В общем,все подготовленные приказы о взысканиях(мне выговор и штраф вылепить хотели!) были на моих глазах уничтожены,все подчинено,внесены кое-какие изменения и в зарплатную ведомость(меня хотели лишить аванса).

Теперь я совершенно легально буду работать где-то на треть меньше,по ому что,оказывается кучу обязанностей других работников повесили на доярок. Стоило потрать и пособачиться,чтобы получить такой профит.

"Любимые коллеги" взвыли! Хотя кто ж им мешает самим за себя бороться? Когда я спорила,доказывала что-то,что-то просила,все сидели молча. А теперь бесятся,что я раньше ухожу домой.

Но подловить меня на нарушениях не получится-я не пью,не опаздываю,и четко выполняю свою работу.

Ещё раз спасибо вам всем,ребята! Вы дали мне самое главное-самоуважение. Я сидела,читала ваши комментарии,и подумала:а действительно,чего это я? Это не я им должна быть благодарна за работу,а они мне! Это я вышла из декрета по ИХ просьбе. Это я работаю иногда и без выходных,потому что попросили. Это я с восьмимесячный пузом работала,потому что мне замены не было. Хватит позволять на себе ездить,в конце-то концов! Не я должна колхозу,а он мне. Надо начинать ценить себя,ведь я действительно хороший работник.

Ребят,правда,спасибо. Вы мне прям глаза открыли.

Сила Пикабу

825 постов3.3K подписчиков

Правила сообщества

Сообщество историй о проявлениях позитивной Силы Пикабу. Мы не размещаем просьбы о помощи - для них лучше выбрать специализированное сообщество по теме вашего вопроса, и вам обязательно помогут.


Правил в нашем уютном уголке доброты не много, но они есть, иначе мы можем обратиться в хаос.

1. Главное правило - будьте вежливы по отношению к авторам, даже если пост вам кажется неуместным и засоряющим ленту.

2. Каждый имеет право на собственное мнение. Не стоит оскорблять человека за его взгляды, ведь когда-то этим человеком можете стать и вы.

3. На Пикабу есть правила и нарушать их - плохо.


Видите нарушение правил Пикабу - зовите модератора (@moderator), нарушение правил сообщества - @admoders.

Если модераторы сообщества, как вам кажется, поступают несправедливо или превышают свои полномочия, можно позвать администратора @TotIliNeTot либо @SupportCommunity.

Если вы желаете стать нашим модератором и помочь нам с поиском контента, напишите об этом в комментарии под постом сообщества с призывом кого-либо из администрации.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
97
Автор поста оценил этот комментарий
Вот!!!Теперь добрый Вам совет,посоветуйтесь с юристом,по поводу оспаривания взысканий.Чует моё сердце они на этом не успокоются.
раскрыть ветку (3)
20
Автор поста оценил этот комментарий

Обязательно!

раскрыть ветку (2)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Обычно руководство не связывается с такими сотрудниками, типа не трогайте и не будет вонять. Может разок попытаются поддеть, но вы не давайте спуска.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

обычно такое руководство будет искать законный способ уволить. контролить будут конкретно - опоздания, задачи

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку