"Ожидание и реальность"

"Ожидание и реальность"
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно, почему на картинке справа, работника представили как долбо..а?) Есть вариант с третьей картинкой, где они уходят, а работодатель такой: "Ну и кто будет работать в моей мегафирме"?

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий

"Ну и кто будет работать в моей мегафирме"?


как только уйдут первые-пятые-десятые работодатель увеличит до 11 и так далее. до тех пор пока не наймет штат.

Рынок - саморегулирующая структура. И ваша ситуация в принципе невозможна - так как в таком случае мегафирма банально перестанет существовать и исчезнет сам вопрос найма.

и значит найм нужных специалистов был не рентабельным при прибыли которое приносило предприятие.

раскрыть ветку (7)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Рынок - саморегулирующая структура.

Которая регулярно саморегулируется до мировых кризисов.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Если сравнивать с перекосами существовавших плановых - то тишь и гладь.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А в какой крупной корпорации нет планирования?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Это в сферической вселенной так. А в нашей вселенной у работников никогда нет резервов, чтобы шароебиться месяцами, изображая неприступную красавицу. Сегодня не ухватишься за предложенное, значит завтра у твоей жопы будет неструганый черенок коллекторов за неоплаченную коммуналку и ипотеку, а послезавтра будешь наблюдать, как умирает близкий родственник, которому на лечение опасной болезни смог купить только аспирин.

Автор поста оценил этот комментарий

Вы считаете, что фирма не может перестать существовать?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"...так как в таком случае мегафирма банально перестанет существовать и исчезнет сам вопрос найма."

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, так и происходит. Почему ситуация то невозможна?

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку