Ответ на пост «В тему собеседований при устройстве на работу»
Как всегда, мой коммент для минусов. Так как он с другой стороны бОльшей массы пикабушников. Но, может кому и поможет правильно ЗАЙТИ к возможному работодателю.
Я не HR, но на серьёзные технические и руководящие должности приходится собеседовать мне.
Опоздание.
Назначаю время собеседования на 8-00, в это время я точно на месте.
Если человек опоздал на собеседование и НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ об опоздании - нафиг.
Хороший соискатель звонит и говорит - Иван Иваныч, я по поводу собеседования - извините, но я к восьми могу не успеть. Попал в пробку. Во сколько я могу вас застать?
Я сразу понимаю, что человек ответственный и обязательный - либо дожидаюсь его, либо переназначаю собеседование, если нужно уехать в другой цех.
Внешний вид.
Мужчины.
Тут всё просто. Чистая опрятная одежда, отсутствие неприятных запахов. Отсутствие печати алкоголизма на лице и сроков за воровство. (Осуждённые за убийство - работают хорошо.)
Женщины.
Тут всё непросто. Обаятельная улыбка, красивая внешность - сбивают с мысли)
Смотрю на ногти - хороший технический специалист не сможет позволить отрастить себе 5 см ногтей. Сантиметр, максимум полтора.
Общение.
Нравится, когда человек спокойно смотрит в глаза. Если чуть нервничает - это нормально. Не нравится - когда не сходится резюме и его рассказ. Если чуть - приукрасил - нормально. Если тупо врёт - нафиг. Разумная честность об обстоятельствах увольнения с прошлой работы - большой плюс в моих глазах. Иногда звоню бывшему руководителю - когда есть сомнения. У нас в России это не принято, как и рекомендательные письма - а жаль. Но люди сильно удивляются, когда я спрашиваю, из-за чего уволился их бывший сотрудник.
.
Про испытательный срок пока писать не буду - может, и не нужны никому мои советы.
